Реферат по кадровой политике в системе ГС.

ВВЕДЕНИЕ На среднесрочную перспективу поставлена и реализуется задача осуществления комплекса радикальных мер по повышению уровня доходов населения, прежде всего за счет роста заработной платы, усилению адресной социальной защиты малообеспеченных граждан, созданию условий для устойчивого социально-экономического развития на основе роста эффективности реального сектора экономики, улучшения его качественных параметров. Успех в достижении намеченного в значительной мере зависит от государственного механизма, оптимальной структуры и эффективности функционирования государственного управления, создания адекватной деловой сферы и соответствующей правовой базы. На это нацелена деятельность кадров, работающих в Правительстве, министерствах и ведомствах, органах местного управления и самоуправления, в различных союзах и ассоциациях – промышленных, торговых, аграрных, предпринимателей и др. Успешное решение социально-экономических задач общества, проблем, возникающих перед страной в условиях глобализации мировых процессов и поиска своего места в них, невозможно без осуществления активной и целенаправленной государственной кадровой политики. Высокопрофессиональные и крепкие в идейно-нравственном плане кадры – это краеугольный камень социально-экономического развития государства. В работе анализируются пути повышения эффективности работы государственного аппарата, грани и стороны управления, анализ которых позволит определить уровень и качество управления, его соответствия потребностям и интересам общества. Приводятся критерии оценки социальной эффективности государственного управления, что характеризует качество всей системы органов государственной власти.

Введение 3 1. Сущность, основные категории и понятия государственной кадровой политики 4 2. Концепции государственной кадровой политики 8 3. Реализация государственной кадровой политики на современном этапе 14 Заключение 19 Список использованной литературы 21

1. Атаманчук Г.В. Государственная служба: первые шаги и перспективы. – М.: РАГС, 2002. – 541 с. 2. Березина Н.С. Кадры государственного управления: образовательный аспект // Отдел кадров. – 2005. - №1. – С. 19-29. 3. Государственная служба: Учеб. пособие / Отв. ред. А.В.Оболонский. – М.: Дело, 2000. – 439 с. 4. Государственное регулирование рыночной экономики: Учебник / [Под общ. ред. В.И.Кушлина]– М.: Экономика, 2004. – 734 с. 5. Демин А.А. Государственная служба: Учеб. пособие. – М.: Зерцало-М, 2002. -124 с. Нормативно-правовые акты: 6. Законодательство о государственной службе: поиск новой концепции // Концепции развития российского законодательства / Ред. кол. Л. А. Окуньков, Ю. А. Тихомиров, Ю. П. Орловский. - М., 1998. 7. Комментарий к Федеральному закону "Об основах государственной службы Российской Федерации" и законодательству о государственной службе зарубежных стран. - М., 1998 . 8. Трудовой кодекс Российской Федерации