Роль системного подхода при изучении деятельности организации.

Введение Характерной особенностью современного состояния рынка является общий рост конкуренции на многих его сегментах. Это приводит к тому, что ранее проводимые мероприятия по повышению конкурентоспособности организации на рынке не приводят к желаемым результатам. Самое время предпринимать кардинальные действия по общему повышению эффективности функционирования предприятия. Поскольку успешность функционирования фирмы в конечном счете целиком зависит от правильности принятия решений высшим управленцем, то возрастает степень его ответственности за каждое принимаемое решение, направленное на поиск эффективных путей адаптации системы управления к условиям обостряющейся конкурентной борьбы. В связи с этим требуется большая глубина проработанности в управленческой аналитике, которая невозможна без применения современных методов анализа управленческой деятельности. Почти вековая история развития менеджмента как науки, имеет богатый материал по концептуально-теоретическим разработкам природы управленческой деятельности, методам оценки эффективности профессионального управления, а также по описаниям образцов практической деятельности менеджеров. Современные теории и подходы к управлению используют и развивают на новом уровне сложности многие принципы управления, сформулированные классиками различных школ и течений, используя в управлении достижения различных наук, таких как философия, методология, социология, психология, антропология, кибернетика и ряда других. Цель данной работы заключается в том, чтобы определить место системного подхода в исследовании систем управления. Задачи работы: • изучить предпосылки возникновения системного подхода в исследованиях систем управления; • определить сущность системы; • рассмотреть системный анализ как инструмент системного подхода; • рассмотреть роль фактора неопределенности и конфликта в системном подходе. При написании реферата использованы различные источники: монографии, учебные пособия, как отечественных, так и зарубежных авторов.

Содержание Введение 3 1. Предпосылки возникновения системного подхода 5 2. Понятие системы 8 3. Сущность системного похода в исследовании систем управления 17 Заключение 23 Список использованной литературы 24

Список использованной литературы 1. Семяшкин Ф.И. Вопросы решения организационных проблем производственно-хозяйственных подразделений промышленности (теория и методология): Дисс. д-ра экон. наук. – Свердловск, 1993. – 290 с. 2. Кунц Г., О`Доннел С. Управление: системный и ситуационный анализ управленческих функций. Пер. с англ. – М.: Прогресс, 2001. – 495 с.; 3. Шелобаев С.И. Математические методы и модели в экономике, финансах, бизнесе. – М.: Юнити, 2000. – 240 с. 4. Игнатьева А.В., Максимов М.М. Исследование систем управления: Учебное пособие. – М.: Юнити, 2004.- 360 с. 5. Голубков Е.П. Использование системного анализа в принятии плановых решений. — М.: Экономика, 2006.- 452 с. 6. Голубков Е.П. Системный анализ как методологическая основа принятия решений // Менеджмент в России и за рубежом №3, 2003