Современная организация как система.

Введение

Любой руководитель, претендующий на постановку и решение задач вывода предприятия из кризиса, располагает на старте весьма ограниченным набором собственных рабочих концепций развития в быстро меняющихся условиях внешнего окружения.
Системная организационная теория предлагает нам конкретный метод решения проблем, поэтому, чтобы получить в руки еще один “ключ доступа” поставим следующий вопрос: какие подсистемы на предприятии мы должны перестроить в первую очередь, чтобы избавиться от иллюзий управления кризисным предприятием.
Под системой понимается некоторое множество взаимосвязанных частей - компонентов, объединенных ради достижения общей цели (эффекта системы) в единое целое, взаимодействие между которыми характеризуется упорядоченностью и регулярностью на конкретном отрезке времени.
Отличительными признаками системы выступают:
наличие взаимосвязанных частей в объекте;
взаимодействие между частями объекта;
упорядоченность данного взаимодействия для достижения общей цели системы.
Объектом исследования является система управления.
Предметом исследования является использование системного подхода в организации.
Основной целью данной работы является исследование организации как системы, а также системы управления им с точки зрения системного подхода для больнейшего совершенствования его деятельности.
Основными задачами работы являются:
 изучить организацию как сложную система. Понятие терминов «си-стема», «подсистема», «элемент»;
 рассмотреть социальную организацию как сложная система. Типы и формы организационных систем;
 привести классификацию свойств системы управления организации;
 изучить применимость и эффективность системного подхода;
 дать понятие системы и особенности системного подхода при факторном анализе исследования систем управления;
 изучить модель процесса системного исследования управления производственным объектом.
Теоретическую и методологическую основу исследования составили работу таких авторов как: Смирнов Э.А., Фатхутдинов Р.А ., Маслова Е.В, Глухова А.О. , Диксона П. Кноринга В.И. Пронников В.А., Ладанов Н.Д., Травин В.В., Дятлов В.А., Филиппов, Шмидт А, Поляков, В.А Генкина Б.М., Норбет Т. Одвгов Ю.Г., Никонова Т.В., Безделов Д.А. и других. При проведении анализа были использованы материалы, предоставленные руководством СП Заритрон.
Для осуществления целей и задач в работе будут использованы следующие методы исследований: системный анализ, комплексных подход, программно-целевое планирование, аналитико-прогностические методы (экономико-статистические методы, метод экспертных оценок), а также наблюдение, интервью, опрос, экспериментальные методы. Также в работе будут использованы методы сбора первичных и вторичных данных, методы прогноза и т.п.

Введение 3 1. Основные положения теории систем в управлении организацией 5 1.1. Организация как сложная система. Понятие терминов «система», «подсистема», «элемент» 5 1.2. Социальная организация как сложная система. Типы и формы организационных систем 12 1.3. Классификация свойств системы управления организации 18 2. Системный подход к управлению организацией и его место в науке управления 21 2.1. Применимость и эффективность системного подхода 21 2.2. Понятие системы и особенности системного подхода при факторном анализе исследования систем управления 22 2.3. Модель процесса системного исследования управления производственным объектом 25 Заключение 29 Список литературы 30 Приложение 1 31 Приложение 2 32

1. Акулов В.Б. Теория организации. Учебное пособие СПб.: Питер, 2003
2. Ефремов В.С. Организации, бизнес системы, и стратегические планирова-ние // Менеджмент в Риссии и за рубежом. 2001. - № 1.
3. Игнатьева А.В., Максимцов ММ. Исследование систем управления: Учеб-ное пособие. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005.
4. Исследование систем управления и системный анализ. 4.1, 2 / Н.В. Минеева, М.Е. Мотышик и др. / СПб.: Изд-во СПб. Унрверситета экономики и финансов, 2000.
5. Короткое Э.М. Исследование систем управления: Учебник. — М.: ДЕКА, 2005.
6. Менеджмент организации: Учебное пособие./ Под ред. З.П. Звягинцевой, Н.А. Саломатина. – М.: ИНФРА – М, 2006.
7. Месарович М., Мако Д., Тахакара Н. Теория иерархических много-уровневых систем: Пер. с англ. — М.: Мир, 2003.
8. Мильнер Б. 3. Системный подход к организации управления. М.: Эко-номика, 2003.
9. Минаев Э.С., Агеева Н.Г. Менеджмент: Учебное пособие. -М.: ИВАКО Аналитик, 2001.
10. Минцберг Г., Альстрэнд Б., Лэмпел Дж. Школы стратегий/Пер. с англ./Под ред. Ю.Н. Каптуревского. — СПб: Издательство «Питер», 2000. — 336 с.
11. Мишин В.М. Исследование систем управления: Учебное пособие. — М.: Финстатинфрм, 2008.
12. Никаноров С. П. Системный анализ и системный подход. В сб.: Сис-темные исследования-71. — М.: Наука, 2002.
13. Прохоров А.П. Стабильное и нестабильное состояния российской сис-темы управления // Менеджмент в России и за рубежом. 2001. №5.
14. Рузавин Г.И. Методология научного исследования: Учебное пособие. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009.
15. Смирнов Э.А. Основы теории организации: Учеб. пособие для вузов. — М.: Аудит, ЮНИТИ, 2008. - 375 с.
16. Теория организации: Учебник для вузов / Г. Р. Латфуллин,
А.В. Райченко. — СПб.: Питер, 2003. — 400 с.
17. Теория управления: Учебник / Под общ. ред. А.Л. Гапоненко, Т 11 АЛ. Панкрухина. - М.: Изд-во РАГС, 2003. - 558 с., 3000 экз.
18. Управление организацией: Учебник / Под ред. А.Г. Поршнёва, З.П. Румянцевой, Н.А. Соламатина. – М.: ИНФРА – М, 2005.
19. Фадхутдинов Р.А. Производственный менеджмент: Учебник. – М.: ЗАО « Бизнес – школа Интел-синтез», 2000.
20. Чернецов Г.П. Модель системного подхода к практическому консультированию руководителей кризисных предприятий // Менеджмент в России и за рубежом. 2000. № 2