Должностные инструкции работников социальной сферы.

Введение Система социальной сферы, являясь общественной исторической системой, относится к классу сложных, открытых систем. Как открытая система социальная работа тесно взаимодействует, обменивается информацией с другими системами (экономической, политической, культурной и т.д.), это проявляется в особенностях содержания, характера моделей социальной работы. В связи с этим можно говорить об актуальности проблемы, положенной в основу нашей работы. Актуальность избранной темы предопределяется прежде всего ее новизной и современностью. Целью работы является анализ должностных инструкций работников социальной сферы. Достижение этой цели возможно только после анализа конкретного материала. Поэтому объектом исследования в курсовой работе являются теоретические сведения по рассматриваемому вопросу, статьи, документы. Предмет работы – оценка специфики работы в социальной сфере. Достижение поставленной цели возможно только после решения определенных задач: 1. Анализ специфики работы в социальной сфере. 2. Рассмотрение профессиональных требований к работнику социальной сферы. Исследование проводится несколькими методами комплексно: метод теоретического анализа литературы и периодических изданий, метод наблюдения и описания материала.

Содержание Введение 3 1. Специфика работы в социальной сфере 4 2. Профессиональные требования к работнику социальной сферы 5 Заключение 8 Список литературы 9

Список литературы 1. Бабкин, Н. И. Основы социальной работы / Н. И. Бабкин. – М.: Знание, 1997. – 297 с. 2. Григорьев, С. И. Теория и методология социальной работы: Учебное пособие для вузов / С. И. Григорьев. – М.: Наука, 1994. – 271 с. 3. Ильенков, Э., Давыдова, Г., Лекторский, В. Взаимодействие / Э. Ильенков, Г. Давыдова, В. Лекторский // Философская энциклопедия: В 5-ти томах, под редакцией Лекторского В. М. – М.: Наука, 1960. – т. I. – 549 с.