Заключение трудового договора..

Возможность человека трудиться в нормальных условиях, получать достойную заработную плату, ощущать стабильность трудовых отношений и иметь возможность защитить их - это основные интересы работника. Возможность подбирать кадры, производить их расстановку, иметь право применить дисциплинарные меры к работнику - это интересы работодателя. Баланс этих интересов достигается посредством трудового законодательства, которое обеспечивает правовое регулирование отношений в сфере труда, осуществляемого с помощью нормотворческой деятельности государства и договорного регулирования. Но в отличие от государственно-нормативного регулирования договорный метод правового регулирования трудовых отношений позволяет всесторонне учесть несовпадающие интересы участников трудового процесса. Поэтому, договорное регулирование должно занимать первостепенное положение в современной системе правового регулирования трудовых отношений. Но при этом важно отметить, что в правовом регулировании трудовых отношений в договорном порядке значительная роль принадлежит индивидуально-договорному опосредованию труда работников, которое осуществляется с помощью трудовых договоров.

Введение Глава 1. Трудовой договор как основание возникновения и действия трудовых отношений. 1.1 Трудовые отношения: понятие, основания их возникновения, стороны 1.2 Понятие трудового договора и вступление его в силу 1.3 Содержание трудового договора Глава 2. Порядок заключения трудового договора. 2.1 Предварительные переговоры по заключению трудового договора 2.1.1. Документы, требуемые при заключении трудового договора 2.1.2.Ознакомление работника с локальными актами организации 2.2 Порядок оформления достигнутого соглашения о работе 2.2.1.Форма трудового договора 2.2.2. Приказ о приеме на работу и дата начала работы 2.3 Испытание работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе 2.4 Особенности заключения трудового договора с иностранными гражданами Глава 3. Гарантии при заключении трудового договора. 1.1 Гарантии при приёме на работу 1.2 Обжалование необоснованного отказа в приеме на работу в судебном порядке ЗАКЛЮЧЕНИЕ Список нормативных правовых актов и используемой литературы

