Учет труда и его оплаты .

Введение В современной экономике происходят постоянные изменения во многих сферах экономической деятельности, в том числе и в системе оплаты труда. Складываются новые отношения между государством, предприятием и работником по поводу организации труда. Учет труда и заработной платы является одним из наиболее трудоемких участков учетной работы (свыше 40%). Он характеризуется большим объемом однородной информации, разнообразием расчетов, многократной группировкой и накоплением данных по табельным номерам, категориям работников, объектам затрат, структурным подразделениям. На первом месте по важности среди факторов, влияющих на эффективность использования рабочей силы, стоит система оплаты труда. Именно заработная плата, а зачастую только она является той причиной, которая приводит рабочего на его рабочее место. В современных условиях хозяйствования важнейшими его задачами является: в установленные сроки производить расчеты с персоналом предприятия по оплате труда (начисление зарплаты и прочих выплат, сумм к удержанию и выдаче на руки). Своевременно и правильно относить на себестоимость продукции (работ, услуг) суммы начисленной заработной платы и отчислений органам социального страхования. Собирать и группировать показатели по труду и заработной плате для целей оперативного руководства и составления необходимой отчетности, а также расчетов с органами социального страхования, пенсионным фондом и фондом занятости. Учет труда и заработной платы должен обеспечить оперативный контроль над количеством и качеством труда, за использованием средств, направляемых на потребление. Этим обстоятельством обусловлена актуальность темы настоящей курсовой работы. Целью данной работы является изучение учета труда и его оплаты на промышленном предприятии. Задачами курсового проекта являются изучение: - организационно экономической характеристики предприятия; организацию учета труда на предприятии; бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда; первичного учета труда и его оплаты; синтетического и аналитического учета труда и его оплаты. Объектом исследования в данной работе является учет труда и его оплаты на предприятиях. Предметом исследования является ЗАО «УМЖК «Приморская соя». Теоретической и методологической основой для написания работы послужили труды российских авторов, таких как: Астахов В.П. и его работа «Бухгалтерский учет», выпущенная в 2005 году; Каморджанова Н.А и ее учебное пособие, посвященное бухгалтерскому учету; Ковалев В.В.; Суворова Е.В и многие другие. Работа состоит из введения, двух логически взаимосвязанных глав, заключения, списка используемых источников.

Введение…………………………………………………………………………………....3 1 Теоретические основы учета труда и его оплаты……………………………………..5 1.1 Зарплата как экономическая категория…………………………………………..5 1.2 Нормативно-правовое регулирование учета труда и его оплаты……………..10 1.3 Организационно-экономическая характеристика ЗАО «УМЖК «Приморская соя» …………………………………………….............................15 2 Учет расчетов с персоналом по оплате труда в ЗАО «УМЖК «Приморская соя»..25 2.1 Учетная политика ЗАО «УМЖК «Приморская соя» ………………………….25 2.2 Первичный учет расчетов с персоналом по оплате труда……………………..28 2.3 Аналитический и синтетический учет расчетов по оплате труда…………….31 Заключение………………………………………………………………………………..35 Список используемой литературы………………………………………………………37

1. Налоговый кодекс Российской Федерации от 15 октября 2001 года. – М.: ООО «Витрем». 2. Федеральный закон №5600-1 «Основы законодательства РФ об охране труда». 3. Федеральный закон №181 «Об основах охраны труда в РФ» от 17 июля 1999г. с изменениями от 10 января 2003 года. 4. Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 21 ноября 1996 года №129-ФЗ. 5. Положение по бухгалтерскому учету. Учетная политика предприятия, утвержденная приказом МФ РФ от 09.12.98г. №60 (ПБУ 1/98). 6. План счетов бухгалтерского учета. – М.: ИНФРА-М, 2001. 7. Постановление Правительства РФ от 11 апреля 2003г. №213 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы». 8. Федеральный закон от 29 декабря 2004г. №202-ФЗ «О бюджете Фонда социального страхования РФ на 2005 год. 9. Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004г. №1 «Об утверждении унифицированных форм по учету оплаты труда». 10. Александрова З.О. и др. Комментарий к Трудовому кодексу РФ – М.: МЦФЭР, 2002. 11. Акимова Т.А. Экология / Т.А. Акимова, В.В. Хаскин. – М.: ЮНИТИ, 2000. – 566с. 12. Астахов В.П. Бухгалтерский (финансовый) учет / В.П. Астахов. – издание 6-е, переработанное и дополненное. – Ростов-на-Дону: Март, 2005. – 960с. 13. Гущина И.Э. Расчеты по оплате труда в соответствии с Трудовым кодексом РФ // Новое в бухгалтерском учете и отчетности. – 2002. - № 15.- с.5-17. 14. Евстигнеев Е.Н. Налоги и налогообложение: краткий курс. 2-е изд. / Е.Н. Евстигнеев. – ПИТЕР, 2006. 15. Каморджанова Н.А. Бухгалтерский учет: Учебное пособие. – 5-е изд. / Н.А. Каморджанова, И.В. Карташова. - СПб.: Питер, 2003. – 304с. 16. Ковалев В.В. Финансовый анализ: методы и процедуры / В.В. Ковалев. – М.: Финансы и статистика, 2003. – 480с. 17. Немчанинов И.С. Компенсация за неиспользованный отпуск / Главбух. - 2004. - №5. – с.66-69. 18. Суворова Е.В. Шаг от будущего. Автоматизация предприятия: когда и как / Е.В. Суворова // Бухгалтер и компьютер. – 2004. №1. – с.22-24. 19. Харитонов С.А. На встречу мировым стандартам / С.А. Харитонов // Бухгалтер и компьютер. – 2001. - №4. 20. Шеремет А.Д. Теория экономического анализа / А.Д. Шеремет. – М.: ИНФРА-М, 2002. 21. Шумеров Е. Тенденции развития системы комплексной автоматизации учета и управления / Е. Шумеров // Бухгалтер и компьютер. – 2001. - №6. 22. Экономика предприятия / Под ред. О.И. Волкова. - М.,1999. 23. Экономика предприятия / Под ред. И.А. Руденко. – М.: ИНФРА, 2004. – 482с. 24. Экономический анализ: Учебное пособие / Под ред. Л.Т. Гиляровской. - 2-е изд., доп. - М.: Юнити, 2004. - 615 с. 25. Экономика сельскохозяйственного предприятия / Под ред. И.А. Минакова. – М.: Колос, 2003. – 528 с.