Занятость и безработица: демографический аспект .

Введение По действующей в нашей стране методологии на практике в численность безработных включаются лица, не имеющие работу, ищущие работу и в установленном порядке получившие официальный статус безработного в органах государственной службы занятости. Уровень занятости населения формируется под влиянием большой совокупности факторов, равнодействующая которых определяет его динамику. Факторы занятости в зависимости от их специфики можно объединить в несколько групп: демографические, экономические, социальные и общемировые. Демографические факторы занятости связаны с особенностями воспроизводства населения. К ним относятся возрастно-половая структура населения, рождаемость, смертность и миграция. Данные переписей населения показывают, что уровень занятости в народном хозяйстве у мужчин выше, чем у женщин. Это сопряжено с выполнением женщинами репродуктивной функции, воспитанием детей, ведением домашнего хозяйства и т. п. Занятость населения по возрастам неодинакова. Увеличение уровня занятости наблюдается, как правило, до 30-35 лет, после чего наступает спад. В этой связи повышение в населении доли возрастных групп, где занятость более высокая, обеспечивает рост занятости всего населения. Рождаемость и смертность непосредственно определяют численность и возрастно-половую структуру населения, что служит основой для формирования занятого населения. Следовательно, естественные процессы, протекающие в населении, прямо сказываются на контингенте лиц, принимающих участие в общественном производстве. Миграции в большей степени подвержено мужское население молодых и средних возрастов, что в местностях прибытия мигрантов дает дополнительный резерв рабочих рук. Экономические факторы занятости связаны с особенностями размещения и развития производительных сил. В их число входят: размещение производительных сил, отраслевая структура народного хозяйства, экономическое стимулирование и др. Размещение производительных сил по территории предопределяет возможности населения в удовлетворении желания трудиться в общественном производстве. Отсутствие работы, соответствующей специальности и наклонностям людей, нередко приводит к более или менее продолжительному их выбытию из состава занятого населения. Преимущественное развитие отдельных отраслей народного хозяйства прямо отражается на характере занятости населения. Например, развитие в районах Сибири трудоемких (мужских) отраслей производства привело к тому, что женщины там фактически оказались лишены возможности работать по специальности. Экономическое стимулирование, с точки зрения занятости, - это система мероприятий государства (заработная плата, льготы и т. п.), направленных на обеспечение более широкого участия отдельных групп населения в общественном производстве, создание условий для пополнения и стабилизации движения занятых в экономике. Социальные факторы занятости связаны с особенностями формирования системы условий для трудовой деятельности населения. Среди них выделяют: уровень развития сферы обслуживания и сети дошкольных учреждений, уровень образования населения, национальные традиции, уровень развития здравоохранения и др. Развитые сферы обслуживания и сеть дошкольных учреждений позволяют населению, особенно женщинам, освободиться от ряда функций по содержанию семьи, воспитанию детей, т. е. большую часть трудоспособного периода жизни использовать для работы на производстве. Рост уровня образования, несомненно, является благоприятной тенденцией. Однако получение более высокого образования требует и более продолжительного обучения. В результате происходит увеличение разрыва во времени между моментом достижения трудоспособного возраста и моментом начала трудовой деятельности, т. е. собственно занятостью. Национальные традиции, складывающиеся столетиями, оказывают существенное влияние на уровень занятости в ряде регионов страны, потому что предопределяют отрицательное отношение к участию в общественном производстве женщин и выполнению отдельных видов работ мужчинами. Система здравоохранения выполняет такую социально важную функцию, как поддержание и укрепление здоровья населения, что позволяет вырастить более здоровое подрастающее поколение, сократить заболеваемость, выбытие на инвалидность, смертность лиц, занятых в экономике, а следовательно, продлить период их трудовой деятельности. Общемировые факторы занятости связаны с особенностями способа производства материальных благ. В их составе выделяют такие взаимосвязанные факторы, как форма собственности на средства производства, характер соединения средств производства и рабочей силы и др. Характер соединения средств производства и рабочей силы зависит от формы собственности, но отражается на содержании форм занятости населения. Форма собственности создает предпосылки для полной или частичной занятости населения, гарантирует фактическую или номинальную реализацию права на труд участникам общественного производства. Многообразием причин безработицы и факторов занятости в условиях посткризисного периода экономики обусловлена актуальность данной работы. Целью данной работы является рассмотрение занятости и безработицы с позиции демографии.

Реферат 2 Введение 4 1 Демографические причины занятости и безработицы 7 1.1 Основные понятия теории занятости и безработицы 7 1.2 Виды безработицы 8 1.3 Занятость населения 11 1.4 Формы, причины и последствия безработицы 12 1.5 Зависимость безработицы и занятости от демографических факторов 15 1.6 Государственное регулирование занятости и безработицы в республике Беларусь 16 2 Статистические показатели занятости и безработицы в республике Беларусь 20 3 Перспективы и проблемы занятости и безработицы в Республике Беларусь в 2011 году 32 Список литературы 35

1. ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ "О занятости населения Республики Беларусь" 15 июня 2006 г. № 125-З. 2. Борисов Е. Ф. Экономическая теория. – М.: «Высшая школа», 2006. – 289с. 3. Булатов А.С. .Экономика. - М.: Юристъ, 2008. – 415с. 4. Войтов А.Г. Экономика. Общий курс (Фундаментальная теория экономики).6-е издание, переработанное и дополненное. – Москва. "Маркетинг", 2009. – 415с. 5. Ермишин П.Г. Основы экономической теории. — М., 2003. – 425с. 6. Журавлева П., В. И. Видяпин Экономическая теория .- М.: Юристъ , 2007. – 369с. 7. Камаев В.Д., Экономическая теория. Учебник. - М.: ВЛАДОС, 2010. – 412с. 8. Курс экономической теории. Под общ. ред. Е.А.Киселевой, М.Н.Чепурина. М.: ”Аса”, 2008. – 216с. 9. Макконнелл К.Р., Брю С.Л. Экономикс: принципы, проблемы и политика. Учебник. Пер. с англ. - М.: Инфра-М, 2010. – 1016с. 10. Малькевич Н.Д., Тихомиров И.Н., Зеньчук Н.Ф. Закономерности в развитии экономики. — М., 2008. – 435с. 11. Экономическая теория. Учебник для вузов / Под ред. А.И.Добрынина, Л.С.Тарасевича, 3-е издание. – СПб: Изд. СПбГУЭФ, Изд. «Питер», 2009, - 312с. 12. Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь - официальный сайт [Режим доступа] - http://www.mintrud.gov.by. 13. Государственный комитет по статистике республики Беларусь - официальный сайт [Режим доступа] - http://belstat.gov.by/