Учет и аудит по оплате труда .

Введение Анализ финансово-экономической деятельности можно считать важнейшим средством руководства и контроля производственно-хозяйственной деятельности предприятия, учреждения или организации любой организационно-правовой формы, в любой из отраслей хозяйства. В современной литературе достаточно широко освещен подробный анализ деятельности предприятия, в котором можно выделить одно из направлений - анализ финансовых состояния предприятия, расходов на оплату труда. Поэтому перед каждым предприятием, желающим успешно функционировать в рыночных условиях, поддерживать стабильность финансового положения в конкурентной среде встает вопрос, как организовать диагностику финансового состояния, чтобы своевременно обнаруживать его ухудшение, своевременный анализ дебиторской и кредиторской задолженности, расходов по начислению заработной платы с целью принятия оперативных мер по устранению причин отрицательно влияющих на деятельность предприятия. Отечественная и зарубежная теоретические мысли в контексте заработной платы позволяют рассматривать ее как материальное вознаграждение, получаемое работником в соответствии с затратами и результатами труда и расходуемая им на удовлетворение личных потребностей. Однако это только одна сторона исследуемой категории. Не менее важным, а в кризисных условиях и первостепенным, является изучение заработной платы как главной слагаемой себестоимости товара и налогооблагаемой базы организации. Увеличение заработной платы приводит, с одной стороны, к росту затрат и отчислений в бюджеты всех уровней, с другой стороны, улучшает уровень и качество жизни населения страны. Такой противоречивый характер исследуемой экономической категории указывает на значимость анализа эффективности затрат на оплату труда, которая усиливается в условиях финансового кризиса и в то же время инновационного развития экономики России. Необходимо установить критерии эффективности заработной платы, которые бы обеспечивали одновременно и повышение удовлетворения потребительских и духовных благ трудящихся, и рост финансовых результатов деятельности организации. В связи с вышеизложенными доводами тема работы представляется особенно актуальной.

ВВЕДЕНИЕ 3 1. ОЗНАКОМЛЕНИЕ С ПРЕДПРИЯТИЕМ 5 2. АНАЛИЗ ФИНАНСОВОГО СОСТОЯНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ 8 3. АНАЛИЗ НАЧИСЛЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ НА ПРЕДПРИЯТИИ 16 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 20 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 23

1. Анализ хозяйственной деятельности: Учебное пособие для вузов / под ред. Ермолович Л.Л. – Мн.: Экоперспектива, 2007. – 576 с. 2. Антикризисное управление: Учебник / под ред. Жарковская Е.П., Броцкий Б.Е. - 2-е Изд., испр. и доп. - М.: Омега-Л, 2010. – 357 с. 3. Бланк И.А. Финансовый менеджмент: Учебный курс. - 2-е изд., перераб. и доп. - К.: Эльга, Ника - Центр, 2008. – 656 с. 4. Бурцев В.В. По каким показателям можно судить об успешности бизнеса: новый взгляд на проблему // Финансовый менеджмент в страховой компании. - 2007. - № 3. - С. 5 - 10. 5. Ильясов Г.Г. Как улучшить финансовое состояние предприятия // Финансы. - 2008. - №10. - С. 70 - 73. 6. Ковалев В.В. Финансовый анализ: методы и процедуры. Изд., испр. и доп. - М.: Финансы и статистика, 2009. – 560 с. 7. Кринина М.С. Методы оценки платежеспособности предприятия // Экономика и жизнь. - 2009. - №6. - С. 8 - 12. 8. Моисеева И.В. Стратегия финансового оздоровления предприятия // Финансовый бизнес. - 2010. - № март - апрель. - С. 21 - 24. 9. Панков Д.А. Бухгалтерский учет и анализ в зарубежных странах: Учебное пособие – Мн.: Экоперспектива, 2008.- 238 с. 10. Прыкина Л.В. Экономический анализ предприятия: Учебник для вузов. - 2 изд-е., перераб. доп. - М.: ЮНИТИ - ДАНА, 2007. – 334 с. 11. Соколов Г.Н. Анализ финансовой устойчивости предприятия: методика расчета // Аудиторские ведомости. - 2010. - №8. - С. 14 - 16. 12. Трохина С.Д., Ильина В.А., Управление финансовым состоянием предприятия // Финансовый менеджмент. - 2010. - №1. - С. 14 - 15. 13. Юн Г.Б. Методология антикризисного управления: Учебное пособие – М.: Дело, 2009. – 432 с.