Учет кадров БД.

ВВЕДЕНИЕ Ведение кадрового учета является неотъемлемой частью работы юридического лица любой организационно-правовой формы, независимо от количества штатных единиц. К сожалению, не все компании уделяют должное внимание и осознают значимость данного вопроса. Часто об учете кадров и кадровой политике руководители вспоминают только тогда, когда на предприятие с проверкой приходят сотрудники инспекции по охране труда или бывший работник обращается с иском в суд. В таких крайних случаях исправление сложившейся ситуации требует значительных финансовых и временных затрат, которые далеко не всегда позволяют избежать негативных последствий. Именно поэтому так важно с самого начала деятельности компании организовать ведение системного кадрового учета, разработать и утвердить необходимые локальные нормативные акты, провести оформление работников в соответствии с действующим законодательством. Ведение кадрового учета в электронном виде позволяет инспектору отдела кадров оформлять все небходимы документы быстро и грамотно, восстанавливать утерянные документы при необходимости и создавать различные отчеты без лишних временных затрат. Анализ рынка программных продуктов в данной области показал наличие большого ассортимента, что говорит об актуальности темы. Однако на мнгих предприятиях до сих пор часто применяется «бумажный» документооборот, а это говорит о необходимости реализации новых проектов в этой области и внедрении их на предприятиях.

ОГЛАВЛЕНИЕ ОГЛАВЛЕНИЕ 2 Задание 3 Введение 5 Анализ предметной области 6 1.1 Описание предметной области 6 1.2 Обоснование необходимости автоматизации информационных процессов в ОК 6 Информационно-логическая модель данных 8 1.3 Физическая (Реляционная) модель 9 1.4 Запросы 11 1.4.1 Список отделов, в которых наибольшая текучка кадров 12 1.4.2 Список сотрудников, стаж которых превышает ... лет 13 1.4.3 Список первых … сотрудников, имеющих наибольший оклад 13 Заключение 15 Список используемой литературы 16 Приложение 1 17

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 1. FireBird: Руководство разработчика баз данных:- Пер. с англ. : СПб.: БХВ-Петербург,2006 – 1104с. 2. Рональд Р., Райан К. «Освой самостоятельно SQL за 24 часа.» - Пер. с англ. : Уч. Пос. – М. : Издательский дом «Вильямс», 2000. – 352с. 3. Горев А., Ахаян Р., Макашарипов С. Эффективная работа с СУБД – СПб.: Питер, 1997. – 704с. 4. Компакт-диск к книге А. Шкрыля "Разработка клиент-серверных приложений в среде Delphi". 5. А. М. Цыганов. Учет кадров и кадровая документация. - Экономика и жизнь, 2009. – 160с. 6. Гусятникова Д. Е. Кадровая служба без кадровика. Пособие для руководителя и главного бухгалтера. - Альфа-Пресс, 2007. – 149с. 7. Учебное пособие. ОСНОВЫ ПРОЕКТИРОВАНИЯ РЕЛЯЦИОННЫХ БАЗ ДАННЫХ В.В. Кириллов. http://www.citforum.ru/database/dbguide/index.shtml 8. Вопосы и ответы. http://www.kadry.ru/forums/ 9. Описание программ. http://www.buhsoft.ru/ 10. Книга знаний. Простейший кадровый учет. http://www.kb.mista.ru/article.php?id=203 11. Материалы сайта www.ibase.ru 12. Материалы сайта http://www.interface.ru/