УЧЕТ, АУДИТ И АНАЛИЗ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА (НА ПРИМЕРЕ ПРЕДПРИЯТИЯ ООО «ДОРОЖНИК»).

В настоящее время состояние заработной платы в стране находится в кризисной ситуации. Можно сказать, что заработная плата, как экономическая категория перестала выполнять свои основные функции: функцию стимулирования и воспроизводства рабочей силы. Зачастую ее размер является чисто символическим и не отражает фактическую стоимость рабочей силы. Поэтому для улучшения ситуации в стране необходимо тщательно исследовать механизм начисления заработной платы и удержаний из нее. В данный момент вопросу рассмотрения мер по разработке мероприятий, которые могли бы повысить удовлетворенность работников своей заработной платой, уделяется достаточно внимания. В настоящее время принят новый Трудовой Кодекс, обновлялись и другие законодательные акты, реформируется система бухгалтерского учета в целом.
В период таких глобальных изменений важное место занял институт аудиторства. Все это обусловлено тем, что собственники, и прежде всего коллективные собственники - акционеры, пайщики, а также кредиторы, лишены возможности самостоятельно убедиться в том, что все многочисленные операции предприятия, зачастую очень сложные, законны и правильно отражены в отчетности, так как обычно не имеют доступа к учетным записям, ни соответствующего опыта, и поэтому нуждаются в услугах аудиторов, т.к. именно независимыми аудиторами подтверждается достоверность информации. Таким образом, возникает общественная потребность в услугах независимых экспертов, имеющих соответствующие подготовку, квалификацию, опыт и разрешение на право оказания такого рода услуг, т. е. аудиторов.
Расчеты с персоналом по оплате труда относятся к внутренним расчетным операциям. Эти расчеты производятся в основном наличными денежными средствами и связаны с оплатой расходов организации. Поэтому внутренние расчеты относятся аудиторами к зонам с повышенным контрольным риском, а их проверке уделяется особое внимание. В ходе аудита оплаты труда должны быть получены достаточные и уместные аудиторские доказательства, позволяющие аудиторской организации с приемлемой уверенностью сделать выводы относительно соответствия бухгалтерского учета экономического субъекта документам и требованиям нормативных актов, регулирующих порядок ведения бухгалтерского учета и налогообложения.
Целью данной курсовой работы является - установление соответствия в ООО «Дорожник» методики учета операций по оплате труда действующим в РФ в проверяемом периоде нормативным документам.
При этом для достижения цели были поставлены следующие задачи:
1. Раскрыть теоретические основы планирования аудиторской проверки, составить общий план и программу аудита оплаты труда, предварительно дав оценку состоянию системе бухгалтерского учета и система внутреннего контроля, существенности и аудиторским рискам;
2. Раскрыть методику проведения аудита расчетов с персоналом по оплате труда;
5. Применить рассмотренную методику при проведении аудита по расчетам с персоналом по оплате труда на ООО «Дорожник», предварительно дав общую оценку состояния бухгалтерского учета на предприятии, а по завершении составив отчет аудитора.

Введение 4
ГЛАВА 1. АУДИТ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА 6
1.1.Источники информации, цели и основные направления проверки 6
1.2. Общий план и программа аудита начисления зарплаты 8
1.3.Рабочие документы аудитора 15
1.4. Перечень аудиторских процедур, оценка существенности при аудите 18
ГЛАВА 2. УЧЕТ, АУДИТ И АНАЛИЗ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА (НА ПРИМЕРЕ ПРЕДПРИЯТИЯ ООО «ДОРОЖНИК») 22
2.1. Краткая характеристика предприятия 22
2.2.Аудит расчетов с персоналом по оплате труда 22
Заключение 30
Список использованной литературы 31
Приложение 1. 33
Приложение 2 35
Приложение 3. 40

1. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть 2 // Собрание законодательства РФ,- №32 от 5 декабря 1994 г.
2. Налоговый кодекс Российской Федерации. Часть 2 // Федеральный Закон от 05.08.2000 №117-ФЗ (в ред. Федерального Закона от 30.05.2001г. №71-ФЗ)
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. №197-ФЗ
4. Федеральный Закон от 21.11.96. №129- ФЗ ( с изм. от 23.07.98 г. №123-ФЗ) « О бухгалтерском учете».
5. Постановление Госкомстата РФ от 6.04.2001г. №26 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по труду и его оплаты»
6. \"Об утверждении федеральных правил (стандартов) аудиторской деятельности\"
7. Приказ Минфина РФ от 29.07.98г. №34н (в ред. от 24.03.2000 №31н) «Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ».
8. Ахалкаци О.В. Аудит расчетов по оплате труда //Аудиторские ведомости. 2000.№2.-с.48-62.
9. Безруких П.С., Кондраков Н.П и др. Бухгалтерский учет: Учебник/ под ред. П.С. Безруких. -М : бухгалтерский учет, 1999.-c.l67 -199 .
10. Барышников Н.П Организация и методика проведения общего аудита. -М.: Филинъ.1998-с. 105-116.
11. Барсукова И.В. Начисление заработной платы при различных системах оплаты труда. // Бухгалтерский вестник.2000.№2.с.58-б8.
12. Врублевский Н.Д., Рендуков И.М Учет расчетов по оплате труда: Практическое руководство. - М.: Бухучет, 2000 -128 с.
13. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет :Учебное пособие.-4е изд., перераб и доп. -М.:ИНФРА-М,2001.-с.208-245.
14. Козлова Е.П., Бабченко Т.Н., Галанина Е.Н Учет труда и заработной платы. // Приложение к журналу «Бухгалтерский учет».2001.№1.-с.40-46, №2.-с.39-44, .№3.- с.63-68, №4.-с.53-57, №5.-с.47-50, №6.- с.44-46.
15. Ливина О.Д. Рабочие документы в аудите.// бухгалтерский учет. 1999.№12.-26с.
16. Подольский В.И., Поляк Г.Б., Савин А.А Аудит Учебник/под ред. В.И.Подольского. -М.:ЮНИТИ, 2001-с.9-338,с 441-451,с.579-594.
17. Ремизов Н.А. Правила (стандарты) аудиторской деятельности. -2е изд., перераб. и доп. -М.:ИД ФБК-ПРЕСС,2001. -446с.
18. Скобара В.В. Аудит. Методология и организация. -М.: Дело и сервис,
19. 1998.-С.256-327.
20. Ширкина Е.И. Аудиторская проверка внутренних расчетных операций //Бухгалтерский учет.2000.№21 .-с.54-65.