Теория и практика заключения трудовых договор.

Введение Актуальность курсового исследования обусловило то, что переход к рыночным отношениям определил необходимость повысить защитную функцию трудового права в отношении всех работников, заключающих трудовые договоры с работодателями, а также установить дополнительные гарантии при приеме на работу некоторых категорий граждан, нуждающихся в особой защите государства. С заключением трудового договора его стороны приобретают все права и обязанности, вытекающие из трудового правоотношения. Если работник, заключивший трудовой договор, не приступил к работе в установленный срок, то работодатель имеет право аннулировать трудовой договор. В этом случае издается соответствующий приказ. При заключении трудовых договоров с отдельными категориями работников законами и иными нормативными правовыми актами может быть предусмотрена необходимость согласования возможности заключения трудовых договоров либо их условий с соответствующими лицами или органами, не являющимися работодателями по этим договорам. Степень научной разработанности темы. Исследованиями в данной области в разное время занимались многие ученые: О.С. Бойкова, М.В. Филиппова, М.О. Буянова, К.Н. Гусов, М.Л. Захаров, В.Н. Толкунова, В.И. Егоров, Ю.В. Харитонова, Е.А. Ершова, Ю.П. Орловский, Е.В. Магницкая, Е.Н. Евстигнеев, В.И. Миронов, А.Ф.Нуртдинова, Л.А. Чиканова, А.Я. Рыженков, В.М. Мелихов, С.А. Шаронов, А.В. Сутягин, В.А. Ершов, И.А. Толмачев, А.М. Куренной, В.И. Шиян и многие другие. Объект исследования – трудовые правоотношения в сфере заключения трудового договора. Предмет дипломного исследования – Конституция РФ, ТК РФ и законодательство РФ в сфере регулирования заключения трудового договора. Цель работы – проанализировать теорию и практику заключения трудового договора. В соответствии с целью поставлены и решаются следующие задачи: • Исследовать общий порядок заключения трудового договора; • Рассмотреть заключения срочного трудового договора; • Осветить перерывы для кормления ребенка; • Рассмотреть гарантии при заключении трудового договора: • Изучить документы, предъявляемые при заключении трудового договора; • Исследовать трудовую книжку; • Проанализировать форму трудового договора; • Осветить оформление приема на работу; • Исследовать типичные ошибки при заключении трудового договора; • Изучить трудовые отношения с приглашенным работником в порядке перевода; • Осветить обоснованность отказа в заключении трудового договора. Методологической основой исследования является теория познания, ее всеобщий метод материалистической диалектики. В качестве общенаучных методов исследования применялись: формально-логический и системный методы научного познания, описание, сравнение, анализ и синтез. Практическая значимость работы заключается в системном теоретическом и практическом исследовании основных проблем, обусловленных те¬мой. Результаты исследования могут быть использованы в научных и учебных целях. Структура работы. Исследование состоит из введения, трех глав включающих десять параграфов, заключения и библиографического списка.

Введение 3 1. Общая характеристика заключения трудового договора 5 1.1 Общий порядок заключения трудового договора 5 1.2 Заключения срочного трудового договора 8 2. Заключение трудового договора 15 2.1 Гарантии при заключении трудового договора 15 2.2 Документы, предъявляемые при заключении трудового договора 19 2.3 Трудовая книжка 21 2.4 Форма трудового договора 23 2.5 Оформление приема на работу 30 3. Актуальные проблемы заключения трудового договора 33 3.1 Типичные ошибки при заключении трудового договора 33 3.2 Трудовые отношения с приглашенным работником в порядке перевода 43 Заключение 46 Список использованной литературы 49

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (с изменениями от 29 декабря 2010 г.)// СЗ РФ. 2002. №1 (часть I). ст. 3 2. Постановление Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. №225 «О трудовых книжках» (с изменениями от 19 мая 2008 г.)//СЗ РФ. 2003. №16. ст.1539 3. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» (с изменениями от 28 сентября 2010 г.)//БВС РФ. 2004. №6 4. Определение Конституционного Суда РФ от 4 ноября 2004 г. №343-О «Об отказе в принятии к рассмотрению запроса Советского районного суда города Красноярска о проверке конституционности части первой статьи 261 Трудового кодекса Российской Федерации»//СЗ РФ. 2004. №51. ст.5263 5. Анисимов Л.Н. Трудовой договор в свете нового законодательства - М: Деловой двор, 2008 – 320 с. 6. Бойкова О.С., Филиппова М.В. Новейшая судебная практика по трудовому законодательству с комментариями. - М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2008. — 216 с. 7. Буянова М.О., Гусов К.Н., Захаров М.Л. и др. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. – М., Проспект, 2010 – 720 с. 8. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России. - М.: Проспект, 2004. — 496 с. 9. Егоров В.И., Харитонова Ю.В. Трудовой договор. - М.: КНОРУС, 2007. — 456 с. 10. Ершова Е.А. Трудовое право в России. - М.: Статут, 2007. — 620 с. 11. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. // Отв. ред. Орловский Ю.П. 5-е изд., перераб. и доп. - М.: Контракт, Инфра-М, 2009. — 1500 с. 12. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. 7-е издание. /Под ред Гусова К.Н. 7-е изд., перераб. и доп. - М.: Проспект, 2010. — 928 с. 13. Магницкая Е.В., Евстигнеев Е.Н. Трудовое право. 2-е изд. - СПб.: Питер, 2008. — 208 с. 14. Миронов В.И. Трудовое право России. - М.: Управление персоналом, 2004 или 2005. — 1152 с. 15. Орловский Ю.П., Нуртдинова А.Ф., Чиканова Л.А. 500 актуальных вопросов по Трудовому кодексу РФ (комментарии и разъяснения). 2-е изд. - М.: Юрайт, 2007. — 550 с. 16. Рыженков А.Я., Мелихов В.М., Шаронов С.А. Трудовое право России. - М.: Юрайт-Издат, 2007. — 524 с. 17. Сутягин А.В, Ершов В.А, Толмачев И.А. Справочник практикующего юриста по трудовому праву. - М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2008. — 304 с. 18. Тихомиров М.Ю. Трудовой договор: практическое пособие для работодателей и работников. – М., Изд. Тихомирова М.Ю., 2009 350 с. 19. Трудовое право России. // Ред. Орловский Ю.П., Нуртдинова А.Ф. - М.: Контракт, Инфра-М, 2008. — 608 с. 20. Трудовое право России. /Под ред. Куренного А.М. - М.: Юристъ, 2004. — 496 с. 21. Шиян В.И. Трудовое право. - М.: МГИУ, 2008. — 172 с. 22. Юсупов В.Г., Гущина К.О. Трудовые договоры. Новые требования и возможности. – М., Омега-Л, 2008 – 360 с.