Создание базы данных и приложения для работы с ней.

Введение
Проблема автоматизации производственных процессов и процессов управления как средства повышения производительности труда всегда являлась и остается актуальной. Необходимость автоматизации объясняется задачами облегчения труда управленческого персонала, сдерживанием роста его численности, вызываемым развитием производства; усложнением производственных связей; увеличением объемов управленческой функции. Важную роль играет задача соответствия технической базы управления аналогичной базе производства, в отношении которого производится автоматизация.
На современном этапе автоматизации управления производством наиболее перспективным является автоматизация планово-управленческих функций на базе персональных ЭВМ, установленных непосредственно на рабочих местах специалистов. Эти системы получили широкое распространение в организационном управлении под названием автоматизированных рабочих мест (АРМ) [1].
Автоматизация рабочего места — это применение технических средств, освобождающих человека частично или полностью от непосредственного участия в процессах получения, преобразования, передачи и использования энергии, материалов и информации. Автоматизация управления направлена на использование компьютеров и других технических средств обработки и передачи информации в управлении производством, экономикой. Использование вычислительной техники и средств телеобработки для наблюдения, измерения и регистрации данных по производственно-техническим, экономическим и социальным процессам, а также приведения информации к виду, пригодному для эффективного использования в управлении этими процессами.
Анализируя сущность АРМ, специалисты определяют их чаще всего как профессионально-ориентированные малые вычислительные системы, расположенные непосредственно на рабочих местах специалистов и предназначенные для автоматизации их работ. Для каждого объекта управления нужно предусмотреть автоматизированные рабочие места, соответствующие их функциональному назначению. Однако принципы создания АРМ должны быть общими: системность, гибкость, устойчивость, эффективность. Согласно принципу системности АРМ следует рассматривать как системы, структура которых определяется функциональным назначением.
Принцип гибкости означает приспособляемость системы к возможным перестройкам благодаря модульности построения всех подсистем и стандартизации их элементов.
Принцип устойчивости заключается в том, что система АРМ должна выполнять основные функции независимо от воздействия на нее внутренних и внешних возможных факторов. Это значит, что неполадки в отдельных ее частях должны быть легко устранимы, а работоспособность системы – быстро восстановима.
Эффективность АРМ следует рассматривать как интегральный показатель уровня реализации приведенных выше принципов, отнесенного к затратам по созданию и эксплуатации системы.
Функционирование АРМ может дать численный эффект только при условии правильного распределения функций и нагрузки между человеком и машинными средствами обработки информации, ядром которых является ЭВМ. Лишь тогда АРМ станет средством повышения не только производительности труда и эффективности управления, но и социальной комфортности специалистов [2].
Цель данной курсовой работы — разработка автоматизированного рабочего места инспектора отдела кадров.

Введение 3 1. Проблематика автоматизации рабочего места инспектора отдела кадров 5 1.1. Обзор аналогов 7 1.1.1. Описание аналогов 7 1.1.2. Ранжирование аналогов 9 1.2. Прототип 9 1.3. Постановка целей и задач курсовой работы 10 2. Разработка модели 11 2.1. Концептуальная модель 11 2.2. Информационная модель 12 3. Проектирование АРМ инспектора отдела кадров 16 3.1. Проектирование структуры системы 16 3.2. Выбор средств для проектирования базы данных 16 3.3. Проектирование структуры данных 17 3.4. Выбор средств для проектирования пользовательского интерфейса 17 3.5. Проектирование пользовательского интерфейса 18 3.6. Используемое программное обеспечение 18 4. Инженерная реализация 20 4.1. Структура программного обеспечения 20 4.2. Отладка программных модулей 20 4.3. Протоколы, подтверждающие работоспособность программного комплекса 25 Заключение 30 Список литературы 31

1. В.В. Шураков, Д.М. Дайитбегов, С.В. Мизрохи, С.В. Ясновский. «Автоматизированное рабочее место для статистической обработки данных». М.: Финансы и статистика, 1990 – 190 с.
2. М.А. Аппак. «Автоматизированные рабочие места на основе персональных ЭВМ». М.: Радио и связь, 1989 – 176 с.
3. М.А. Винокуров, Р.Д. Гутгарц, В.А. Пархомов. «Компьютерные технологии в кадровых службах». И.: Издательство ИГЭА, 1997 – 198 с.
4. Кара – Ушанов В.Ю. Проектирование информационных систем: методические указания к выполнению курсовой работы по дисциплине «Базы данных», Екатеринбург, ГОУ ВПО «УГТУ-УПИ»Ю 2004.
5. Электронные офисные системы: «Кадры» – программы кадрового учета, делопроизводство отдела кадров [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://eos.ru.
6. Кадровые программы: весь кадровый учет в программе \"Кадры\" от БухСофт [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.buhsoft.ru.
7. Рост Про – путь к успеху [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://rost-pro.ru.
8. «ФАРАОН» – система автоматизации управления персоналом [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.hrsoft.ru/faraon.shtml.
9. Система управления персоналом «БОСС-Кадровик» [Электрон-ный ресурс]. Режим доступа: http://boss-kadrovik.com.ua.
10. «Отдел кадров» – программное обеспечение для автоматизации кадрового учета [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.ksoft.ru.
11. Гольдштейн С.Л, Ткаченко Т.Я. Введение в системологию и системотехнику / С.Л. Гольдштейн. – ИРРО. Екатеринбург, 1994. 198 с.
12. Маклаков С.В. BPwin и ERwin. CASE-средства разработки информационных систем /С.В. Маклаков. М : ДИАЛОГ-МИФИ, 2000. 256 с.
13. Microsoft Corporation «Разработка Windows-приложений на Microsoft Visual Basic.NET и Microsoft Visual C#.NET. Учебный курс MCAD/MCSD. М.: Издательско-торговый дом, 2003.
14. ГОСТ Р ИСО/МЭК 12119-2000 ИТ. Пакеты программ. Требования к качеству и тестированию [Текст].
15. СанПиН 2.2.2.542-96. Гигиенические требования к видиодисплейным терминалам ВДТ, персональным электронно-вычислительным машинам (ПЭВМ) и организации работы [Текст]. - М.: Информационно-издательский центр Госкомэпиднадзора России, 1996. – 65 с.