Рынок труда и механизм его функционирования. Особенности рынка труда в экономике России.

Введение Многие российские исследователи придерживаются так называемой расширительной трактовки понятия “рынок труда”. К рынку труда сторонники широкого подхода относят отношения по поводу найма ищущих работу граждан, воспроизводство трудового потенциала, а также сферу использования труда. На этом основании делается вывод, что предложение рабочей силы совпадает с понятием экономически активного населения, а спрос равен суммарной численности граждан, занятых в экономике и вакантных рабочих мест. Проблема рынка труда в последние десятилетия освещалась в двух аспектах: рынок труда при капитализме, проблемы труда и организация процесса производства при социализме. Рынок труда при капитализме исследовали такие отечественные экономисты как Букин В., Гончаров В., Ладонов И.. Никифорова А., Панков В., Петров С., Проников В. и зарубежные экономисты и социологи -Аржирис Г., Браун. Р., Макгрегор Д., Мейнднер Р., Рен Г., Сеилес Г. Проблемы труда, занятости, условий работы и мотивации труда при социализме нашли отражение в исследованиях Винокурова М., Львова Ю., Пригарина В., Саруханова Э., Сбытовой Л. Под “политикой занятости” фактически понимается политика, оказывающая влияние на всю совокупность работающих и рабочих мест, а также на факторы, воздействующие на их формирование и использование. Расширительная трактовка политики, по нашему мнению, лишает ее собственного предмета, растворяет в других направлениях воздействия государства на экономические и социальные процессы, а в ряде случае приводит просто к бездействию. Ключевая задача рынка труда состоит в том, чтобы минимизировать затраты времени, необходимые на поиск соответствующего контрагента на рынке труда и заключение трудового договора. Актуальность данной работы заключена в том, что рынок труда становится важнейшим звеном национальной и мировой рыночной цивилизации, на нем формируются трудовые ресурсы творческого типа, осуществляющие повседневную эволюцию общества. Речь идет о той или иной форме инициативы, производственной самостоятельности, стремлении к совершенствованию технологии и методов обслуживания населения. Для реализации поставленной цели в ходе исследования решаются следующие задачи: a. определение необходимых условий для формирования рынка труда, b. изучение основных направлений влияния специфики экономического, политического и социального развития России и отдельных регионов на складывающийся рынок труда; c. обобщение разрозненной, локальной информации о региональных рынках труда, выделение на этой основе общих тенденций и принципов формирования и развития рынка труда; Исследования показывают, что активный созидательный труд в настоящее время в той или иной мере входит в содержание деятельности большей части работающего населения, прежде всего специалистов с высшим и средним специальным образованием, административно - управленческого персонала, высококвалифицированных рабочих, работников услуг. Целью настоящей работы является анализ развития рынка труда в России, выделение условий, закономерностей и этапов формирования развитого (конкурентного) рынка труда в России. В соответствии с поставленной целью определяется объект исследования - объемы и качественные характеристики предлагаемого груда и спроса на труд, а так же основные механизмы взаимодействия и взаимозависимости субъектов рынка труда, направления регулирования рынка труда со стороны государства.

Оглавление Введение 3 Глава 1. Российский рынок труда и политика занятости: парадигмы и парадоксы 6 § 1.1. Парадигмы политики на рынке труда 6 § 1.2. Занятость и безработица: уровень, динамика, региональная дифференциация 7 § 1.3. Социальный портрет российской безработицы 11 Глава 2. Латентные процессы на рынке труда: скрытая безработица и неформальная занятость 15 § 2.1. Преобладание латентных процессов над открытыми 15 § 2.2. Изменения в макроэкономической политике РФ 19 § 2.3. Масштаб неформальной и нерегистрируемой занятости 23 Глава 3. Государственное регулирование рынка труда и финансирование политики занятости 27 Заключение 31 Список использованной литературы 33

