Трудовой договор.

Введение Актуальность темы. Статья 37 Конституции РФ закрепляет положение о свободе труда. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Запрещается принудительный труд. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. Традиционно условия реализации гражданином своих способностей к труду при поступлении его на работу в качестве рабочего или служащего (наемного работника) определялись посредством заключения трудового договора Трудовой договор является одним из главных оснований возникновения трудовых отношений между работодателем и работником. При этом следует иметь в виду, что принцип свободы трудового договора лежит в основе не только его добровольного заключения, но и дальнейших трудовых отношений. Объект работы – общественные отношения, складывающиеся в связи с заключением трудового договора. Предмет работы – российское законодательство, регламентирующее особенности заключения и содержания трудового договора, научная и учебная литература. Целью настоящей работы является изучение трудового договора. Для достижения указанной цели перед работой были поставлены следующие задачи: 1. Определить понятие и сущность трудового договора. 2. Исследовать содержание трудового договора. 3. Рассмотреть порядок заключения трудового договора. Новизна курсовой работы заключается в том, что в рамках одного исследования были комплексно проанализированы основные сущностные элементы института трудового договора, в частности его понятие, правовая природа, содержание и порядок заключения. Практическая значимость курсовой работы заключается в том, что ее основные результаты могут быть использованы в практической деятельности юридическими и кадровыми работниками в процессе организации трудовых правоотношений в организации.

Введение 3 1. Понятие и правовая природа трудового договора 5 2. Содержание трудового договора 15 3. Порядок заключения трудового договора 20 Заключение 26 Список использованных источников 29

1. Конституция Российской Федерации, принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года (ред. от 30.12.2008) // Российская газета от 21.01.2009г.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.11.2009) // СЗ РФ, 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3.
3. Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ \"О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации\" (ред. от 17.07.2009) // СЗ РФ, 03.07.2006, N 27, ст. 2878.
4. Анисимов А.Л. Трудовая книжка и ее значение в трудовых отношениях // Вопросы трудового права. 2008. N 2.
5. Бородин И.И. Понятие, система, стороны и субъекты социального партнерства // Трудовое право. 2006. N 1.
6. Викторов И.С. О последних изменениях и дополнениях, внесенных в Трудовой кодекс РФ // Трудовое право. 2006. N 12.
7. Гарантии реализации прав граждан в сфере труда и социального обеспечения. Практика применения трудового законодательства и законодательства о социальном обеспечении. Материалы международной научно-практической конференции / Под ред. К.Н. Гусова. М., 2006.
8. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учебник. М.: Проспект, 2004.
9. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / Отв. ред. А.М. Куренной, С.П. Маврин, Е.Б. Хохлов. М.: Юристъ, 2005.
10. Миронов В.И. Практическое пособие по урегулированию трудовых разногласий, споров, конфликтов // Трудовое право. 2008. N 4.
11. Общая теория права и государства: Учебник / Под ред. В.В. Лазарева. М.: Юристъ, 2000.
12. Орловский Ю.П. Реформирование трудового законодательства продолжается // Журнал российского права. 2006. N 11.
13. Сосна Б., Аворник Г. Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка // Вопросы трудового права. 2008. N 3.