Принципы государственной гражданской службы проблемы реализации.

Введение В любом государственно организованном обществе невозможно обойтись без государственного управления, а значит и без государственных служащих. Их услуги необходимы любой стране независимо от государственного устрой¬ства, формы правления, политической системы или правящего режима. Имен¬но государственные служащие выполняют практические задачи, которые все цивилизованные общества мира возлагают на свои государства. Государство как политически организованная сила, способная прово¬дить в жизнь властные предписания, оказывает управляющие воздействия на весь ход и направленность общественных преобразований. Проводником государственного управления является государственная служба. Она высту¬пает основным средством практической реализации задач и функций госу¬дарства, обеспечивая функционирование его структур, создающих условия для нормальной жизнедеятельности общества и человека. Опыт многих стран свидетельствует о том, что общество, которое над¬лежащим образом не организовало труд государственных служащих, испы¬тывает серьезные трудности, связанные с качеством государственного управления. В наше время, когда стра¬на и общество переходят рубеж XXI столетия, - время надежд на то, что «не¬видимая рука рынка» расставит все по своим местам, нельзя забывать, что в стране есть и вполне осязаемая «рука чиновника». От его профессионализма, нравственных качеств и деловой активности во многом зависит уровень ка¬чества нашей жизни. Следовательно, формирование современной, хорошо отлаженной и эффективно действующей системы государственной службы России относится к приоритетным направлениям преобразований, происхо¬дящих в административно-политической сфере. Одним из актуальных теоретических вопросов совершенствования института государственной гражданской службы является проблема систематизации принципов государственной службы в целом и отдельно принципов государственной гражданской службы.

Введение 3 1 Государственная гражданская служба 5 2 Принципы государственной гражданской службы 10 3 Проблемы реализации принципов государственной гражданской службы 13 Заключение 23 Список использованной литературы 24

1. Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (в ред. от 29.11.2010 № 317-ФЗ) 2. Федерального закона 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (по состоянию на август 2009 г. в ред. фз №181-ФЗ от 29.10.2008; №182-ФЗ от 27.10.2008; №219-ФЗ от 25.11.2008; №267-ФЗ от 22.12.2008; №280-ФЗ от 25.12.2008; №160-ФЗ от 17.07.2009) 3. Федеральный закон № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации» от 27.05.2003 г. (в ред. № 309-ФЗ от 01.12.2007) 4. Дементьев А.Н., Качушкин С.В. Государственная власть и местное самоуправление. 2007. № 4 5. История государственного управления и муниципального самоуправления / К.В. Барышкова, А.А. Подсумкова. – М. : Омега-Л, 2008. 6. Киреева Е.Ю. Конституционное и муниципальное право. 2008. № 3 7. Подсумкова А. А. Муниципальное управление : словарь-справочник / А. А. Подсумкова. – Саратов : Изд-во ПАГС, 2008. 8. Столярова В. Кадровик. Кадровый менеджмент // Проблемы государственной гражданской службы, 2007, № 1 9. Шугрина Е.С. Муниципальное право / Е. С. Шугрина. – М. : Проспект, 2007.