Психология управления. Характер. Его роль в структуре личности. Акцентуации..

Психология управления – раздел психологии, изучающий психологические закономерности управленческой деятельности. Основная её задача заключается в анализе психологических условий и особенностей управленческой деятельности с целью повышения эффективности и качества работы. Процесс управления реализуется на деятельности руководителя. Здесь психология управления выделяет:  Диагностику и прогнозирование состояния и изменений управленческой подсистемы;  Формирование программы деятельности подчиненных;  Организацию исполнения решения Характер (от греческого Character – чеканка, печать) – совокупность устойчивых способов поведения и эмоционального реагирования. Человек как личность может менять свой характер - способы поведения. Знать характер поведения человека – это знать те существенные для него черты, из которых вытекает, определяется весь образ его действий. Черта характера – устойчивая форма поведения в связи с конкретными, типичными для данного вида поведения ситуациями.

1 Введение …………………………………………………………. 2 Психология управления………………………………………… 3 Характер …………………………………………………………. 4 Роль характера в структуре личности………………………….. 5 Акцентуации …………………………………………………….. 6 Заключение ……………………………………………………… 7 Список использованной литературы…………………………

1 Акцентуированные личности. ,К Леонгард., Берлин., 1976.-328 с. 2 Электронная энциклопедия - «Википедия» 3 Личность., А.В Петровский., Москва 1984. 4 Юридическая психология., В.П. Михайлова, Н.И. Корытченкова., Москва 1989 5 Психология. Деловое общение., Л.Д. Столяренко., Ростов-на-Дону. Феникс 1999