Современные концепции организации труда.

Введение Реформирование экономики, начавшееся в России во второй половине 80-х годов XX в., обусловило существенные изменения в экономике страны: переход к рыночным условиям ведения хозяйства, основанным на конкуренции; становление и развитие свободного предпринимательства; подготовка и переподготовка специалистов. Как свидетельствует опыт, одним из путей приближения к рынку является освоение экономических, организационных и управленческих приемов и методов, применяемых высокоразвитыми странами. В развитии научно-технического прогресса, перестройке и совершенствовании хозяйственного механизма важное значение в условиях рынка имеет организация труда. Рыночное производство предъявляет высокие требования не толь¬ко к орудиям и предметам труда, но и к работникам. Специальные знания, высокая профессиональная подготовка, общая культура чело¬века все в большей мере становятся гарантом высокоэффективного труда. Однако следует отметить, что процессы механизации и автоматизации производства, внедрение робототехнических комплексов и новейших технологий всегда ограничены во времени, тогда как процессы организации труда непрерывны. Интенсивное проникновение науки и передового промышленного опыта в производство, непрерывное наращивание их масштабов, разнообразность и сложность управления ими чрезвычайно актуализируют проблему готовности специалистов успешно трудиться в новых условиях хозяйствования. Руководитель должен не только обладать глубокими профессиональными знаниями, но и повседневно проявлять инициативу и предприимчивость.

Оглавление Введение 3 1. Место и роль организации труда в системе факторов развития производства 5 2. Основные задачи организации труда 10 3. Современная концепция организации труда 13 Заключение 16 Список литературы 18

Список литературы 1. Мазманова Б.Г. Экономика труда: Учебно–методическое пособие. — М.:, 2004; 2. Организация и нормирование труда: Учебно–методический комплекс / Рофе А.И., Курцева Т.М., Шульга А.И. — М.: АТиСО, 2006; 3. Организация труда персонала: Учебно–методический комплекс / Рофе А.И., Курцева Т.М., Шуников А.М. — М.:, 2005 4. Рофе А.И. Организация и нормирование труда: Учебник. — М.: Изд-во МИК, 2001; 5. Рофе А.И. Труд: теория, экономика, организация: Учебник. — М.: Изд-во МИК, 2005; 6. Самраилова Е.К. Современные концепции мотивации труда // Вопросы гуманитарных наук. — 2003 — №2; 7. Самраилова Е.К. Управление персоналом: от классических основ до современных концепций: Учебное пособие. — М.:, 2002; 8. Шульга А.И. Организация и нормирование труда: Учебно–методический комплекс. — М.: АТиСО, 2006;