Безработица как социально-экономическое явление в современной экономике..

Введение Проблема рынка труда, занятости и безработицы являются одной из важнейших социально-экономических проблем нашего времени. На современном этапе в рыночной экономике эти проблемы проявляются особенно остро, так как в недалеком прошлом считалось, что у нас осуществлено всеобщее право на труд и многие годы проблемы занятости и безработицы, как в экономическом, так и в правовом плане в нашей стране не рассматривались. Реальный уровень безработицы представляет собой макроэкономическую проблему, оказывающую наиболее прямое и сильное воздействие на каждого человека. Отсутствие денег, потеря работы для большинства людей означает снижение жизненного уровня и наносит серьезную психологическую травму, поэтому неудивительно, что проблема безработицы часто является предметом политических дискуссий. Изучение безработицы для определения ее причин, а также для совершенствования мер государственной политики, влияющих на занятость, носит особо актуальный характер, так как высвобождение кадров увеличивает уровень безработного населения. Сегодня проблема безработицы рассматривается в государственных программах, например, программы по профессиональной переподготовке безработных, облегчают возможность их будущего трудоустройства, а такие программы как страхования по безработице, смягчают отдельные экономические трудности, с которыми сталкиваются безработные. Рынок рабочей силы отражает основные тенденции в динамике занятости, ее основных структурах (отраслевой, профессиональо-квалификационной, демографической), а также мобильность рабочей силы, масштабы и динамику безработицы. Он существует как на макро-, так и на микроуровне. Именно на микроуровне происходит непосредственное использование трудовых ресурсов, появляются трудовые отношения, осуществляется мотивация труда. Необходимым, также, является развитие служб занятости, создание баз данных о работниках и работодателях и т.д. Все эти направления на современном этапе приобретают огромную значимость. Объектом изучения курсовой работы являются причины и виды безработицы, исследование специфики проблемы занятости в Российской Федерации. Задачи: рассмотреть понятие, причины и виды безработицы; выявить проблемы регулирования уровня безработицы; проанализировать уровень безработицы на современном этапе. Методы исследования – индукция, дедукция, сравнительный анализ. Глава 1. Безработица как социально-экономическое явление в современной экономике 1.1 Понятие, сущность, виды безработицы Безработица – это вынужденная незанятость, возникающая вследствие постоянного нарушения равновесия между спросом и предложением труда, как на интегрированном рынке труда, так и в его различных сегментах. Термин «безработица» впервые появился в Британской энциклопедии в 1911 г., затем употреблен в 1915 г. В отчете Минтруда США. В настоящее время безработица присутствует во всех странах мира в различных объемах, формах, продолжительности. В экономической теории существуют различные подходы к объяснению необходимости и возможности существования безработицы. Марксистская теория рассматривает безработицу как исторически преходящее явление, свойственное обществу, основанному на частной собственности на средства производства. Появление безработицы связано с циклическими процессами накопления капитала и воспроизводства с ростом органического строения капитала. Население избыточно не абсолютно, а относительно потребности капитала. Последствиями безработицы является абсолютное и относительное обнищание наемных работников. Неоклассическая школа признавала безработицу естественным явлением, выполняющим функцию кругооборота незанятой части трудоспособного населения. Кейнсианская школа искала ответ на следующие вопросы: какими факторами определяется уровень занятости в каждый момент конкретной экономической системы; почему занятость вместе с объемом производства и инвестициями время от времени испытывает резкие колебания; почему в обычных условиях уровень занятости относительно устойчив, устанавливается на таком уровне, что не достигает полной занятости (наблюдается безработица) и в то же время не опускается до социально

Введение
Глава 1. Безработица как социально-экономическое явление в современной экономике
1.1. Понятие, сущность, виды безработицы
1.2. Социально-экономические последствия безработицы
Глава 2. Проблемы занятости населения России на современном этапе
2.1 Особенности формирования российского рынка труда. Показатели численности и состава рабочей силы
2.2 Общероссийский классификатор занятий
2.3 Методы борьбы с безработицей
Глава 3. Исследовательская работа
Заключение
Библиографический список

1. Архипов, А.И. Экономика: учеб. [Текст] / А.И.Архипов, А.К. Большаков; под ред. А.И.Архипова. М.: Проспект, 2008. 840 с.
2. Борисов, Е.Ф. Экономическая теория [Текст] / Е.Ф.Борисов. М.: Юрайт-Издат, 2004. 399 с.
3. Булатов, А.С. Экономика [Текст] / А.С.Булатов. М.: Экономистъ, 2006. - 831 с.
4. Булатов, А.С. Экономика: учебник [Текст] / А.С.Булатов. М.: издательство БЕК, 2003. 816 с.
5. Бутырнова, Т.С. Экономика: учебное пособие [Текст] / Т.С. Бутырнова. М.: ЗАО «Издательство «Экономика», 2004. 364 с.
6. Добрынин, А.И. Экономика: пособие для вузов [Текст] / А.И. Добрынин. М.: Юрайт-М, 2002. 302 с.
7. Журавлева, Г.П. Теоретическая экономика. Политэкономия: учебник для вузов [Текст] / Г.П.Журавлева, Н.Н.Мильчакова; под ред. Г.П.Журавлевой. М.: ЮНИТИ, 2004. 485 с.
8. Камаев, В.Д. Экономическая теория: учебник для студентов высших учебных заведений [Текст] / В.Д.Камаев. М.: Гуманитарный издательский центр ВЛАДОС, 2002. 640 с.
9. Салов, А.И. Экономика: пособие для подготовки к экзамену [Текст] / А.И.Салов. М.: Юрайт-Издат, 2003. 171 с.
10. Бородянский, Э., Кузьмин, В. «Реальный путь противодействия безработице» [Текст] / Э. Бородянский, В. Кузьмин // Человек и труд 2006. - № 9.
11. Голунова, Э. «Безработица? Не может быть!» [Текст] / Э.Голунова // Российская бизнес-газета 2007. № 10.
12. Поляков, И. Занятость [Текст] / И.Поляков // Российская газета 2007, № 60, с.5.
13. www. gks.ru
14. www. rosstat.ru
15. http://www.aup.ru/books/m67/5.htm
16. http://www.nist.ru/hr/doc/ok/okz.htm