Введение
Финансы организаций занимают ведущее место в системе финансов страны. Экономические реформы, связанные с переходом к рыночным отношениям, обусловили существенные изменения в системе финансов России. Значительно изменились и условия хозяйствования для российских предприятий.
Как известно, основная цель предпринимательской деятельности -получение прибыли. Именно прибыль является основным источником развития предприятия, повышение конкурентоспособности, роста его доходов и доходов собственников. Для достижения этих целей необходимо решить множество задач, связанных с формированием финансовых ресурсов и определением направлений их использования, с выбором рациональных форм и методов финансирования организаций, определением оптимальной структуры и стоимости их капитала, с необходимостью планирования финансовых результатов деятельности предприятий. Немаловажную роль в формировании стоимости продукции предприятия занимает амортизация.
Содержание
Введение .3
1. Амортизационные отчисления и их роль в воспроизводственном процессе..4
2. Способы подсчета амортизации5
3. Переоценка основных фондов.14
Заключение 17
Список использованной литературы..18
Список использованной литературы
1. Лапуста М.Г., Мазурина Т.Ю. Финансы организаций (предприятий): Учебник.-М.: ИНФРА-М, 2008.-575 с.
2. Финансы: учеб./ А.И.Архипов, И.А.Погосов и др.; под ред. А.И.Архипова, И.А.Погосова.-М.: Проспект, 2008.-640 с.
3. Финансы, денежное обращение и кредит: учебник.-2-е изд., перераб. И доп./В.К.Сенчагов, А.И. Архипов и др.; под ред. В.К.Сенчагова, А.И. Архипова.-М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2006.-720 с.
полнения норм 1,2. Годовой план выпуска – 55000 изделий, норма времени 0,7 ч.а) 22 чел. б) 18 чел. в) 37 чел.21. Какие из перечисленных расходов относятся к условно-постоянным?а) за
1Распределение автомобилей по сменамСмены Варианты11-я смена 92-я смена 53-я смена 5Причем, выяснилось, что лишь три машины в первую смену осуществляют перевозку с загрузкой автомобиля около 3 тонн.
, тыс. р. 322Задача 2. Рассчитать общую сумму заработной платы рабочего сдельщика за месяц (отработано 176 чел.·ч.), если премии выплачиваются в размере 10 % сдельного заработка за 100 % выполнение но
построена для того, чтобы все протекающие в ней процессы осуществлялись своевременно и качественно. Отсюда то внимание, которое уделяют ей руководители организаций и специалисты, с целью непрерывного