Содержание и особенности рынка труда.

Рынок труда как экономическая категория долгое время рассматривался как явление, присущее лишь капиталистическим странам, а безработица – как следствие господствующих отношений на рынке труда, возникающих в результате многочисленных противоречий между трудом и капиталом. Особенности ценообразования на рынке труда, является наиболее актуальной темой так как, поступательное развитие советской экономики дает неограниченные возможности для полной занятости в общественном производстве, и задача состоит лишь в том, чтобы вовлечь в него все трудоспособное население по принципу «кто не работает, тот не ест». Всеобщая обязательность труда и приоритет общественного над личным определяли социальный климат советского общества в течение десятилетий. Но и тогда реалии жизни вступали в противоречие с господствующей философией всеобщности труда. Об этом свидетельствовало наличие трудоизбыточных районов прежде всего в республиках Средней Азии и Закавказья. Наряду с вынужденной незанятостью в одних регионах существовала сверхзанятость в других. Это касалось европейской частт РСФСР и республик Прибалтики. Переход к рынку заострил проблемы занятости и добавил к ним новые, связанные со структурной перестройкой российской экономики и возникновением новых трудовых отношений, обусловленных разными формами собственности. В результате неизбежно высвобождение работников с предприятий в условиях перехода к рыночным отношениям и пополнение ими уже и без того многочисленной армии безработных. Однако рассматривать безработицу как явление переходного периода ошибочно. Она связана и с экономическим развитием, и с изменением потребности в рабочей силе и социальном статусе самого работника.

Введение 3 1. Содержание и особенности рынка труда 4 1.1. Спрос на рабочую силу и ее предложение в условиях совершенно конкурентного рынка труда 4 1.2. Зарплата как цена труда. Дифференциация оплаты труда 6 Глава 2. Состояние и прогнозирование ценообразования рынка труда в Челябинской области в 2001-2005 г.г. 14 2.1. Анализ динамики занятости и безработицы в Челябинской области 22 Заключение 38 Список использованной литературы 39

Курс экономической теории /Под ред. Чепурина М.Н., Киров, 2004г., стр.233-248; Рынок труда: занятость и безработица Никифорова А. А., Москва, 2001. Вишневская Н. Российский рынок рабочей силы и опыт запада. // Мировая экономика и международые отношения. - 2002. - №8. Грачев М. Современные тенденции формирования рынка труда в странах с развитой экономикой. // Вопросы экономики. 2001 - №9. Долан Э.Дж. Рынок. Микроэкономическая модель. М. 2004г. Еженедельник «Эксперт», № 10, 15, 21, 22, 26, 27, 30, 2004г. Заславский И. «К характеристике труда современной России. Очерк социально-трудовой политики» //Вопросы экономики, №2, 2003г., стр.76-91.; Макконел К.Р. Брю С.Л. Экономикс. - М. 1994 - Т. 1-2. Медведева Е.К. Заработная плата: механизм регулирования, минимальный уровень, налогооблажение, индексация // Общество и экономика - 2002. № 1, 2. Микульский К. «Формирование новой модели занятости» //Экономист, №3, 2004, стр.47-52; Павленков В.А. «Рынок труда.» М., 2002г; Романовский Р. Рынок труда в России и его перспективы // Российский экономический журнал. - 2003 - № 9. Сажина М. Рынки ресурсов // Российский экономический журнал. 2004, № 4. Соловьева А. Регулирование отношений на рынке труда на основе коллективных договоров // Вопросы экономики, - 2001, № 9. Фишер, Р. Дорнбуш, Р. Шмалензи «Экономика» Москва, 2003г. Четвернина Т. «Положение безработных и государственная политика на рынке труда»// Вопросы экономики, №2, 2004г., стр.102-113.