ГлавнаяЭкономическиеГосударственная службаДеятельность службы занятости по организации занятости насиления в СВАО г Москва
Деятельность службы занятости по организации занятости насиления в СВАО г Москва .
Введение Достижение эффективной занятости - одна из важнейших задач в рыночной экономики, так как трудовые ресурсы являются не только фактором производства, но и крупнейшим источником доходов для населения страны. Другими словами, достижение эффективной занятости представляет собой необходимое условия для достижения баланса в экономике, стабильных темпов экономического роста. Мировой экономический кризис вызвал волну массовых сокращений. В России, несмотря на меры, принимаемые Правительством РФ, уровень безработицы во многих регионах достиг критических отметок, но причины в этом случае, кроются гораздо глубже экономического кризиса. Так, социологические исследования показывают, что существующий дисбаланс между спросом и предложением на рынке рабочей силы в нашей стране в ближайшее время будет довольно трудно исправить без вмешательства государства. Необходимость государственного регулирования рынка труда, как и любого другого вида рынка, подтверждается не только рыночной действительностью, но и многими теориями, разработанными в рамках экономической науки. Таким образом, теоретическая значимость темы исследования очевидна. В России непосредственным регулированием занятости населения занимается система государственных органов занятости, находящаяся в подчиненности к Правительству РФ. Одним из примеров эффективной работы таких служб является Департамент труда и занятости населения города Москвы. Благоприятное положение на рынке труда этого региона объясняется не только благоприятным в целом экономическим положением данного региона, но и эффективной, актуальной и рациональной деятельностью данного департамента. Так, например, уровень безработицы в данном регионе составляет меньше 10%. В последние 2 года Департаменту труда и занятости населения города Москвы удается успешно решать не только проблемы трудоустройства граждан, относящихся к основной рабочей силе, но и к таким «трудным» категориям, как инвалиды, подростки, выпускники ВУЗов или граждане, не имеющие опыта работы. Служба занятости г.Москвы одной из первых внедряет новые методы и инструменты регулирования занятости населения, подведомственной ей территории. В связи с этим исследование деятельности службы занятости по организации занятости населения в СВАО г. Москвы является практически важной. Актуальность темы исследования, таким образом, определяется следующими аспектами: - содействие и организация занятости населения является одной из важнейших социальных функций государства, что закреплено в Конституции РФ и других законах Российской Федерации; - необходимость и целесообразность государственного регулирования занятости населения в период нестабильности рынка и экономики в целом возрастает; - Департамент труда и занятости населения города Москвы представляет собой одну из эффективнейших служб занятости субъектов РФ, что подтверждается статистическими данными о состоянии рынка труда за последние 10 лет. Цель - изучить организацию управления службой труда и занятости населения, выявить проблемы и предложить меры по регулированию ситуации на рынке труда в СВАО г Москвы. Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих задач: 1) изучение теоретических основ управления в системе труда и занятости населения, которые включают понятия, принципы, функции в области труда и занятости, основные направления государственной политики занятости, а также изучение законодательно-нормативной базы реализации государственной политики занятости; 2) проведение анализа организации деятельности государственной службы занятости в СВАО г. Москвы посредством исследования ее структуры, изучения характеристик рынка труда данного региона, оценки деятельности Департамента труда и занятости населения города Москвы; 3) определение перспективных направлений регулирования системы труда и занятости населения в СВАО г. Москвы на основе изучения актуальных направлений модернизации управления системы труда и занятости и выработка рекомендаций по совершенствованию управления системой труда и занятости населения. Объект - это государственная система труда и занятости населения, предмет - механизмы управления системой труда и занятости населения. В качестве методов исследования целесообразно применять сбор, анализ и обобщение информации по обозначенным в задачах направлениям исследования. В качестве источников информации необходимо использовать нормативно-правовые акты, учебную литературу, специализированные периодические издания. Особую роль занимает такой источник информации, как официальный сайт Департамента труда и занятости населения города Москвы. Благодаря актуальности темы исследования и большому количеству публикаций по выбранной теме, степень разработанности проблемы организации занятости населения можно назвать удовлетворительной. Практическое значение темы исследования заключается в выработке рекомендаций, направленных на совершенствование деятельности службы занятости по организации занятости населения в СВАО г. Москвы. Практическая новизна темы определяется информационной базой для проводимого исследования, так как рынок труда является динамично развивающимся, а поэтому и практическую значимость могут иметь только те исследования, которые основаны на последних статистических данных. При написании данной работы использовались последние статистические данные о состоянии рынка труда.
Похожие работы:
Поделитесь этой записью или добавьте в закладки |
|
Главная| Разрешается частичное копирование контента в виде анонса при условии размещения прямой ссылки на источник. | © 2006-2024 «Claw.RU» © 2006-2024 «Рефератики.РФ» |