1. Задача
Проанализировать изменение объема товарной продукции, используя метод сравнения. Выполнить расчеты и проккоментировать полученные результаты. Определить средний темп прироста.
2. Задача
Используя принцип приведения показателей в сопоставимый вид, определить сумму экономиии или перерасхода материальных ресурсов.
Исходные данные:
- плановая сумма затрат на материалы 270 тыс.руб.;
- фактическая сумма затрат на материалы 276 тыс.руб.;
- выполнение плана по объему товарной продукции 103%.
Задача 3
Используя принцип приведения показателей в сопоставимый вид, определить реальный общий прирост объема производства (элеменировать ценовой фактор).
Задача 4
Используя принцип приведения показателей в сопоставимый вид, оценить изменения издержек на производство.
Исходные данные:
Продукция
Себестоимость единицы продукции, руб. Товарная продукция, шт.
норматив факт план факт
А 25 22 1000 12000
Б 33 30 5000 6000
Задача 5
Используя метод цепных подстановок, определить влияние на выпуск продукции численности работников и производительности труда. Составить баланс отклонений.
Задача 6
Определить влияние факторов удельного расхода и цен на изменение затрат на материалы.
Задача 7
Проанализировать прибыль от реализации продукции, заполнив приведенные ниже таблицы 1 и 2 и схему влияния анаизируемых факторов на прибыль.
Задача 8
Среднесписочное число работников за отчетный год 1450 чел. За прошедший год принято на работу – 60 чел., уволено – 72 чел.
Определить:
1. Оборот кадров по приему
2. Оборот кадров по выбытию
3. Общий оборот
4. Коэффициент постоянства кадров
одукции.Задание 3. Привести показатели в сопоставимый вид с помощью нейтрализации влияния структурного фактора на объем производства.Исходная информация за отчетной периодВид продукции Площадь посева,
ершением процесса формирования феодальных отношений и расцветом феодализма. Крестьяне были поставлены в поземельную и личную зависимость, а представители господствующего класса находились в иерархичес
кости 2,3 часа. Определите размер заработка рабочего по различным системам оплаты труда:1. прямой сдельной;2. сдельно-премиальной (действующим на предприятии премиальным положением предусмотрена преми
ления цены на товары.Из учебных пособий он узнал, что для малого бизнеса рекомендуется несколько простых метода установления первоначальных цен: с учетом планируемого объема прибыли; с использованием
льного инвестиционного процесса и сами по себе чрезвычайно долговременны. В той мере, в какой сети организуются государством и могут одновре¬менно использоваться многими людьми без каких-либо специаль
Главная