Торговля строительными материалами.

ВВЕДЕНИЕ С целью закрепления и расширения теоретических и практических знаний, приобретения более глубоких практических навыков по специальности проведена практика в ООО «Армстрой». Продолжительность практики: 8 недель. На предприятии в процессе прохождения учебной практики студент выполнял работы следующего характера: 1. Изучение деятельности предприятия 2. Изучение кадровой политики 3. Анализ кадрового состава предприятия 4. Работа с персоналом предприятия 5. Иные функции, выполняемые кадровой службой. Рассмотрим далее результаты работ, выполненных студентов в период прохождения преддипломной практики.

ВВЕДЕНИЕ 3 1. КРАТКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ 4 2. АНАЛИЗ ЧИСЛЕННОСТИ И СТРУКТУРЫ ПЕРСОНАЛА 7 3. ХАРАКТЕРИСТИКА И АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ 12 4. АНАЛИЗ ОСНОВНЫХ ФУНКЦИЙ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ 17 5. ВЫВОДЫ И РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ И ОТДЕЛЬНЫХ ФУНКЦИЙ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ 20 СПИСОК ИСТОЧНИКОВ 23

1. Устав ООО «Армстрой». – М.: 2008, 15с. 2. Должностная инструкция инспектора по кадрам ООО «Армстрой». – Москва, 2009 год. – 4с. 3. Положение об отделе продаж ООО «Армстрой». - Москва, 2009 год. – 5с. 4. H. Kpyглoвa «Организационный потенциал». – Электронная статья. http://www.inventech.ru/lib/right/right-0356/ 5. «Эффективная кадровая политика предприятия». – 08/04/2003. Электронная статья. http://www.kadrovik.ru/modules.php?op=modload&name=News&file=article&sid=807