Человеческий (потенциал) капитал и его роль в современной экономике.

Введение Современная экономика характеризуется значительным усложнением хозяйственных связей, внедрением новых форм организаций, ужесточением требований по защите окружающей среды. Эти факторы являются причиной того, что традиционная рыночная экономика приблизительно с середины XX века, по мнению многих ученых, выходит на новую фазу, наполняется новым содержанием, адекватным научно-технической и информационной революциям. Исследователи по-разному определяют эту новую эпоху, дают ей разные названия и выделяют разные ее характеристики, но большинство из них в той или иной мере подчеркивает ведущую роль человека и его знаний, умений и способностей как ключевого фактора развития экономики на новом этапе. Переоценка приоритетов, во главе с человеческим капиталом, позволяет перейти к следующей ступени в экономическом развитии. В мире быстротечных новшеств и постоянной модернизацией технологических процессов, увеличиваются запросы к качеству человеческого капитала. Следовательно, повергает в необходимость модифицирования и совершенствования методологических подходов в его оценке. За разработку теории человеческого капитала были присуждены нобелевские премии Теодору Шульцу в 1979 г. и Гери Беккеру в 1992 г., которые определили человеческий капитал – как «имеющийся запас знаний, навыков, мотиваций. Инвестициями в него могут быть образование, накопление профессионального опыта, охрана здоровья, географическая мобильность, поиск информации. Целью работы является изучение понятие, сущности и роли человеческого капитала в современной экономике. Достижение поставленной цели предполагает решение следующих задач:  раскрыть основные теоретические концепции и подходы к определению содержания понятия «человеческий капитал»;  изучить структуру и основные элементы человеческого капитала;  дать характеристику основным видам человеческого капитала с точки зрения его развития в России. Объектом исследования выступает человеческий капитал. Предмет исследования – основные теории и концепции, раскрывающие понятие, сущность, структуру, тенденции развития человеческого капитала в современных условиях. Структура работы включает в себя введение, две главы, заключение, список литературы. 1. Концепция человеческого капитала в современной экономической теории 1.1. Общее представление о человеческом капитале и его роли в экономике Концепция человеческого капитала развивалась во второй половине прошлого века в трудах Т. Шульца, Г. Беккера, Б. Вейсброда, Дж. Минцера, Л. Хансена, М. Блауга, С. Боулса, Й. Бен-Порэта, Р. Лейарда, Дж. Псахаропулоса, Ф. Уэлча, Б. Чизвика и др. Эти авторы по-разному трактуют данное понятие, делая упор на его отдельные составные элементы: одни склонны акцентировать внимание на функциональной стороне человеческого капитала, на его способности приносить доход, другие – на его сущностной характеристике как форме личного фактора производства и т.д. Практически во всех определениях человеческого капитала после 60-х гг. ХХ в. соблюдается принцип расширительной трактовки: речь идет не только о реализуемых знаниях, навыках и способностях, но и о потенциальных (в том числе и возможностях их приобретения); не только о внешнем стимулировании, но и о внутренней мотивации работника Можно согласиться с суждением о том, что концепция человеческого капитала была окончательно легитимизирована и получила международное признание к концу ХХ в., когда была присуждена Нобелевская премия по экономике Т.Шульцу (в 1979 г.) и Г. Беккеру (в 1992 г.) за их оценку значимости индивида как фактора экономического роста, согласно которой «человеческий капитал начинает рассматриваться как ценный ресурс, гораздо более важный, чем природные ресурсы или накопленное богатство. Именно человеческий капитал, а не оборудование или производственные запасы являются краеугольным камнем конкурентоспособности,

Содержание
Введение 3
1. Концепция человеческого капитала в современной экономической теории 5
1.1. Общее представление о человеческом капитале и его роли в экономике 5
1.2. Структура человеческого капитала 8
2. Характеристика основных видов человеческого капитала 11
2.1. Капитал здоровья 11
2.2. Трудовой капитал в структуре человеческого капитала 16
2.3. Интеллектуальный капитал. 21
2.4. Социальный капитал. 24
Заключение 28
Список литературы 30

Список литературы
1. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. 8-е изд. / Перев. с англ. под ред. С.К. Мордовина. СПб.: Питер, 2004. С. 71.
2. Беккер Г.С. Человеческое поведение: экономический подход.Избранные труды по экономической теории. М.: ГУ ВШЭ, 2003.
3. во СПбУЭФ, 1996.
4. Демченко Т.А. Проблемы исследования человеческого капитала. М.:ИСПИ РАН, 2001
5. Добрынин А., Дятлов С., Курганский С. Человеческий капитал. методологические аспекты анализа). СПБ.,1999.
6. Добрынин А.Н., Дятлов С.А. Человеческий капитал в транзитивной экономике: формирование, оценка, эффективность использования. СПб.: «Наука», 1999.
7. Дятлов С.А. Теория человеческого капитала: Учеб. пособие. СПб.: Изд-
8. Капелюшников Р.И. Записка об отечественном человеческом капитале. Препринт WP3/2008/01. М.:Изд. дом ГУ-ВШЭ, 2008.
9. Климов С.М. Интеллектуальные ресурсы организации. СПб: ИВЭСЭП, «Знание», 2000
10. Корицкий А.В. Введение в теорию человеческого капитала. http://sibupk.nsk.su/New/04/chairs/c_ectheory/kapital/book1.htm
11. Критский М.М. Человеческий капитал. Л.: Изд. Ленгоста, 1991
12. Мясоедов Т. Г. Человеческий капитал и конкурентоспособность предприятия // Менеджмент в России и за рубежом. №3. 2005. С.29-36.
13. Римашевская Н. Человеческий потенциал России и проблемы «сбережения населения» // Российский экономический журнал. 2004.№ 9-10.
14. Смирнов В.Т. Управление человеческим капиталом: учебное пособиеСмирнов В.Т., Сошников И.В., Власов Ф.Б., Скоблякова И.В. Орел: ОрелГТУ, 2009. 276
15. Смирнов В.Т., Скоблякова И.В. Классификация и виды человеческого капитала // Креативная экономика. 05.02.2007
16. Соболева И.В.. Парадоксы измерения человеческого капитала. Научный до клад. М.: Инсти ут экономи и РАН, 2009.
17. Тарасова Н. П., Кручина Е. Б., Судаков С. А., Мясоедов С. А., Беляева М. П. Оценка вклада показателей в динамику комплексного показателя человеческого потенциала при формировании механизмов устойчивого развития экономических систем // Менеджмент в России и за рубежом. №2. 2009. С.17-28.
18. Теория человеческого капитала и его применение в оценке финансовых потоков здравоохранения: Материалы дискуссии // Экономический лабиринт. 2002. №2.
19. Управление персоналом: Учебник для вузов/под ред. Т. Ю. Базарова, Б. Л. Еремина. 2-е изд. перераб. и доп. М.:ЮНИТИ, 2006. 560
20. Церенов Ц. Мы говорим «новая экономика» подразумеваем «человеческий капитал». http://opec.demo.metric.ru/ 27 .02.2010
21. Экономика образования и образование для экономики // Человек и Труд.- 2008. - № 8.
22. Юргенс И.Ю. Человеческий капитал и потребности российского бизнеса. Выступление на круглом столе «Инвестиции в человеческий капитал» 8 июня 2008. http://www.riocenter.ru/ru/news/analytics/256