Учет начисления и распределения заработной платы .

Введение Особую актуальность тема расчетов с персоналом по оплате труда приобретает на современном этапе. Поиск резервов ее повышения, тем самым повышения мотивации персонала к труду помогает многим предприятиям повысить свою конкурентоспособность, избежать банкротства и выжить в условиях рыночной экономики. В условиях рыночных отношений система управления затратами на заработную плату является одним из важнейших экономических регуляторов, основой финансового механизма предприятия. От того, насколько правильно построен учет, зависит эффективное функционирование всего предприятия. Именно методология начисления и удержания из заработной платы на сегодняшний день оказалась, пожалуй, главным предметом дискуссий о путях и методах реформирования, равно как и острой критики. Оплата труда рассматривается многими экономистами как основной инструмент поддержания интереса работника к труду. Размер заработной платы, премий, доплат, надбавок – наиболее универсальный стимул труда в условиях, когда создан достаточно обширный потребительский рынок товаров и услуг. Для того чтобы заработная плата могла выполнять свои функции и тем самым повышать производительность труда и эффективность использования трудовых ресурсов, необходим глубокий и всесторонний анализ показателей по труду и его оплате [7, стр.12]. Повышение технико-организационного уровня и других условий в любой отрасли материального производства, в ко¬нечном счете, проявляется в уровне использования всех трех элементов производственного процесса: труда, средств труда и предметов труда. Качественные показатели использования производствен¬ных ресурсов - производительность труда, фондоотдача, материалоемкость и оборачивае-мость оборотных средств, от¬ражающие интенсивность использования ресурсов, - явля¬ются показателями экономической эффективности. Результаты производственно-хозяйственной деятельности, выполнение бизнес-плана, динамика выполнения плана про¬изводства во многом определяются степенью использования трудовых ресурсов. Цель анализа трудовых ресурсов состоит в том, чтобы вскрыть резервы повышения эффективности производства за счет производительности труда, более рационального исполь¬зования численности рабочих, их рабочего времени. Актуальностью темы является то, что оплата труда занимает наиболь-ший удельный вес в издержках предприятия и оказывает существенное влияние на формирование прибыли. Организация оплаты труда в современных условиях предполагает реализацию таких задач, как гарантирование работнику соответствующей оплаты, связанной с резуль-татами его труда, а также сочетание государственного регулирования организации труда с максимальной самостоятельностью предприятия. Целью работы является изучение принципов и механизма учета начис-ления и распределения заработной платы. Исходя из цели исследования в работе были поставлены следующие задачи: 1) определение экономической категории «Заработная плата»; 2) исследование действующей методологии учета оплаты труда; 3) изучение учета начисления и распределения заработной платы.

Введение 4 1. Экономическая категория «Заработная плата» 6 1.1. Цели и задачи бухгалтерского учета расчетов по оплате труда 6 1.2. Системы оплаты труда 8 2. Учет начисления и распределения заработной платы 13 2.1. Начисление заработной платы 13 2.2. Распределение заработной платы 20 Заключение 24 Список использованной литературы 25

Список использованной литературы 1. Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 21.11.96 г. № 129-ФЗ. (ред. от 23.11.2009) 2. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной дея-тельности организации и Инструкция по его применению. Утвер-ждены приказом Минфина РФ от 31.10.2000 г. № 94н. 3. Приказ от 7 мая 2003 г. N 38н «О внесении дополнений и изменений в план счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и инструкцию по его применению». 4. Приказ от 22 июля 2003 г. N 67н «О формах бухгалтерской отчетности организаций» (ред. от18.09.2006) 5. Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской от-четности в Российской Федерации. Утверждено приказом Мин¬фина РФ от 29.07.98 г. № 34н. (ред. от 26.03.07) 6. Белый И. Н. и др. Теория бухгалтерского учёта: Учебник для уч-ся сред. спец. учеб. заведений// Мн.: Мисанта, 2008. –153 с. 7. Белый И. Н., Сушкевич А. Н. Организация бухгалтерского учёта и внутреннего аудита на предприятиях и в организациях.–Мн.: Экаунт,–2009. 8. Брызгалин А.В., Берник В.Р., Головкин А.Н., Гринемаер Е.А. Векселя и вза¬имозачеты: Налогообложение и бухгалтерский учет. Изд. 8-е, пере¬раб. и доп. М. : АН-Пресс, 2009– 117 с. 9. Бухгалтерский учет. Под ред. Безруких П.С.- М.: Бухгалтерский учет, 2008.- 528. 10. Вещунова Н. Л., Фомина Л. С. Бухгалтерский учет и налогообложение. – СПб.: 2009.- 417. 11. Гейц И.В. Заработная плата и другие расчеты с физическими лицами. – М.: 2009 - 352 с. 12. Гиляровская Л. Т., Мельникова Л.А. Бухгалтерский учет финансовых резер¬вов предприятия. СПб. : Питер, 2009. – 368 с. 13. Глушков И.Е. Бухгалтерский учет на современном предприятии. 8 издание. – М.: 2008 - 230 с. 14. Григорьев Ю.А. Бухгалтерский учет операций с ценными бумагами: Прак¬тические рекомендации. Нормативные документы. 3-е изд., пере¬раб. и доп. М. : Книжный мир, 2008. – 241 с. 15. Дымова И. А. Международные стандарты бухгалтерского учета. -М.: Главбух, 2009. 16. Захарьин В.Р. «8900 бухгалтерских проводок по новому плану счетов», М.: «Дело», 2009 17. Ивашкевич В.Б. Бухгалтерский управленческий учет. Учеб. для ву-зов. — М.: Юристь, 2009. 18. Камышанов П.И. «Бухгалтерский учет и аудит» 2008г. – 347 с. 19. Касьянова Г.Ю. Большая Российская энциклопедия бухгалтера. Том 1 – М.: 2006 20. Качалин В. В. Финансовый учет и отчетность в соответствии со стандартами СААР. - М.: ДЕЛО, 2009 21. Кожарский В. В., Кравченко Л. И. Бухгалтерский учёт в торговле – Мн.: Вышэйшая школа, 2009. 22. Кожинов В.Л. Бухгалтерский учет. Издание третье, дополнительное и переработанное - Москва «Экзамен» 2009г. - с.334 23. Николаева С. А. Доходы и расходы организации: практика, тео¬рия, перспективы. — М.: Аналитика-Пресс, 2008. 24. Палий В. Ф. Комментарии к международным стандартам финан-совой отчетности. — М.: Аскери, 2009. 25. Перов П.Н. Эффективность деятельности предприятий. - М., 2008. 26. Применение международных стандартов финансовой отчетно¬сти. Под ред. Гершуна А. М., Фонд развития бухгалтерского уче¬та, 2009.