Экономическая статистика.

Введение Статистика рынка труда включает статистику экономически активно-го населения, занятости и безработицы, статистику рабочего времени, статистику трудовых конфликтов. Информация о рынке труда является важным инструментом при разработке экономической и социальной политики государства. Показатели уровня занятости и безработицы, средней заработной платы и другие являются важными макроэкономическими показателями, характеризующими состояние и развитие экономики. Информация о рынке труда крайне необходима основным социальным партнерам рынка труда — организациям предпринимателей и трудящихся. Она широко применяется при анализе уровня жизни населения и конкурентоспособности отраслей экономики. Переход к рыночной экономике в России обусловил значительные изменения как в системе показателей статистики рынка труда, так и в методологии их исчисления. В статистическую практику внедрены такие категории, как экономически активное население, безработица, затраты на рабочую силу, трудовые конфликты, которые в условиях плановой экономики не являлись предметом анализа статистики рынка труда. 1. Статистика занятости и безработицы Экономически активное население — это часть населения, которая предлагает свой труд для производства товаров и услуг. В международных статистических стандартах говорится о том, что тер¬мин «экономически активное население» может иметь два значения в зависимости от продолжительности периода, к которому оно применяется. Если определяется экономически активное население за короткий пери¬од, равный неделе или дню, то подразумевается население, активное в данный период, к которому применяется также термин «рабочая сила», если за длительный период — то подразумевается обычно активное население. К занятым относятся лица обоего пола в возрасте от 16 лет и старше, а также лица младших возрастов, которые в рассматриваемый период: а) выполняли работу по найму за вознаграждение, деньги или с ними Расплачивались в натуральной форме, а также иную работу, приносящую Доход, самостоятельно или с компаньонами как с привлечением, так и без привлечения наемных работников независимо от сроков получения непосредственной оплаты или дохода за свою деятельность; б) временно отсутствовали на работе по причине: болезни или трав-мы; выходных дней; ежегодного отпуска; различного рода отпусков как с сохранением содержания, так и без сохранения содержания, отгулов; от- пуска по инициативе администрации; забастовки и других причин; в) выполняли работу без оплаты на семейном предприятии. Понятие «занятость» непосредственно связано с понятием «границы производства», так как в системе национальных счетов (СНС) определено, что занятыми следует считать лиц, которые участвуют в создании товаров и оказании услуг в пределах границ производства. Такой подход к определению занятости позволяет проводить совместный анализ показателей занятости и производства.

Введение 1. Статистика занятости и безработицы 2. Классификация населения по статусу в занятости 3. Определение численности и состава занятых лиц 4. Статистика трудовых конфликтов Заключение Список литературы

1. Акопова Е.С., Воронкова О.Н., Гаврилко Н.Н. Мировая экономика и международные экономические отношения. Серия «Учебники, учебные пособия». Ростов – на – Дону: «Феникс», 2007. – 416 с. 2. Виноградов В.В. Экономика России: Учеб. Пособие. – М.: Юристъ, 2008 . – 320 с 3. Гайдар Е. Аномалии экономического роста. М., 1999. 4. Европа и Россия: опыт экономических преобразований. М., 2008 5. Кудров В.М. Место новой России в мире // Свободная мысль. 6. Кудров В.М. Мировая экономика: Учебник. – М.: Издательство БЕК, 2007. – 464 с. 7. Экономическая теория: Учеб. для. студ. высш. учеб. заведений / Под ред. В. Д. Камаева. – 6-е изд., перераб. и доп. – М.: Гуманит. изд. центр ВЛАДОС, 2005. – 640 с. 8.Экономическая теория / Под ред. А. И. Добрынина, Л.С. Тарасевича: Учебник для вузов. 3-е издание. – СПб: Изд. СПбГУЭФ, Изд. «Питер ком», 2008. – 544 с 9. Экономическая статистика. 2 – е изд., доп.: Учебник/Под ред. Ю. Н. Иванова. – М.: ИНФРА – М, 2001. – 480 с.