Закон синергии основополагающий закон организации его сущность и проявления.

Введение Перед любой фирмой всегда будет стоять вопрос – «Что делать дальше? Как развиваться?» – это и есть вопрос стратегического развития фирмы. Значит, на любом этапе развития экономики как науки и на любом этапе развития экономической системы государства всегда будут оставаться актуальными вопросы стратегического развития фирмы. С другой стороны, чем как ни внешней и внутренней средой может определяться стратегия фирмы? – этим обосновывается актуальность исследования настоящей дипломной работы, посвященной выбору стратегии развития фирмы в результате анализа внешней и внутренней среды организации. Целью настоящей работы является проанализировать закон синергии как основополагающий закон организации и типологию организацинной культуры.

Содержание Введение 3 1. Закон синергии – основополагающий закон организации, его сущность и проявления. 4 2. Основные типы организационных культур 6 Заключение 17 Список использованной литературы 19

Список использованной литературы 1. Абрамова С.Г., Костенчук И.А. О понятии «корпоративная культура» // Организационное консультирование как ресурс развития общества, государства, политики и бизнеса: Тезисы научно-практической конференции. - М.: 20055. - с.29-33. 2. Лапыгин Ю.Н. Основы теории организации. Москва. Инфра-М. 2008. – 360 с. 3. Медведев В.П. Теория организации. Москва. Экономистъ. 2007. – 240 с. 4. Шеметов П.В. Теория организации. Москва. Омега-Л. 2009. – 282 с.