ПРИНЦИПЫ УПРАВЛЕНИЯ.

Введение Наука управления использует систему базовых по¬ложений – принци-пов, присущих только ей. При этом она основывается на законах, которые изучаются другими науками, так или иначе связанными с процессом управления. Не вызывает сомнения тот факт, что, прежде чем исследовать и применять социально-психологические аспекты управления и методы воз¬действия на личность и коллектив, нужно рассматривать фун-даментальные основы управления – его принципы, методы управления как способы и приёмы воздействия и конкретные функции управления. Главными задачами науки управления представляются изучение и практическое использование принципов развития всей системы управленческих отношений и разнообразных форм их проявления при задании целей, при разработке планов, при создании организационных и экономических условий для успешной деятельности трудо¬вых коллективов. Неотъемлемым условием совершенствования управления общественным и частным производством, улучшения экономичес¬кой инфраструктуры и подъёма народного хозяйства являются изучение и овладение этими закономерностями. Задача управления обществом в системе его жизнеобеспечения чрез-вычайно сложна в своей детализированной постановке, а тем более в реализации. Проблема зачастую кроется в том, что, не адекватно оценив задачу и ситуацию, можно серьёзно ошибиться в выборе методов управления, основываться на ложных принципах и сделать упор не на те функции управления. Это чревато последствиями как для процесса управления в организациях (менеджмента), так и для процесса управления техническими, биологическими, информационными и иными объектами и структурами. Целью моей работы является определить принципы как базовые положения теории и практики управления, описать главные функции управления и рассмотреть основные методы управления.

Введение 3
1. Исторические аспекты принципов управления 4
1.1 Возникновение принципов управления 4
1.2 Развитие принципов управления А. Файолем 5
2. Современное толкование принципов управления 8
2.1 Принципы управления по Кноррингу 8
2.2 Принципы управления по Веснину 14
Заключение 16
Список литературы 17

1. Анфилатов В.С. Системный анализ в управлении: Учебное пособие. /В.С. Анфилатов. – М.: Финансы и статистика, 2003. – 368 с.
2. Веснин В.Р. Менеджмент: Учебник./ В.Р. Веснин. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: ТК Велби, изд. Проспект, 2006. – 504 с.
3. Виханский О.С. Основы менеджмента: Учебник. – 3-е изд. / О.С. Ви-ханский, А.И. Наумов. – М.: Экономистъ, 2003. – 528 с.
4. Гусева Е.П. Менеджмент: Учебное пособие. / Е.П. Гусева. – М.: Изд. МЭСИ, 2007. – 298 с.
5. Кнорринг В.И. Теория, практика и искусство управления: Учебник. /В.Г. Кнорринг. – 2-е изд., изм. и доп. – М.: НОРМА , 2001. – 528 с.
6. Мескон М.Х. Основы менеджмента. Пер. с англ. / М.Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. – М.: Дело, 2004. – 704 с.
7. Питер Л. Принцип Питера. Или почему дела идут вкривь и вкось. / Л. Питер. – М.: АСТ, 2002. – 288 с.
8. Тейлор Ф.У. Принципы научного менеджмента. – М.: Контроллинг, 1991. – 104 с.
9. Коротков Э., Кузьмина Е. Генезис менеджмента // Проблемы теории и практики управления. – 2006. – № 1. – С. 40-47.