Анализ рынка труда Волгоградской области.

Введение Эволюционные процессы, происходящие в экономике и политике Российской Федерации, определяют необходимость изучения развития хозяйственной системы на уровне государства в целом и специфику и особенности развития данной системы на региональном уровне. Разнообразие экономических, географических, демографических, воспроизводственных условий России предопределяет природу возникающих проблем, в числе которых, к наиболее острым относятся, проблемы формирования социальной и кадровой политики региона. Вопросы формирования политики занятости, особенно на уровне региона, продиктованы необходимостью совершенствования ее реализации в условиях изменения среды хозяйствования. Следовательно, в новых условиях развития экономики России должны быть решены вопросы координации деятельности, согласования интересов, устранения противоречий и определения новых функций институциональных структур, занимающихся разработкой и реализацией политики занятости. Цель данной работы – дать определение рынка труда, рассмотреть его специфику и особенности, а так же механизм функционирования и теоретические подходы к его анализу. С учетом специфики данной темы и круга затронутых вопросов структура работы позволяет последовательно осветить в первой части теоретические вопросы формирования рынка труда, во второй – проблемы регулирования его деятельности и практический аспект функционирования рынка труда в современных российских условиях, на примере Волгоградской области. В трудах российских ученых довольно широко рассматриваются вопросы новых понятий и подходов к формированию рынка труда в России, вопросы рационального размещения трудовых ресурсов, безработицы, регулирования занятости населения, демографические аспекты занятости, молодежные проблемы на рынке труда, вопросы мобильности трудовых ресурсов в экономике страны и мотивации труда. Однако накопленный опыт в России и за рубежом предоставил возможность для размышлений и осуществления попытки анализа процесса формирования политики занятости региона. Рынок труда становится важнейшим звеном национальной и мировой рыночной цивилизации, на нем формируются трудовые ресурсы творческого типа, осуществляющие повседневную эво¬люцию общества. Глава 1. Сущность рынка труда и механизмы его регулирования 1.1. Понятие рынка труда и его особенности По определению рынок - это институт или механизм, сводящий вместе покупателей (предъявителей спроса) и продавцов (поставщиков) отдельных товаров и услуг. Сфера труда – важная и многоплановая область экономической и социальной жизни общества. Она охватывает как рынок рабочей силы, так и ее непосредственное использование в общественном производстве. Рынок рабочей силы (рынок труда) имеет принципиальную особенность – его составляющими являются непосредственно живые люди, которые не только выступают носителями рабочей силы, но и наделены специфическими особенностями: психофизиологическими, социальными, культурными, религиозными, политическими и др. Эти особенности оказывают существенное влияние на мотивацию и степень трудовой активности людей и отражаются на состоянии рынка рабочей силы в целом. На рынке труда получает оценку стоимость рабочей силы, определяются условия ее найма, в том числе величина заработной платы, условия труда, возможность получения образования, профессионального роста, гарантии занятости и т. д. Рынок труда отражает основные тенденции в динамике занятости, ее основных структурах (отраслевой, профессионально-квалификационной, демографической), т. е. в общественном разделении труда; а также мобильность рабочей силы, масштабы и динамику безработицы.[11] Рынок труда представляет собой механизм осуществления контактов между покупателями рабочей силы (нанимателями) и продавцами рабочей силы (нанимаемыми). Этот рынок включает не только специально организованные учреждения - биржи труда, но и все индивидуальные сделки по найму рабочей силы. Рынок труда тесно связан

Введение - 3 -
Глава 1. Сущность рынка труда и механизмы его - 5 -
1.1. Понятие рынка труда и его особенности - 5 -
1.2. Механизм функционирования рынка труда и теоретические подходы к его анализу - 7 -
Глава 2. Рынок труда России - 14 -
2.1. Эволюция понятия «рынок труда» и особенности российского рынка труда - 14 -
2.2. Специфика функционирования рынка труда Волгоградской области - 18 -
2.3. Государственная служба занятости как институт рынка труда - 28 -
2.4. Пути решения проблем с безработицей, корректировка политики занятости - 32 -
Заключение - 36 -

1. Трудовой Кодекс РФ;
2. Закон РФ О занятости населения в РФ;
3. Положение «О государственном фонде занятости населения;
4. Положение «О финансировании мероприятий по содействию занятости населения и социальной поддержке безработных гра-ждан» от 25.03.2002г. № 57;
5. Положение «О содействии государственной службы занятости безработным в организации самостоятельной занятости»;
6. Ананьев А. Новые процессы в занятости населения в условиях перехода к рыночной экономики // Вопросы экономики, № 5, 1995г.;
7. Дмитриев М. Российский рынок труда силен неисполнением за-конов. // Эксперт, №5, 9 февраля 1998г.;
8. Заславский И. К характеристике труда современной России. Очерк социально-трудовой политики // Вопросы экономики, №2, 1996г., стр.76-91.;
9. Заславский И.Е. «Труд, занятость, безработица» - М.: Нау-ка,1992г.;
10. Заславский И.Е. К новой парадигме рынка труда // Вопросы экономики, № 2, 1998г.;
11. Кошанов А., Ибрагимова И.С. Механизм регулирования занято-сти в условиях рыночной экономики // Вопросы экономики, № 7, 1992г.;
12. Кузьмин С.А. «Рыночная экономика и труд» - М.: Наука, 1993г.;
13. Лагутенко Б.Т. «Справочник по экономической географии Рос-сии», Москва, 2001г.;
14. Лещинская Г. Молодежный рынок труда // Экономист, №8, 1996г., стр. 62-70, 1994г.;
15. Медовников Д., Т.Оганесян, А.Хазбиев. Труд и капитал // Экс-перт, №29, 4 августа 1997г.;
16. Микульский К. Формирование новой модели занятости // Эко-номист, №3, 1997г., стр.47-52;
17. Павленков В.А. «Рынок труда». М., 1992г;
18. Павлов В. Отечественный рынок труда: соображения по регули-рованию //Российский экономический журнал №29, 1992г.;
19. Ракитский А.В. Конкретно- исторические особенности станов-ления рынка труда // Вопросы экономики №9, 1991г.;
20. Сабирьянова К. Микроэкономический анализ динамических из-менений на рынке труда. // Вопросы экономики, №1, 1998г.;
21. Фишер С., Дорнбуш Р., Шмалензи Р. «Экономика». - М.: "Дело ЛТД",1993г.;
22. Чернина Н. О новой модели занятости // Российский экономиче-ский журнал, №11-12, 1996г., стр.50-59.;
23. Четвернина Т. Положение безработных и государственная поли-тика на рынке труда // Вопросы экономики, №2, 1997г., стр.102-113.;
24. «Экономикс: теория и практика», том первый. АО «Дорваль», АО «Лига», Санкт-Петербург, 1993г.;
25. «Экономическая теория» под ред. Камаева В.Д., Москва, 1998г.;
26. газета «Деловое Поволжье», 27 октября 2004;
27. информация отдела анализа социально-трудовой сферы и уров-ня жизни населения;
28. кадровый портал www.kadrovik.ru
29. www.publish.cis2000.ru
30. www.politiks.volgograd.ru
31. www.volgograd.com
32. www.region34.ru
33. www.34.ru
34. www.volganet.ru
35. press@volgadmin.ru
36. www.volga34.ru