Трудовое право (вариант № 2).

В графике отпусков было определено, что Петров уходит в очередной отпуск в марте 2003 г. за рабочий год с 15 декабря 2002 г. по 14 декабря 2003 г. В июне 2003 г. будет проведена ликвидация организации – работодателя. Петров требует предоставления очередного отпуска в марте 2003 г. полной продолжительности – 28 календарных дней и дополнительных отпусков за выслугу лет и как лицу, работающему в районе Крайнего Севера. Администрация согласна предоставить Петрову только часть отпуска, пропорционально отработанному времени с15 декабря 2002 г. до дня будущего увольнения Петрова в июне 2003 г. В противном случае, по мнению работодателя, ему будет причинен материальный ущерб.

Ответ:

На основании ст. 115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.
В соответствии со ст. 116 ТК РФ ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

Задача № 1 3
Задача № 2 5
Задача № 3 7
Список источников и литературы 9

1. Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ // Российская газета. 2001. 31 декабря
3. Трудовое право: Учебник /Под ред. О.В. Смирнова -М.: \"ПРОСПЕКТ\" -2002.
4. Толкунова В.Н. Трудовое право курс лекций. М., 2004.