Сущность и социально-экономическое значение производительности труда.

Введение Центральное место в производственной деятельности любой организации занимает труд и его результаты, поскольку с помощью рабочей силы создаётся прибавочный продукт. Это обстоятельство предопределяет отношение к рациональному использованию трудовых ресурсов, так как без коллектива работников не существует организации и без необходимого количества людей определённых профессий и квалификации ни одна организация не может достичь своей цели. В условиях развивающихся рыночных отношений правильная организация труда и заработной платы должна обеспечивать воспроизводство рабочей силы, формирование мотивов и стимулов к труду, повышению его качества и производительности. Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что на современном этапе экономического развития нашей страны производительность труда влияет на качество выпускаемой продукции, величину ее себестоимости и конкурентоспособность, и требует детального изучения. Цель работы – дать определение понятия производительность труда и выявить резервы повышения эффективности их использования. Для достижения поставленной цели в работе определены и решены следующие задачи: 1) рассмотреть экономическую сущность понятия производительности труда; 2) охарактеризовать факторы производительности труда; 3) охарактеризовать ресурсы производительности труда. 1. Сущность и социально-экономическое значение производительности труда Труд – целесообразная деятельность человека, которая направлена на производство материальных и духовных благ, удовлетворяющих человеческие потребности . Эффективность труда характеризуется его производительностью, которая измеряется соотношением количества выпущенной продукции или услуг к затратам труда, т.е. выработкой на единицу затрат труда. Производительность труда является показателем экономической эффективности трудовой деятельности работников. От его уровня и динамики зависят развитие общества и уровень благосостояния всех его членов. Более того, уровень производительности труда определяет и способ производства, и даже общественно - политический строй . Производительность труда в рыночной экономике рассматривается как часть общего понятия производительности, которая представляет собой отношение общего объема продукции к затраченным ресурсам на его производство, в то время как производительность труда представляет собой отношение общего объема продукции к количеству затраченного на его производство труда . Производительность труда можно рассматривать на трех уровнях (макроуровень, уровень предприятия, уровень отдельного работника), каждый из которых имеет свои проблемы и свои решения этих проблем. На макроуровне конкурентоспособность и эффективность национальной экономики нельзя рассматривать как простую сумму производительности, а тем более производительности труда на предприятиях страны. Национальная

Введение……………………………………………………………………………....3 1. Сущность и социально-экономическое значение производительности труда...4 2. Факторы роста производительности труда ……………………………….……10 3. Резервы роста производительности труда…………………………………...…13 Заключение………………………………………………………………………….16 Список литературы…………………………………………………………………18 Приложение…………………………………………………………………………20

1. Адамчук В.В. Экономика и социология труда: Учебник для - М.: ЮНИТИ, 2000.-407с.
2.Архипов А. И. Экономика труда: учебник – М.: \"Экономика\" , 2009. – 558 с.
3.Балабанова А.В. Макроэкономика: механизмы повышения качества роста: Учебное пособие М.: Высшая школа, 2008.—373 с.
4. Бычин В.Б. Нормирование труда: Учебник/ Под ред. Ю. Г.Одегова.- М.: Экзамен, 2003.- 320с.
5. Владимирова Л. П. Экономика труда - М.: Дашков и Ко, 2002.- 300с.
6. Злоказов Ю. И. Управление производительностью труда: нормативный подход: учебное пособие – М.: \"Финансы и статистика, 2008. – 158 с.
7. Пашуто В. П. Организация и нормирование труда на предприятии – М.: КноРус., 2007.- 319с.
8. Шлендер П. Э. Практикум по экономике, организации и нормированию труда: учебное пособие – М.: \"Вузовский учебник\", 2008. – 318с.