1. Конституция РФ. М.,1993. 2. Конвенция МОТ №111 «О дискриминации в области труда и занятий» (1958г.). Библиотечка Российской газеты. 1999. №22-23. 3. Трудовой кодекс РФ. М., 2002. 4. Гражданский кодекс 1ч. М., 1994. 5. Уголовный Кодекс РФ. М., 1996. 6. Кодекс законов о труде РФ. М., 1993. 7. О прокуратуре Российской Федерации: ФЗ №168 от 17.11.1995. // СЗ РФ 1995. №47. Ст.44-72. 8. Об образовании: ФЗ №12 от 10.07.92г. №3266-1 // СЗ РФ 1996. №3. Ст.150. 9. О воинской обязанности и военной службе: ФЗ №53 от 28.03.1998. //СЗ РФ 1998. №13. Ст.1475. 10. О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы РФ: Указ Президента №112 от 1 февраля 2005. // СЗ РФ 2005. №6. Ст. 439. 11. Положение о привлечении и использовании в Российской Федерации иностранной рабочей силы: Указ Президента РФ№2146 от 16 декабря 1993. // САПП РФ 1993. №51. Ст.4933. 12. О порядке ведения личных дел лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации в порядке назначения и государственные должности федеральной государственной службы: Указ Президента РФ №640 от 01.06.1998. // СЗ РФ 1998. №23. Ст.2501. 13. Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе 18 лет: утв. постановлением Правительства РФ №163 от 25.02.2000. // СЗ РФ 2000. №10. Ст. 1131. 14. Перечень тяжелых работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин: утв. постановлением Правительства РФ №162 от 25.02.2000. // СЗ РФ 2000. №10. Ст.1130. 15. Положение о воинском учете: утв. постановлением Правительства РФ №1541 от 25.12.1998. // СЗ РФ 1999. №1. Ст.192. 16. Об утверждении Рекомендаций по заключению трудового договора (контракта) в письменной форме и Примерная форма трудового договора (контракта): Постановление Минтруда РФ №135 от 14.07.1993. // Бюллетень Минтруда РФ 1993. №9-10. 17. Акопова Е.М. Современный трудовой договор. Ростов-на-Дону 1998. 18. Архипов В.В. О трудовом договоре. // Современное право. 2003 №1. 19. Архипов В.В. Трудовой договор: понятие и история возникновения // Бюллетень Министерства юстиции РФ 2003. №1. 20. Барабаш А. К вопросу о некоторых свойствах трудового правоотношения // Государство и право. 2000. №12. 21. Борисов Б.А. Заключение трудового договора. Прием на работу. // Трудовое право. 1997. №2. 22. Гаврилина А.К. Гарантии и компенсации // Трудовое право. 2004. №4. 23. Гапоненко В.Ф., Михайлов Ф.Н. Трудовое право. М., 2002. 24. Гусов К.Н., Толкунова В.Н., Трудовое право России М. 2000. 25. Иритикова В.С. Приказ по основной деятельности. // Трудовое право. 1997. №1. 26. Касьянова Г.Ю. Трудовой договор с учетом последних изменений в законодательстве. М. 2002. 27. Крикунов С.А. Трудовой договор: заключение и прекращение трудового договора // Трудовое право. 2003. №11. 28. Кузнецова Т.В. Оформление приема на работу // Трудовое право. 2002. №3. 29. Курушин А.А. Отказ в приеме на работу и некоторые проблемы его оспаривания // Юрист. 2000. №6. 30. Лившиц Р.З., Орловский Ю.П. Трудовое право России. М., 1998. 31. Маврин С.П., Хохлов Е.Б. Трудовое право России. М., 2002. 32. Минкина Н.И. Новеллы в законодательстве о труде иностранных граждан в России // Трудовое право. 2003. №5. 33. Миронов В.Н. Трудовые правоотношения и правоотношения, производные от трудовых // Трудовое право. 2001. №4. 34. Михайлов Ф., Желтков О. Правовое регулирование заключения трудового договора в Трудовом Кодексе // Закон и право. 2002. №12. 35. Нестерова Т.А. Судьи как субъекты трудового права // Трудовое право 2004. №7. 36. Нетесов А.Р. Современный трудовой договор (контракт). Москва-С-Петербург, 1999. 37. Подвысоцкий П.Т. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, их содержание. // Трудовое право. 2004. №3. 38. Покровская М.М. Дополнительные условия трудового договора // Трудовое право 2003. №5. 39. Попов А. Законодательные гарантии трудовых прав личности и практика их защиты в России // Правозащитник. 2004. №2. 40. Пустозерова В.М. Юридическое оформление трудовых отношений // Трудовой договор. М.,1998. 41. Рыбакова Е.Л. Гарантии и компенсации // Трудовое право. 2003. №10. 42. Сафонов В.А. О некоторых принципах регулирования трудовых отношений // Государство и право. 1996. №2. 43. Сафонов М.Н. Трудовые договоры: особенности практического применения // Журнал российского права. 2003. №8. 44. Сойфер В.Г. Правовые вопросы труда иностранных граждан // Юридический мир. 2003. №11. 45. Ставцева А.И. Ответственность руководителя организации за нарушение законодательства о труде. М. 2000. 46. Тихомиров М.Ю. Трудовой договор. М. 2002. 47. Толкунова В.Н. Трудовое право России. М., 2003. 48. Хуторецкий Р.Б. Правовая природа трудового договора как основной трудовой сделки // Современное право. 2003. №10. 49. Чиканова Л. Трудовой договор (контракт): понятие, стороны, содержание // Трудовое право. 2003. №5. 50. Шеломов Б. Трудовой договор // Человек и труд. 2002. №12. 51. Эрделевский А. Прием на работу по новому Трудовому Кодексу РФ // Домашний адвокат. 2002. №8.