Профсоюзные учреждения СКД.

Введение Для обеспечения реализации человеком его прав и свобод на практике необходимы определенные гарантии. Такие гарантии возникают и совершенствуются по мере зарождения и становления гражданского общества в России. Гражданское общество представляет собой многоуровневый, структурированный социум, для которого характерной чертой является наличие многочисленных общественных организаций, действующих в рамках правового государства и направленных на удовлетворение тех или иных интересов объединяемых ими членов. Одним из важных элементов гражданского общества на Западе являются профессиональные союзы. Это обусловлено, прежде всего, тем, что профессиональные союзы создаются и действуют в сфере труда с целью представительства и защиты интересов наемных работников в отношениях социального партнерства. Труд является основой жизнедеятельности любого общества, а профессиональные союзы являются производным фактором от трудовых отношений, чем и объясняется их важность для формирования гражданского общества. Трудовой кодекс РФ фактически ввел понятие представительного профсоюза, установив нормы, в соответствии с которыми, при определенных условиях, в качестве единственного представителя всех работников организации может выступать только профсоюзная организация, тем самым, придя в противоречие с правовым статусом этого общественного объединения, основанного на фиксированном членстве. Такое положение порождает важную научную задачу исследования соотношения представительских прав профсоюзных организаций и иных представительных органов в организации. Цель работы – изучить профсоюзные учреждения СКД. Задачи:  изучить понятие и виды учреждений социально-культурной деятельности;  особенности профсоюзов учреждений;  изучить роль профсоюзных организаций в СКД. Структура работы. Работа состоит из введения, трех вопросов, заключения и списка литературы. 1. Учреждения социально-культурной деятельности

Наличие многообразия культурных потребностей общества, социальных групп, отдельных индивидов оп¬ределяет появление достаточно разнообразных видов организаций социально-культурной сферы, способных эти потребности удовлетворять .
По классификации учреждения, осуществляющие производство и реализацию продуктов культуры делятся на:
- культурно-просветительные учреждения (клубы, библиотеки, музеи, парки, зоопарки, досуговые центры);
- выставочные залы;
- театрально-зрелищные организации (театры, концертные организации, цирки);
- учебные заведения внешкольного эстетического об¬
разования (детские музыкальные, художественные школы, школы искусств, хореографические школы);
- высшие и средние специальные учебные заведения
(консерватории, институты культуры, кинематог¬рафии, хореографические училища);
- киносеть (кинотеатры, киноустановки, видеотеки);
- базы и конторы проката;
- киностудии;
- издательства;
- редакции газет и журналов;
- предприятия полиграфической промышленности;
- учреждения книжной торговли;
- телеграфные и информационные агентства;
- редакции радио и телевидения;
- радиодома;
.- телестудии и телевизионные технические центры;
- студии звукозаписи;
Кроме того, к сфере культуры и искусства были отнесены:
- специализированные реставрационные предприя¬тия и мастерские;
- предприятия по производству киноаппаратуры,
музыкальных инструментов, свето- и звукотехники, аттракционов, специализированного техноло¬гического оборудования для оснащения учреждений культуры, досуга, средств массовой инфор¬мации;
- предприятия народных художественных промыслов[2, с. 58].
В связи с новыми явлениями в сфере культуры и до¬суга данный перечень можно дополнить, включив в него:
- организации туризма и экскурсионного обслужи¬
вания;
- новые организации шоу-бизнеса;
- организации игрового и игорного бизнеса;
- модельные агентства;
- рекламные мастерские и агентства.

Введение 3
1. Учреждения социально-культурной деятельности 5
2. Профсоюзы учреждений 7
3. Роль профсоюзных организаций в СКД 17
Заключение 20
Список источников 21

1. Власть и профсоюзы: участие в развитии культуры // Труд и социальные отношения. - 2006. – №2 – С.60
2. Васильев М.В. К вопросу об учете мнения выборного профсоюзного органа как формы деятельности профсоюза / М.В. Васильев // Актуальные проблемы совершенствования учебной и научной деятельности в высшей школе: межвуз. науч. - практ. конф. - Казань: Изд-во Казан. ун-та, 2007. - С. 207-209.
3. Васильев М.В. Учет мнения профсоюзов при реализации индивидуально-договорного регулирования трудовых отношений / М.В. Васильев // Вестник Самарского государственного экономического университета. Актуальные проблемы правоведения. - 2006. - № 1. – С.34-45.
4. Местное самоуправление и культура // Труд и социальные отношения. - 2007. - №4. – С.50-57.
5. Озаки М. Трудовые отношения и организация труда в промышленно развитых странах/ М. Озаки // Труд и социальные отношения.- 2007. - №1/2. – С.67-80.
6. Проблемы защиты прав деятелей искусства // Труд и социальные отношения. – 2006. - №7 – С.8.-24