Экономические и социально-теоретические аспекты производительности труда на предприятии .

Введение

Целью трудовой деятельности является получение продукта труда, то есть производство и сбыт конкретной продукции, продажа товаров или конкретной услуги. Для работника и трудового коллектива имеет значение продуктивность этого труда, выраженная уровнем полученного объёма работы на единицу трудозатрат, в том числе и единицу времени. И чем выше этот уровень, тем меньше приходится затрат на единицу времени, так как при высокой продуктивности труда, наблюдаемой при увеличении объёма работы, снижается уровень издержек особенно постоянных. Важной задачей организации труда является внимание к росту продуктивности труда, так как при его увеличении растёт объём работы, производимый за единицу времени, а время, затрачиваемое на единицу работы, уменьшается.
Понятие производительности труда, трактовка ее сущности как эффективности или плодотворности труда в процессе создания потребительной стоимости остается дискуссионной. Сохраняются различные подходы к ее характеристике и методам расчета. В отечественной практике по уровням общественного производства длительное время использовались показатели, основывающиеся на различных принципах ее расчета. Так, в экономике и ее отраслях производительность общественного труда и ее динамика отражала экономию совокупных затрат, т.е. не только живого, но и овеществленного труда на производство продукции. В то же время на уровне предприятия динамика производительности труда отражала экономию только живого труда. Это не позволяло агрегировать показатели по уровням общественного производства и эффективно воздействовать в нужном направлении на экономические интересы работников.
Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что на современном этапе экономического развития нашей страны производительность труда влияет на качество выпускаемой продукции, величину ее себестоимости и конкурентоспособность, и требует детального изучения. Рост производительности труда обусловливает снижение издержек и получение прибыли, необходимой для развития производства. Естественно, возрастают и личные доходы предпринимателя. Наряду с этим рост производительности является основой повышения реальной заработной платы и доходов работников; только при этом условии они могут возрастать без увеличения издержек на единицу (рубль) продукции. Следует отметить, что высокий уровень реальной заработной платы, возможность обеспечить работникам дополнительные социальные льготы и выплаты из прибыли делает предпринимателя более конкурентоспособным как покупателя на рынке труда: он может привлечь и удержать квалифицированные кадры, произвести их качественный отбор, заложив тем самым базу для дальнейшего развития фирмы.
Общепризнанна ведущая роль производительности труда в обеспечении экономического роста и повышении благосостояния населения страны. Во-первых, экономический рост в условиях ограниченности ресурсов может достигаться прежде всего за счёт большей эффективности их использования. Во-вторых, достижение экономического эффекта требует увеличения затрат на накопление в структуре ВВП, с тем чтобы обновлять изношенные и расширять основные производственные фонды.
Объект исследования – Открытое Акционерное Общество «ГАЗ», основным видом деятельности которого, является производство автомобилей. Предмет исследования – производительность труда на предприятии.
Целью выпускной квалификационной работы является изучение и анализ экономических и социально-теоретических аспектов производительности труда на предприятии. В соответствие с указанной целью необходимо определить основные задачи:
- рассмотреть теоретические основы экономических и социальных аспектов производительности труда на предприятии;
- провести анализ производительности труда в ОАО «ГАЗ»;
- предложить направления повышения производительности труда на ОАО «ГАЗ».
Источниками выпускной квалификационной работы являются нормативно-правовые документы, затрагивающие вопросы производительности труда, бухгалтерская отчетность ОАО «ГАЗ», монографии отечественных ученых экономистов, статьи из периодической печати ведущих специалистов по экономическому анализу.

Введение 4
Глава 1. Экономические и социально-теоретические аспекты производительности труда на предприятии 7
1.1. Сущность и социально-экономическое значение производительности труда 7
1.2. Факторы роста и методы измерения производительности труда 13
1.3. Роль производительности труда в преодолении финансового кризиса в российской экономике 22
Глава 2. Оценка и анализ производительности труда в ОАО «ГАЗ» 36
2.1. Краткая характеристика деятельности ОАО «ГАЗ» 36
2.2. Оценка производительности труда на предприятии 41
2.3. Факторный анализ производительности труда на предприятии 49
Глава 3. Основные направления повышения производительности труда на ОАО «ГАЗ» 58
3.1. Комплексная система управления повышением производительности труда 58
3.2. Повышение технического уровня производства 61
3.3. Совершенствование организации труда на предприятии 64
3.4. Разработка программы материального стимулирования персонала и ее влияние на рост производительности труда 70
Заключение 73
Список используемой литературы 75
Приложения 79

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (ТК РФ) (с изменениями и дополнениями) / Справочно-информационная служба «Гарант». 2 Федеральный закон от 3 марта 2008 г. N 19-ФЗ \"О внесении изменений в Федеральный закон \"О федеральном бюджете на 2008 год и на плановый период 2009 и 2010 годов\" / Справочно-информационная служба «Гарант».
2. Адамчук, В.В. Экономика и социология труда: Учебник для вузов / В. В. Адамчука.- М.: ЮНИТИ.- 2000.-407с.
3. Амельченко, А.В., Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия: Учеб. пособие. / А.В. Амельченко – СПб.: СПбГИЭУ. - 2004. – 113 с.
4. Архипов, А. И. Экономика труда: учебник/ А.И. Архипов. - \"Экономика\". – 2009. – 558 с.
7 Балабанова, А.В. Макроэкономика: механизмы повышения качества роста: Учебное пособие/ А.В. Балабанова.—М.: Высшая школа, 2008.—373 с.
8 Булатов, А.С. Экономика: Учебник для вузов / А. С. Булатова.- 4-е изд., перер. и доп.- М.: Юристъ.- 2005.- 894с.
9 Бычин, В.Б. Нормирование труда: Учебник / Под ред. Ю. Г.Одегова.- Гриф МО РФ.- М.: Экзамен.- 2003.- 320с.
10 Владимирова, Л. П., Экономика труда /Л.П.Владимирова. - Учебное пособие.- 2-е изд., перераб. и доп.- М.: Дашков и Ко.- 2002.- 300с.
11 Волков, В.П. Экономика предприятия: Учебное пособие /В. П. Волкова.- М.: Новое знание.- 2003.- 677с.
12 Генкин, Б. М., Экономика и социология труда / Б.М.Генкин. - М.: ИГ НОРМА-ИНФРА-М.- 2007.- 384с.