Список использованной литературы 1. Аукуционек С., Капелюшников Р. Почему предприятия придерживают рабочую силу // Мировая экономика и междунар. отношения. - 2006. - № 11. 2. Брагина Е. Неформальный сектор в экономике: пережиток или перспектива? // Мировая экономика и международные отношения. 2003. № 8. 3. Бушмарин И.В. Рынок труда в современной экономике. // Общество и экономика, № 1, 2004 4. Гарсия-Исер М., Голодец О., Смирнов С. Критические явления на региональных рын¬ках труда. - М., 2006. 5. Гаузнер Н. Современная ситуация на российском рынке труда и политика занятости. // МЭИМО № 4, 2006 6. Завадская Л.Н. Российские реалии: проблема равенства полов // Интеграция женщин в процесс общественного развития. М. 2002 7. Заславский И. “К характеристике труда современной России. Очерк социально-трудовой политики.” // Вопросы экономики, №2, 2009г. 8. Кабалина В., Рыжикова З. Неполная занятость в России // Вопросы экономики. -2008. - № 2. 9. Капелюшников Р., Аукуционек С. Трудоизбыточность и поведение предприятий // Мировая экономика и междунар. отношения. - 2006. - № 12. 10. Коммандер С., Емцов. Р. Безработица в России: масштаб, характеристики и регио¬нальные параметры // Бедность в России: Государственная политика и реакция на¬селения / Всемирный банк. - Вашингтон, 2008. 11. Конвенция МОТ N 100 (1951 г.) "О равном вознаграждении мужчин и женщин за труд равной ценности" Конвенция МОТ N 103 (1952 г.) "Об охране материнства" Конвенция МОТ N 111 (1958 г.) "О дискриминации в области труда и занятий" Конвенция МОТ N 122 (1964 г.) "О политике в области занятости" Конвенция ООН о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин. 12. Космарский В., Шохин А. “Неофициальная экономика. Последствия и перспективы в различных экономических системах” // Вопросы экономики. 2000. № 3. 13. Краснова В., Матвеева А., Сюганов Ю. Работа есть работа, работа есть всегда... // Коммерсантъ, № 21, 2004 14. Куприянова З. Безработица: Реальность, ожидания, опасения // Экономические и социальные перемены: мониторинг общественного мнения. - 2006. - № 5. 15. Лещинская Г. “Молодежный рынок труда” // Экономист, №8, 2005г., 16. Любимова В. Формальная и неформальная экономика – единое целое? (Рец. на: La Flexibilite en Italie. P., 1989) // Мировая экономика и международные отношения. 2001. № 9. 17. Малева Т. Политика на рынке труда в контексте макроэкономических императивов // Мир России. - 2006. - № 2. 18. Маслова И.,Бараненкова Т.,Кубишин Е. Рынок труда, занятость и заработная плата.// Экономист № 11, 2000г 19. Микульский К. “Формирование новой модели занятости.” // Экономист, №3, 2002, 20. Николаева М.И., Шевяков А.Ю. Теневая экономика: методы анализа и оценки. М.: ЦЭМИ АН СССР, 2003. 21. Райг И.Х. Нелегальная экономическая деятельность // Постижение: Социология. Социальная политика. Экономическая реформа. М.: Прогресс, 1999. 22. Соболева И. Скрытые формы безработицы в России / Ин-т экономики РАН. - М.,2007. 23. Социальная политика современной России: проблемы реформирования (второй выпуск) / Аналитический вестник Совета Федерации ФС РФ. - 2006. - № 11 (78). 24. Социальные реформы в странах с переходной экономикой: Проблемы и опыт / Сов-мест. центр переподготовки Ин-та экон. развития Всемирного банка и Моск. гос. ун-та им. М. В. Ломоносова. - М., 2007. 25. Финансовая стабилизация в России / Ин-т экон. анализа. - М. 1995. 26. Чернина Н. “О новой модели занятости.” // Российский экономический журнал, №11-12, 2006г., 27. Четвернина Т. “Положение безработных и государственная политика на рынке труда” // Вопросы экономики, №2, 2002г., 28. Экономические и социальные перемены: мониторинг общественного мнения // Ин-форм. бюл. / ВЦИОМ. - 2004-2008.