Экономические причины и последствия нестандартной занятости в РФ.

Введение

Ускорившийся темп жизни и явное движение вперед к рыночной модели развития экономики и общества должны привести к адекватным реакциям на российском рынке труда. Рынок труда России, как во всех государствах, переходивших от плановой экономики, формировался под влиянием регулирующих мер (стандартного набора институтов), характерных для развитых экономик Запада. Российский рынок труда на эти меры отреагировал по-своему, обеспечив, наряду с наемной работой, развитие других альтернативных форм труда, сопровождающихся ростом темпов сетевой децентрализации рабочих мест.
Зачастую многие виды \"нестандартной\" занятости предполагают изнурительный труд из-за неопределенности его сроков и нежелания работодателя считаться с трудовым законодательством. Вследствие этих процессов полная занятость населения в экономике уже невозможна. Наряду с прежней моделью социальной защиты населения, базирующейся на обычной работе с целью получения дохода в границах \"нормального рабочего времени\", в России получат развитие новые модели труда и жизненные модели, отвечающие экономическим и технологическим требованиям современного общества.
Работники с нестандартными условиями занятости по всему миру самыми первыми попали под удар, и удар наиболее сильный, вследствие мирового финансового кризиса. Одним из первых шагов, последовавших со стороны компаний, стало сокращение временных рабочих мест. Непостоянные работники на условиях срочного контракта, нанятые через частные агентства занятости или на основе иных форм непостоянных контрактных договоренностей, первыми пополнили ряды безработных. В особо уязвимом положении оказались работающие женщины и трудовые мигранты.
Статус занятости этих работников в большинстве случаев означал, что они лишены права на получение каких-либо выходных пособий или не имеют льгот по страхованию от безработицы. Специальные механизмы по защите трудящихся в период финансового кризиса, включая работу на условиях неполного рабочего времени, помощь в трудоустройстве, поддержание доходов и системы переподготовки кадров, применяются исключительно для постоянной рабочей силы – нестандартно занятые работники остаются абсолютно незащищенными.
Теперь в центре внимания государства, неправительственных общественных организаций и международных сообществ становится сам человек. Его активность и участие, способность к самопомощи и самовыражению, его учеба на протяжении всей жизни и постоянное повышение квалификации оказываются в большинстве своем главной страховкой от безработицы и неравенства. Важную позицию в формировании трудового потенциала занимает воспитание личных качеств, таких как готовность к риску, соперничество, коллективный дух, ответственность, солидарность и компетентность и др.
Цель данной работы – изучить причины и последствия нестандартной занятости.
Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач:
- рассмотреть понятие нестандартной занятости,
- изучить формы нестандартной занятости,
- проанализировать нормативно-правовое регулирование нестандартной занятости в России,
- исследовать статистику нестандартной занятости населения в России,
- определить последствия нестандартной занятости,
- описать возможные мероприятия по снижению нестандартной занятости.
Объектом дипломной работы является работающее население России.
Предмет работы – нестандартная занятость.
В работе использовались труды отечественных авторов по проблеме нестандартной занятости таких как Еремин, Капелюшников, Карабельников, Шумилова, Шлендер и другие а также нормативно-правовые акты РФ, статистическая информация по нестандартной занятости.
Методами исследования послужили анализ, синтез, сранение, метод индукции, дедукции и статистический анализ информации по нестандартной занятости.
Работа состоит из введения, двух глав, списка использованной литературы.
В первой главе описывается теоретический аспект нестандартной занятости, понятийный аппарат.
Во второй главе анализируется статистическая информация по нестандартной занятости, выявляются причины такой занятости и возможность снижения нестандартной занятости в России.

Введение 5
1. Нестандартная занятость: теоретический аспект 8
1.1 Сущность и виды занятости 8
1.2 Формы нестандартной занятости в соответствии с законодательством РФ 12
2. Проблемы, тенденции развития нестандартных форм занятости в России и их влияние на экономику 27
2.1 Анализ нестандартных форм занятости в России 27
2.2 Проблемы и последствия нестандартной занятости 43
2.3 Мероприятия по снижению нестандартной занятости в России 49
Заключение 53
Список использованной литературы 56
Приложения 60

1) Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (ред. от 25.11.2009) (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.01.2010)
2) Закон Российской Федерации №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (с изм. и доп. 20.07.2010)
3) Конвенция Международной организации труда № 177 \"О надомном труде\" 1998 г. // СПС \"КонсультантПлюс\".
4) Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. Издание второе, переработанное и дополненное / Под ред. К.Н. Гусова. – М.: ООО «ТК Велби», 2010. – 688 с.
5) Александров Н.Г. Трудовое правоотношение. М.: Инфра, 2008. – 320 с.
6) Андерсен Т. Статистический анализ временных рядов.- М.: Мир, 2009. – 320 с.
7) Беляева М.Г. Особенности трудовых отношений в условиях дистанционной занятости // Трудовое право. 2008. № 5. – С. 23.
8) Бородин И.И. Правовой статус телеработника (в порядке постановки задачи) // Трудовое право. 2008. № 5. – С. 21.
9) Воловская Н.М. Теоретические основы экономики и социологии труда: Учебное пособие. – Новосибирск.: НГАЭиУ, 2009. – 210 с.
10) Гимпельсон В. и Ощепков А. Рынок труда и динамика занятости // Вопросы экономики. 2007. - № 4. – С. 23.
11) Гимпельсон В. Политика экономического дерегулирования занятости // Вопросы экономики. 2009. - № 4. – С. 25.
12) Головина С. Содержание трудового договора при заемном труде // Хозяйство и право. 2006. № 10. – С. 5.
13) Дадашев А. Занятость населения и безработица в России: проблемы регулирования//Вопросы экономики, 2009 .- №1. - С.73-78
14) Движение рабочей силы, неполная занятость и отработанное время 2009 года. - М.: Госкомстат России, 2010.
15) Еремин Б. А. Рынок труда и занятость. – Спб.: СПбУЭиФ, 2008. – 320 с.
16) Катульский Е. Мотивация на рынке труда // Вопросы экономики. - 2007. - № 2. – С.23.
17) Капелюшников Р. Нестандартные формы занятости и безработицы в России. Препринт. - М.: ГУ-ВШЭ, 2006. – 320 с.
18) Капелюшников В. Российская модель рынка труда. Что впереди? // Вопросы экономики. 2008. - №4. – С. 23.
19) Карабельников Б., Киселев И., Кукса С., Леонов А., Свечкаренко В., Черкасова Э., Юдкин В. Концепция правового регулирования заемного труда // Хозяйство и право. 2009. № № 2, 3. – С. 23, С. 56.
20) Кашепов А. Политика на рынке труда // Общество и экономика. – 2008. - №5. – С.12.
21) Киселев И.Я. Трудовое право России и зарубежных стран. Международные нормы труда: Учеб. - Изд. 2-е, испр. и доп. - М.: Эксмо, 2008. С. 329 - 343.
22) Киселев И.Я. Сравнительное трудовое право: Учеб. М., 2007. – 247 с.
23) Коновалов Ю. Занятость, условия труда и доходы экономически активного населения России // Менеджмент в России и за рубежом. - 2008. - № 5. – С.13.
24) Коробчук А.С. Непостоянная занятость на российском рынке труда: экономико-социологический анализ. Диссертация. Москва, 2006. – 132 с.
25) Крижанов П. Малое предпринимательство и занятость населения // Человек и труд. - 2009. - № 10. – С.30.
26) Лебедев В.М., Воронкова Е.Р., Мельникова В.Г. Современное трудовое право (Опыт трудоправового компаративизма) / Под ред. В.М. Лебедева. М., 2009. – 278 с.
27) Малышев Г. Занятость населения // Информационные технологии территориального управления. - 2009. - № 6. – С.21.
28) Маслова И.С. Неформальная занятость в России. М.: Наука, 2008. – 175 с.
29) Михайлова Н.П. Все о трудовых отношениях. М.: Вече, 2010. – 245 с.
30) Мышьяков М.С. круглый стол по проблемам занятости населения // Действующие лица. - 2009. - № 5 (43). – С.3.
31) Монусова Г. Занятость в социальной сфере России: противоречия роста // МЭиМО, 2008. № 4. – С. 5.
32) Нестандартная занятость в российской экономике. Под ред. В.Е. Гимпельсона и Р.И. Капелюшникова М., 2008. – 320 с.
33) Павленков В.А. Рынок труда. Занятость. Безработица. Учебник. – М.: Изд-во МГУ, 2009. – 247 с.
34) Подшибякина Н.Д. Проблемы трудовых отношений: атипичные формы занятости. // Труд и социальные отношения. 2009. № 1. – С. 5.
35) Политика доходов и заработной платы. Учебник / Под ред. П.В. Савченко, Ю.П. Кокина. – М.: Юристъ, 2007. – 456 с.
36) Починок А. О трудовом потенциале России // Общество и экономика. – 2008. - №7-8 – С.10.
37) Пузыревский Г.Л. отдельные вопросы правового регулирования занятости населения в Российской Федерации // Гражданин и право. – 2009 - №7. – С.12.
38) Рынок труда. Учебник. Под ред. проф. В.С. Буланова и проф. Н.А. Волгина. – М.: Экзамен, 2008. – 320 с.
39) Рынок труда: Учебное пособие / Под ред. проф. П.Е. Шлендера. – М.: Вузовский учебник, 2009. – 145 с.
40) Социальная защита населения / Под редакцией Н.М. Римашевской. М.: ИСЭПН РАН, 2008. – 230 с.
41) Титова Г.В. Гарантии в сфере занятости населения // Финансовая газета, 2009. - №27. – С. 13.
42) Труд и занятость в России 2009. М.: Росстат, 2010. – 623 с.
43) Трудовое право: Учеб. Под ред. О.В. Смирнова. М.: ИНФРА, 2009. – 341 с.
44) Трудовое и социальное право зарубежных стран: основные институты. Сравнительно-правовое исследование / Под ред. Э.Б. Френкель. М., 2008. – 341 с.
45) Фофанова Н.П. Совершенствование законодательства о занятости населения и защите российских граждан от безработицы с позиции социального государства // Современное право, 2009. - №5. – С. 23.
46) Хуссманнс Р., Мехран Ф., Верма В. Обследование экономически активного населения: занятость, безработица и неполная занятость: методологическое руководство МБТ: пер с англ. В 2-х кн. / кн.1. – М.: АО «Финстатинформ», 2009. – 420 с.
47) Человек и его работа. /Под редакцией Здравомыслова А. Г., Рожина В. П., Ядова В. А. М.: Юристъ, 2008. 245 с.
48) Шереги Ф.Э. Социология образования: прикладные исследования. – М.: Инфра-М, 2008. – 320 с.
49) Шумилова Т.М. Новые формы занятости в современном глобализирующемся обществе. // Экономика. №4. – С. 36.
50) Официальный сайт Росстата www.gks.ru