ГлавнаяЭкономическиеДелопроизводство и документооборот на предприятииДокументирование оценки труда работников
Документирование оценки труда работников.
Введение Документационное обеспечение управления (делопроизводство) – это специфическое направление деятельности, которое заключается в составлении, оформлении документов, их обработке и хранении. От того, насколько правильно составлен и оформлен документ, организована работа с ним, во многом зависит своевременность и правильность принятия управленческого решения. В документах отражается и учитывается деятельность организации, фирмы, предприятия. Поэтому ведение многих документов предписано законами. При проверке работы организации, проведении ревизии проверяют прежде всего документы, в которых деятельность организации или фирмы зафиксирована. Организация и ведение делопроизводства требуют профессиональных знаний и навыков, поэтому эту работу в учреждении (фирме) ведут специальные подразделения (службы делопроизводства), а в небольших организациях и фирмах – секретари-референты (секретари). Цель данной работы состоит в анализе документирования оценки труда работников. Задачами данной работы являются: 1. Определить специфику оценки труда работников; 2. Исследовать документационные разработки при оценке труда работников. Данная работа состоит из введения, основной части, заключения и списка использованной литературы. Введение 3 1. Басаков М. И. Делопроизводство и корреспонденция. Ростов н/Д, «Феникс», 2001. 215с. Похожие работы:
Поделитесь этой записью или добавьте в закладки |