Теоретические основы структурной модернизации фирмы.

Введение Любая фирма, в зависимости от ее размеров и характера деятельности, представляет собой более или менее сложную систему, состоящую из отдельных элементов. Каждый из таких элементов может в свою очередь рассматриваться как имеющее внутреннюю структуру подразделение и, следовательно, быть подсистемой, также состоящей из ряда присущих именно ей элементов. Сложность технологических, организационных и экономических взаимоотношений между элементами систем и подсистем предопределяет необходимость учитывать в процессе исследования закономерностей и особенностей деятельности фирм специфические особенности методологических принципов системных исследований. Во-первых, свойства системы не являются простой суммой свойств ее элементов, система обладает и другими свойствами, возникающими именно из-за наличия взаимосвязей между ее элементами ( закон эмерджентности ). Во-вторых, сложность фирмы как реально существующего объекта исследования требует представления его в виде ряда упрощенных по сравнению с действительностью моделей, каждая из которых ориентирована на решение конкретного круга задач и является лишь некоторым более или менее значительным упрощением реально существующего объекта; упрощением, отображающими лишь важнейшие, с точки зрения конкретной задачи исследования, свойства и взаимосвязи элементов и системы в целом. В-третьих, фирма как система не может функционировать вне взаимосвязей с внешней средой, оказывающей на условия и результаты деятельности фирмы существенное влияние и поэтому является открытой системой, находящейся в непрерывном взаимодействии с другими, иными словами, сама является подсистемой более общей экономической системы высшего уровня. 1. Понятие структуры фирмы 1.1. Понятие фирмы Основными экономическими агентами в любой экономической системе являются домашние хозяйства и фирмы. Если домашние хозяйства выступают в качестве потребительских ячеек экономики, то фирмы являются производственными ячейками. Фирма - это организация, осуществляющая затраты факторов производства для создания жизненных благ и их продажи с целью получения прибыли. Фирмы отличаются друг от друга по профилю работы, размеру, характеру продукции, структуре управления, организационно-правовой форме. Но все они объединяются нами общим понятием «фирма». Рассмотрим это определение подробнее. Во-первых, фирма - это место, где в результате взаимодействия производственных факторов создаются и реализуются продукция и услуги. Во-вторых, не просто комбинация производственных факторов. Это в то же время организация - группа людей, работа которых сознательно координируется в определенных целях, это производственный коллектив. В нем сотрудничают, взаимодействуют собственники и наемные работники: рабочие и служащие, управляющие (менеджеры) и исполнители. В то же время фирма как организация вступает в многообразные отношения с внешней средой - с поставщиками и потребителями (покупателями) продукции, с партнерами и конкурентами, государственными органами, общественными организациями. В-третьих, фирма - коммерческая организация, т.е. преследующая извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности. В дальнейшем мы убедимся в том, что получение максимума прибыли основная цель фирмы. С точки зрения организации предпринимательской деятельности выделяют три формы: единоличное хозяйство, партнерство, корпорация.

Содержание Введение 2 1. Понятие структуры фирмы 3 1.1. Понятие фирмы 3 1.2. Понятия производственной, общей и организационной структур фирмы и различия между ними 7 2. Понятие структурной модернизации фирмы и его сущность 18 2.1. Понятие модернизации 18 2.2. Структурная модернизация фирмы 21 Заключение 37 Список литературы 39

Список литературы 1. Авдашева С.Б., Розанова Н.М. Теория организации отраслевых рынков М., 1998. С. 15-16. 2. Вольчик В.В. Курс лекций по институциональной экономике. Ростов-на-Дону: Изд-во РГУ, 2000. Лекции 4,6. 3. Демсец Х. Еще раз о теории фирмы / Природа фирмы. М.: Дело, 2001, - 270с. 4. Кирцнер И. Конкуренция и предпринимательство. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001, -239с. 5. Клейнер Г. Системная парадигма и теория предприятия // Вопросы экономики. 2002. № 10. 6. Коуз Р. Природа фирмы // Фирма, рынок и право. М.: Новое издательство, 2007, 287с. 7. Мастен С. Правовая основа фирмы / Природа фирмы. М.: Дело, 2008. – 425с. 8. Махлуп Ф. Теории фирмы: маржиналистские, бихевиористские и управленческие / Теория фирмы. СПб.: Экономическая школа, 1996, 283с. 9. Менар К. Экономика организаций. М., 1996. - 159с. 10. Милгром П., Робертс Дж. Экономика, организация и менеджмент. СПб., 1999. Т.2. Ч. VII. 11. Мильнер Б.З. Теория организации, М., 2008, - 335с. 12. Олейник А. Н. Институциональная экономика: Учебно-методическое пособие. М., 2000. Тема 9. 13. Розанова Н. Эволюция взглядов на природу фирмы в западной экономической науке // Вопросы экономики. 2002. № 1. 14. Уильямсон О. Экономические институты капитализма. СПб., 1997, - 257с. 15. Харт О. Неполные контракты и теория фирмы / Природа фирмы. М.: Дело, 2001, - 358с. 16. Шумпетер Й. Теория экономического развития. М.: Прогресс, 1982, - 218с. 17. Эггертссон Т. Экономическое поведение и институты. М.: Дело, 2001, - 408с.