Управление муниципальным персоналом в муниципальном образовании .

ВВЕДЕНИЕ На современном этапе развития рыночных отношений, обусловившим изменения во всех формах собственности хозяйствующих субъектов, в том числе и в муниципальных образованиях, рациональное управление становится все более значимым аспектом успешности. Реалии сегодняшнего дня отмечены непрерывным процессом многоаспектного усложнения функционирования муниципального образования, что порождает необходимость постоянного совершенствования форм и методов управления в муниципальной сфере. Это делается с целью совершенствования и демократизации системы муниципального управления, утверждения авторитета муниципальных властей, опорой которой является кадровый потенциал муниципального образования. Муниципальный персонал в основе своей является наемной рабочей силой, привлеченной для выполнения определенных функций, основной из которых считается бесперебойное и результативное обеспечение жизнедеятельности органов местного самоуправления. Развитие управленческих парадигм привело к логическому выводу о первостепенной значимости человеческого фактора в любой сфере деятельности, а анализ организации управления дает возможность перманентного анализа процесса управления и страной в целом, и отдельными территориальными единицами в частности. В этой связи актуальность темы данной работы не вызывает сомнений. Объект работы: муниципальный персонал муниципального образования. Предмет работы: управление муниципальным персоналом муниципального предприятия. Цель работы: изучение управления муниципальным персоналом в муниципальном образовании.

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………3 1. ОСОБЕННОСТИ И СОВРЕМЕННЫЕ ТЕНДЕНЦИИ УПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМ ПЕРОСНАЛОМ……………….5 1.1. Особенности управления человеческими ресурсами……………….5 1.2. Современные тенденции управления персоналом………………….6 2. ХАРАКТЕРИСТИКА СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМ ПЕРСОНАЛОМ………………………………….9 2.1. Организационные структуры системы управления персоналом…..9 2.2. Общая характеристика системы управления персоналом………...10 ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………...16 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ………………………………………………..17

1. Иванов В.В., Коробова А.Н. Муниципальный менеджмент: учебное пособие. – М.:ИНФРА-М, 2005. – 387 с. 2. Игнатов, В.Г. Местное самоуправление: учебное пособие.– Изд. 3-е, перераб. и доп. – Ростов н/Д: Феникс, 2005. – 480 с. 3. Лубенникова С.А. Обеспечение социально-экономических прав человека и гражданина в Российской Федерации (региональный аспект): Монография. – М.: Академия права и управления, 2005. – 124 с. 4. Лукичева Л.И. Управление персоналом: учебное пособие. – М.: Омега-Л, 2008. 263 с. 5. Маслова В.М. Управление персоналом предприятия: учебное пособие. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. – 159 с. 6. Соколова О.В. Государственное и муниципальное управление: учебное пособие. – Курск: КФ НОУ «АПиУ (институт)», 2006. – 160 с.