Психологическая перестройка для работы новых организационных условиях.

Введение Выбранная тема работы «Психологическая перестройка для работы в новых организационных условиях». Для рассмотрения данной темы требуется дать характеристики основных подходов к изучению психологической перестройки в организационной психологии, рассмотреть понятия стресса и адаптации. Объектом исследования новые организационные условия Предмет исследования психологическая перестройка, как приспособительная реакция к новым организационным условиям Цель работы – изучить процессы психологической перестройки при влиянии внешней среды негативно и позитивно, выявить, зависит ли от свойств личности скорость психологической перестройки в новых организационных условиях Задачи исследования: 1. Описать сущность и организацию исследования по теме «Психологическая перестройка для работы в новых организационных условиях» 2. Охарактеризовать новые организационные условия, как среда психологической перестройки в организационном поведении 3. Проанализировать, как возникает адаптация, как способ психологической перестройки в организационном поведении при работе в новых организационных условиях 4. Сформулировать проблемы психологической перестройки к новым условиям труда и описать защитные механизмы психики 5. Проанализировать в целом практические решения по психологической адаптации к новой среде 6. Сделать выводы по изученной теме Работа состоит из пяти частей, введения и заключения.

Введение 3 1. Суть и организация исследования по теме «Психологическая перестройка для работы в новых организационных условиях» 4 2. Новые организационные условия, как среда психологической перестройки в организационном поведении 5 3. Адаптация, как способ психологической перестройки в организационном поведении при работе в новых организационных условиях 9 4. Проблемы психологической перестройки к новым условиям труда и защитные механизмы психики 12 5. Практические решения по психологической адаптации к новой среде 15 Выводы 18 Литература 20

1. Веселков А., Сухоруков А. Психологические технологии. Ж "Финансы и бизнес" № 12. М. 2005 г. 2. Гребенников Л."Механизмы психологической защиты - генезис, функционирование, диагностика". М., Право 2008 г. 3. Нестерова М.С.. «Изменения». Статья о психологических аспектах сопротивления персонала организационным переменам. - Управление персоналом : http://www.treningoff.ru/razdel/25, 2011 г. 4. Пьер Коллерет, Роберт Шнайдер, Поль Легри, журнал «Деловое совершенство» - www.management.com.ua, 2010