Социология труда, ее место в экономической социологии .

Введение С XIX в. вопросы социологии труда так или иначе были включены в социологические науки как за рубежом, так и в России. Изучение вопросов социологии труда было неотрывно связано с процессом становления общей социологии и ее институционализации как науки. В отличие от российской, зарубежная социология труда отличалась, как правило, отсутствием какой-либо единой методологической основы и ориентацией на практическую составляющую исследований. В начале XXI в. проблемы социологии труда изучаются в первую очередь с точки зрения различных преобразований, происшедших в российском государстве, таких как изменение политического, экономического и социального строя, повсеместный переход от плановых к рыночным методам ведения хозяйства, развитие частного малого и среднего бизнеса, появление проблем занятости, труда и безработицы, использование иностранной рабочей силы. Все это происходит на фоне провозглашенной демократии. Социология труда есть ни что иное, как комплексная самостоятельная дисциплина, в основе которой изучаются содержание и характер трудовых отношений, вопросы организации и условий труда, приоритеты человека в труде и его ролевое поведение, способы мотивация и оценка удовлетворенности трудом работников. Данный подход, аналогично применяемый для социологии жизни, призван сделать основой для социологии труда вопросы экономического поведения и сознания в различных социальных и экономических условиях. Такой подход применяется сейчас все больше и больше, так как он на эмпирическом и теоретическом уровнях, а также в любых практических исследованиях, в равной степени дает ответ не только на научные вопросы, но и на решение практических ситуаций. Специалист в области социологии труда обеспечивает, таким образом, преемственность научных исследований, обозначает реальные тенденции и изменения развития в трудовой сфере, дает наглядные представления о решении конфликтных ситуаций и противоречий, возникающих в процессе трудовой деятельности людей. На этой базе и обеспечиваются прикладные результаты эффективного применения труда работников . Цель: место социологии труда в экономической социологии. Объект: социология труда. Предмет: экономическая социология.

Введение 3 1 Социология труда 5 2 Взаимосвязь экономики и социологии труда 8 Заключение 13 Список использованной литературы 14

1. Верховин В.И. Трудовое поведение: Учебное пособие. М.: Изд-во РУДН, 2003. 114 с. 2. Верховин В.И. Зубков В.И. Экономическая социология: Монография. М.: Изд-во РУДН, 2002. 459 с. 3. Горшков А. Социология труда // Научная книга, 2010. 4. Токарская Н.М. Карпикова И.С. Социология труда: Учебное пособие для вузов (под ред. Винокурова М.А.) // Издательство: Университетская книга Логос. 2006. 208 с. 5. Тощенко Ж.Т. Социология труда: опыт нового прочтения. М.: Мысль, 2005. 333 с. 6. Экономика и социология труда: учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. М.: ИНФРА-М, 2003. 584 с.