Учет оплата труда расчет с персоналом.

ВВЕДЕНИЕ Заработная плата является основным видом доходов для большинства людей, который работник получает за свой труд – выполненную работу, произведенную продукцию, оказанные услуги. Это вознаграждение за его труд, признание обществом необходимости данного труда, приносящего социально-экономический эффект, что выражается в получении работодателем дохода (прибыли). Но заработная плата выражается и в ее стимулирующем воздействии на человека: размер оплаты, система оплаты труда обычно развивают у человека личный интерес к труду. Таким образом, заработная плата выполняет двоякую роль: с одной стороны, это плата за результат труда, с другой — стимул к труду. Установление такого уровня заработной платы, который будет способствовать прибыльности предприятия, включая при этом меры по повышению производительности труда и снижению оборота рабочей силы, относится к одной из главных задач кадровой политики коммерческой организации. Актуальность темы курсовой работы обусловлена тем, что правильная организация бухгалтерского учета труда и заработной платы обеспечивает оперативный контроль количества и качества труда, использования средств, включаемых в фонд оплаты труда и выплаты социального характера. Кроме того, рыночная система оценки и оплаты труда способна оказывать значительное влияние на повышение эффективности и конкурентоспособности предприятия. Одним из путей выхода из экономического кризиса является высокоэффективный труд. Поэтому анализ труда и заработной платы – одно из основных направлений экономической работы на предприятии. В процессе анализа, проводимого по данным бухгалтерского учета, обеспечивается систематический контроль за мерой труда и потребления, выявляются резервы для создания необходимых ресурсов роста и совершенствования оплаты труда, более рационального использования численности работников и фонда рабочего времени, введения прогрессивных форм оплаты труда работников. Таким образом, бухгалтерский учета труда и заработной платы – центральный вопрос во всей системе учета предприятия, так как любой процесс хозяйственной деятельности связан с затратами не только средств (предметов) труда, но и с затратами живого труда. Целью данной работы является исследование организации бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда в Чебок-сарском ЛПУМГ. Для ее достижения были поставлены следующие задачи: - рассмотреть экономическое содержание заработной платы в современных условиях; - изучить особенности законодательно-нормативного регулирования бухгалтерского учета заработной платы в Российской Федерации;

ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ЭКОНОМИЧЕСКОЕ СОДЕРЖАНИЕ 5 ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ 5 1.1. Сущность, значение и задачи учета заработной платы 5 1.2. Виды, формы и системы оплаты труда на предприятия 8 1.3. Состав фонда оплаты труда и выплат социального характера 9 1.4. Законодательно-нормативное регулирование бухгалтерского учета заработной платы в Российской Федерации 12 ГЛАВА 2. ДЕЙСТВУЮЩАЯ ПРАКТИКА УЧЕТА ОПЛАТЫ ТРУДА И РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ В ФИЛИАЛЕ ООО «ГАЗПРОМ ТРАНСГАЗ НИЖНИЙ НОВГОРОД» 16 2.1. Экономическая характеристика объекта исследования 16 2.2. Аналитический и синтетический учет заработной платы 19 2.3. Порядок расчета среднего заработка, отпускных и пособий по временной нетрудоспособности 29 ГЛАВА 3. ОПТИМИЗАЦИЯ УЧЕТА ОПЛАТЫ ТРУДА И РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ В ФИЛИАЛЕ ООО «ГАЗПРОМ ТРАНСГАЗ НИЖНИЙ НОВГОРОД» 33 3.1. Анализ труда и заработной платы 33 3.2. Совершенствование бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда 37 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 39 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 41 ПРИЛОЖЕНИЯ

1. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.) 2. Налоговый кодекс Российской Федерации – Ч. I от 31 июля 1998 г. N 146-ФЗ (с изм. и доп.) и Ч. II от 5 августа 2000 г. N 117-ФЗ (с изм. и доп.) 3. Гражданский кодекс Российской Федерации (части первая, вторая и третья) (с изм. и доп.) 4. Федеральный закон от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» 5. Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» 6. Федеральный закон от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» 7. Федеральный закон от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (с изм. и доп.) 8. Федеральный закон от 21 ноября 1996 г. №129-ФЗ «О бухгалтерском учете» (с изм. и доп.) 9. Приказ Минфина РФ от 31 октября 2000 г. №94н «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и инструкции по его применению» (с изм. и доп.) 10. Приказ Минфина РФ от 29.07.1998 г. №34н «Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ» 11. Положение по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» ПБУ 1/2008. Приказ Минфина РФ от 6.10.2008г. № 106н 12. Положение по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99. Приказ Минфина РФ от 6 мая 1999 г. №33н (с изм. и доп.) 13. Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2007 № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» 14. Постановление Правительства РФ от 15 июня 2007 г. № 375 «Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» 15. Постановление Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты»; 16. Приказ Федеральной службы государственной статистики от 13 октяб-ря 2008 г. № 258 «Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения №1-T «Сведения о численности и заработной плате работников». 17. Бабаев Ю.А. Бухгалтерский финансовый учет: учебник для вузов. – М.: Вузовский учебник, 2009. - 650 с. 18. Беляев А.Н. Современные формы и системы оплаты труда. – М.: ДиС, 2009. - 272 с. 19. Камаев В.Д., Борисовская Т.А. Экономическая теория. – М.: КноРус, 2008. – 384 с. 20. Вещунова Н.Л. Бухгалтерский и налоговый учет. Учебник. – М.: Проспект, 2009. – 848 с. 21. Гетьман В.Г., Терехова В.А. Бухгалтерский финансовый учет: Учебник. – М.: Дашков и К, 2009 г. – 496 с. 22. Гиляровская Л.Т., Лысенко Д.В., Ендовицкий Д.А. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: Учебник– М.: Проспект, 2008 г. – 360 с. 23. Касьянова Г.Ю. Заработная плата: Практическое руководство для бухгалтера. – М.: АБАК, 2009 г. – 432 с. 24. Керимов В.Э. Бухгалтерский финансовый учет: Учебник. – М.: Дашков и К, 2009 г. – 688 с. 25. Кондраков Н.П. Бухгалтерский (финансовый, управленческий) учет: учебник. – М.: Проспект, 2009. – 448 с. 26. Никитин В.Ю. Заработная плата: Бухгалтерские, налоговые и правовые аспекты. – М.: РОСБУХ, 2008. – 256 с 27. Пошерстник Н.В. Бухгалтерский учет на современном предприятии: Учебно-практическое пособие. – М.: Проспект, 2009. – 448 с. 28. Турсина Е.А. Заработная плата: Начисления, выплаты, налоги: Практическое пособие. – М.: Омега-Л, 2009. – 240 с. 29. Дорохова Е.А. Выдача заработной платы с применением пластиковых карт // Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение. – 2008. - №7 30. Будакова Н.И. Учет доплаты до среднего заработка при временной нетрудоспособности в целях налогообложения прибыли // Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение. – 2009. - №11 31. Виговский Е.В. Порядок и особенности исчисления заработной платы // Все для бухгалтера. – 2009. - №6 32. Гаврикова И.А. Рассчитываем пособия по новым правилам // Зарплата. – 2009. - №10 33. Демидов Г.И. НДФЛ: какие новшества нас ждут в 2010 году // Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение. – 2009. - №9 34. Джабазян Е.Л. Страховые взносы вместо ЕСН: по горячим следам // Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение. – 2009. - №9 35. Здоровенко А. Пособия-2010 // Практическая бухгалтерия. – 2009. - №10 36. Каганова И. Изменения в расчете пособий в 2010 г. // Финансовая га-зета. Региональный выпуск. – 2009. – №41 37. Летова С.А. Доплата до фактического заработка при оплате больничных и командировочных // Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение. – 2009. - №5 38. Панченко Т. Заработная плата: удержания и начисления // Финансовая газета. Региональный выпуск. – 2008. - № 50,51,52 39. Фомичева Л.П. Летний пакет изменений: ЕСН заменили взносами, пособия увеличились в размере // БУХ.1С. – 2009. - №9