Риски БЖД.

Введение Целью реферата является изучение вопроса рисков при обучении работающих правилам охраны труда и БЖД. В связи с поставленной целью были определены следующие задачи: 1) проблемы системы управления рисков охраной труда и БЖД; 2) модернизация нормативно-правовой базы в области охраны труда; 3) проблемы системы социального страхования, при управлении рисками. 4) Совершенствование организации охраны труда, создание системы управления профессиональными рисками Наряду с упомянутыми мерами по развитию социального партнерства с целью активного и массового вовлечения работников в процесс управления рисками, необходимо усилить информационное воздействие на общественное сознание и планомерно повышать культуру труда. Следует методично и целенаправленно культивировать в обществе ответственное отношение к труду и чистоте рабочего места, внедрять в сознание трудящихся культуру безопасного труда и личной ответственности за свое здоровье, принять меры по повышению информированности широких масс трудящихся о наиболее распространенных профессиональных рисках и способах управления ими. Информационное обеспечение охраны труда предполагает проведение широкомасштабной работы по информированию, консультированию и оказанию правовой помощи работникам и работодателям по вопросам соблюдения трудового законодательства в сфере охраны труда. Особое значение будет отведено массовой пропаганде безопасности труда и здорового образа жизни с использованием ресурсов PR-индустрии и средств массовой информации. При этом приоритет должен быть отдан развитию культуры безопасного труда и ответственности за свое здоровье среди молодежи. Целенаправленное информационное воздействие на массовое сознание должно стать важнейшим элементом политики в сфере здравоохранения и труда. В субъектах Российской Федерации к этой работе должны быть привлечены органы по труду, а также – через трехсторонние комиссии регионов – социальные партнёры. 1. Проблемы системы управления рисков охраной труда и БЖД Одна из серьезных проблем в том, что действующая в настоящее время система управления охраной труда построена на принципах реагирования на страховые случаи, а не на принципах их профилактики. Анализ влияния неблагоприятных производственных факторов на здоровье работников на предприятиях практически не проводится; фиксируются лишь последствия, приведшие к несчастным случаям, а не причины их возникновения. Основное внимание уделяется не предупреждению случаев повреждений здоровья работников, а компенсационным мероприятиям при наступлении несчастных случаев. Приоритетность компенсационных мер по возмещению вреда пострадавшим на производстве в ущерб превентивным мерам является причиной ситуации, когда обеспечение профилактических и защитных мероприятий по охране труда производится по остаточному принципу. Отсутствие механизмов правовой защиты здоровья работников на производстве и эффективных методов контроля и надзора привело не только к усилению тенденции сокрытия информации о неблагоприятных условиях труда и риске повреждений их здоровья, но и к допуску работников к профессиональной деятельности без учета, а порой и вопреки медицинским показаниям. Игнорирование работодателями требований охраны труда во многом связано с декларативным характером большинства норм трудового права. Так, законодательством Российской Федерации установлены права работников на безопасные условия труда и обязанность работодателя их обеспечивать, а также предусмотрена дисциплинарная, гражданско-правовая, административная и уголовная ответственность работодателя за нарушение требований охраны труда. Вместе с тем, административный ресурс контроля и надзора за исполнением указанных норм трудового права фактически исчерпан: численность государственных инспекторов по охране труда позволяет обеспечить проведение плановых профилактических мероприятий

Содержание
Введение..3
1. Проблемы системы управления рисков охраной труда и БЖД.5
2. Модернизация нормативно-правовой базы в области охраны труда7
3. Проблемы системы социального страхования, при управлении рисками9
4. Совершенствование организации охраны труда, создание системы управления профессиональными рисками.14
Заключение18
Список используемой литературы..20

Список используемой литературы:
1. Федеральный закон «О промышленной безопасности опасных производственных объектов» от 21.07.97. №116-ФЗ
2. Альгин А.Г. Риск и его роль в общественной жизни. Изд.:«Юнити», - М., 2005.
3. Буянов В.П, Кирсанов К.А., Михайлов Л.М. Управле¬ние рисками (рискология). Изд.: «Экзамен», 2005.
4. Психологическая теория коллектива/Под ред. А.В. Пет¬ровского. Изд.: «Дана», - М., 2006.
5. Управление риском: Риск. Устойчивое развитие. Си¬нергетика. Изд.: «Наука», - М., 2007.