Психодиагностика и деловой стиль взаимодействия .

1. Предмет психодиагностика Психодиагностика - это не только направление в практической психодиагностике, но и теоретическая дисциплина. Психодиагностику в практическом смысле можно определить, как установление психодиагностического диагноза – описание состояния объектов, коими могут выступать отдельная личность, группа или организация. Психодиагностика осуществляется на основе специальных методов. Может входить составной частью в эксперимент или выступать самостоятельно, как метод исследования либо, как область деятельности практического психолога, направляясь при этом на обследование, а не на исследование. Психодиагностика как наука определяется, как область психологии, разрабатывающая методы выявления и измерения индивидуально – психологических особенностей личности. Как теоретическая дисциплина, психодиагностика имеет дело с переменными и постоянными величинами, характеризующими внутренний мир человека. Психодиагностика с одной стороны, это способ проверки теоретических построений, а с другой – конкретное воплощение теоретических построений – способ движения от абстрактной теории, от обобщения к конкретному факту. Теоретическая психодиагностика опирается на основные принципы психологии: Принцип отражения – адекватное отражение окружающего мира обеспечивает человеку эффективную регуляцию его деятельности; Принцип развития – ориентирует изучение условий возникновения психических явлений, тенденции их изменения, качественные и количественные характеристики этих изменений;

Введение……………………………………………………………………… 1. Предмет психодиагностика …………………………………………….. 2. Деловое общение. Его виды и формы …………………………………. 3. Деловые переговоры как основная форма делового общения……….. Заключение...………………………………………………………………… Список литературы………………………………….………..……………...

1. Немов, Р. С. Психология. Книга 3. М., ВЛАДОС ИМПЭ им. А. С. Грибоедова, 2002. 2. Основы психодиагностики. Под ред. Шмелева, А. Г. «Феникс» Ростов – на – Дону, 2006. 3. Общая психология /Состав. Е.И. Рогов - М. ВЛАДОС, 2005 г. 4. Климов Е. А. Индивидуальный стиль деятельности // Психология индивидуальных различий: Тексты. – М., 2002. 5. Хрестоматия по общей психологии. Психология мышления. М.: Изд-во МГУ 2007. 6. Бороздина Г.В. Психология Делового общения. – Учебное пособие. - М.: ИНФРА-М, 2006. 7. Психология и этика делового общения. – М., 2007. 8. Вечер Л.С. Секреты делового общения. – М., Высшая школа, 2006. 9. Кабанов А.Ф. Основы управления персоналом. – М., ИНФРА-М., 2002.