Роль установок и стереотипов в восприятии и оценке человека.

Введение Стереотипы лежат в основе общего взгляда людей на различные проблемы и создают благоприятную почву для взаимопонимания. Одновременно стереотипам присуща и реакционно-искажающая роль. В этом случае они сужают наше восприятие, формируют неточное или даже ложное мнение. Высокая продуктивность межличностных коммуникаций зависит от способности человека адекватно реагировать на личностные и индивидуальные особенности окружающих людей. Для того, чтобы определить некоторые особенности и закономерности в познании людьми друг друга, мы предпринимаем попытку обобщить и систематизировать исследования, посвященные изучению социальных стереотипов, так как считаем, что накопленный в данной области богатый эмпирический материал не упорядочен; нет единства взглядов в отношении закономерностей и механизмов функционирования стереотипов. В настоящее время большое количество исследований в области психологии восприятия другого человека привело к качественно новому подходу к данному вопросу, что дало возможность объяснить механизмы, на которых основывается восприятие другого человека [11]. На основании вышесказанного, целью данной работы является определение роли установок и стереотипов в восприятии и оценке человека. Для реализации данной цели необходимо решить следующие задачи: - Изучить литературные источники и исследовательские труды по проблемам установок и стереотипов в восприятии человека. - Проанализировать роль установок личности, влияющих на процесс восприятия другого человека. - Рассмотреть значение стереотипов в восприятии и оценке личности человека.

Введение 2 1 Исследование проблемы в научных трудах 3 2 Роль установки в восприятии и оценке человека 7 3 Роль стереотипа в восприятии и оценке человека 9 Заключение 15 Литература 17

1. Асмолов А. Г. Деятельность и установка.— М., 2006.—150 с.
2. Асмолов А. Г., Курячий С. И. О зависимости влияния потребности на поведение от места потребности в структуре деятельности. — В сб.: Актуальные вопросы теории деятельности. Боржоми, 2000. - с. 224—228.
3. Бодалев А. А. Восприятие и понимание человека человеком. — М., 2002. — 200 с.
4. Бодалев А. А. Об исследованиях по психологии познания людьми друг друга. — В сб.: Психология межличностных отношений. М., 2001. - с. 1—14.
5. Бодалев А. А. Формирование понятия о другом человеке как личности. — СПб., 2002.— 135 с.
6. Донцов А. И., Емельянова Т. П. Концепция социальных представлений в современной французской психологии // Вопросы психологии. - 1984. - № 1. - С. 147—152.
7. Ершов А. А. Представление о восприятии человека человеком. — В сб.: Личность в системе коллективных отношений. М., 2003. - с. 85—86.
8. Захарова Л.Н., Ярмахов Б.Б., Минеев А.М., Колесова В.В. Стереотипы в принятии решений как проблема менеджмента//Управление персоналом. – 2001. - №6. – С11-17.
9. Змановская Е.В. Руководство по управлению личным имиджем. – СПб.: Речь. 2005. – С.11-15
10. Курячий С.И. Влияние установок личности на восприятие другого человека//Вопросы психологии. – 1983. - №1. – С.105-109.