Расторжение трудового договора. Особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями..

Введение Трудовое право является одной из важнейших отраслей российского права. Из общей теории государства и права известно, что отрасли права отличаются друг от друга предметом и методом, которые определяют самостоятельность каждой из них. Предмет любой отрасли права составляют однородные общественные отношения, которые регулируются нормами данной отрасли права. Метод же показывает, как и какими правовыми приемами, средствами осуществляется регулирование общественных отношений. В трудовом праве эти общие положения о предмете и методе отрасли права конкретизируются. Так, предметом трудового права являются общественно-трудовые отношения, т.е. отношения, возникающие в связи с непосредственной деятельностью людей в процессе труда, выполнением работы. Помимо общественно-трудовых отношений в предмет трудового права входят и другие, тесно связанные с ними общественные отношения. Необходимо подчеркнуть, что трудовые отношения занимают центральное место в предмете трудового права, но на основании применения совместного (коллективного) труда складываются и иные общественные отношения, составляющие предмет трудового права и входящие в сферу его регулирования. В данной работе рассмотрены вопросы трудового права в свете законодательства.

Введение ………………………………………………………………………………..3 1. Расторжение трудового договора по инициативе работника. Прокомментировать ст. 80 Трудового кодекса РФ…………………………………4 2. Особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями…6 3. Задача…………………………………………………………………………………..9 Заключение………………………………………………………………………………12 Список использованной литературы…………………………………………………..13

1. Конституция РФ (принята на Всероссийском Референдуме 12 декабря 1993 г.) // «Российская газета» от 25 декабря 1993 г. 2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (с изменениями от 24, 25 июля 2002 г., 30 июня 2003 г.) // "Российская газета" от 31 декабря 2001 г. 3. Постановление СМ СССР от 13 апреля 1973 г. № 252 "Об утверждении правил исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию" (в ред. от 26 июля 1973 г., 27 декабря 1983 г., 21 августа 1989 г., 24 ноября 1990 г., 1 июля 1991 г.) 4. Архипов В.В. О трудовом договоре // Современное право. - М.; Новый Индекс, 2003. - № 1. 5. Глазунова Г.И. Новации Трудового кодекса Российской Федерации по разделу "Трудовой договор" // Юридическая мысль: Научно-практический журнал. - С.-Пб.: Изд-во С.-Петербург. юрид. ин-та, 2002. - № 3 (9). 6. Курс трудового права: Учебник: В 2-х томах. / Лушников А.М., Лушникова М.В.. - М.: Проспект, 2003. 7. Лапшин К.В. Анализ новелл правового института "трудовой договор" // Государство и право. - М.: Наука, 2003. - № 12. 8. Миронов В.И. Трудовое право России // Трудовое право. - М.: Интел-Синтез, 2003. - № 8. 9. Панкратова И.Л. Новое в условиях заключения трудового договора // Юридический консультант. - М.: ЮРМИС, Лтд, 2002. - № 3. 10. Покровская М.М. Дополнительные условия трудового договора (практикческий комментарий) // Трудовое право. - М.: Интел-Синтез, 2003. - № 5. 11. Рыбакова Е.Л. Гарантии и компенсации при расторжении трудового договора // Трудовое право. - М.: Интел-Синтез, 2003. - № 10. 12. Трудовое право: Курс лекций / Толкунова В.Н.. - М.: ООО "ТК Велби", 2002. 13. Хуторецкий Р.Б. Правовая природа трудового договора как основной трудовой сделки // Современное право. - М.: Новый Индекс, 2003. - № 10.