Проблемы этики бизнеса имеют столь же давнюю историю, как и предпринимательство. Однако особую остроту они приобрели в наше время, когда рынок сильно трансформировался, стала жесточайшей конкуренция. Ныне во всем мире вопросы этики и культуры деловых отношений широко исследуются, служат предметом научных дискуссий и форумов, изучаются во многих высших и средних учебных заведениях, обеспечивающих подготовку кадров для рынка.
В России в последнее время проблемы этики бизнеса также вышли на самый передний план. Учебные курсы по данной проблематике являются составной частью учебных планов вузов, других учебных заведений, поскольку стало очевидным, что в цивилизованный рынок нашему отечеству не войти без серьезной этической и культурной основы, прежде всего - в предпринимательстве.
Данная может служить учебным пособием по данному курсу, будет весьма полезной руководителям предприятий и организаций, менеджерам, специалистам, всем агентам, действующим на отечественном рынке, поможет в достижении высоких конечных результатов бизнеса.
Проблемы этики бизнеса
В большинстве работ, посвященных бизнесу, обращает на себя внимание то обстоятельство, что обсуждению вопросов этики бизнеса традиционно отводится самый последний и обычно не самый большой по объему раздел. Понять этику бизнеса невозможно, не обсудив существенные особенности самой этой деятельности, перипетий человеческих отношений, возникающих вокруг бизнеса, различия индивидуальных особенностей и позиций, оказывающих влияние на поступки людей, участвующих в бизнесе.
Анализ проблем этики бизнеса предполагает различные повороты этой темы. Можно говорить об индивидуальных этических различиях людей, действующих в бизнесе. Можно попытаться сравнить этику бизнеса как социального института с этикой других социальных институтов и видов деятельности. Можно ограничиться анализом внутренней, "цеховой" этики, проявляющей себя в отношениях и взаимодействиях бизнесменов.
Действительно, об индивидуальных этических различиях в бизнесе можно говорить или очень много, или практически ничего, кроме одного единственного тезиса. Этот тезис очень прост: сколько людей в бизнесе, столько здесь и внутренних этик. В чем-то констелляции индивидуальных этических правил пересекаются, в чем-то они могут выглядеть внешне сходными, но никогда нельзя знать, какое именно из этических правил или какая из интерпретаций того или иного правила у данного конкретного человека внезапно окажутся отличными от ваших правил и от вашей интерпретации. И - к каким последствиям это различие приведет.
Сравнение бизнеса с другими социальными институтами легко позволяет увидеть, что представления об этических системах в разных видах деятельности, за исключением, пожалуй, религии, не менее противоречивы и запутаны, чем представления об этике бизнеса. А для того чтобы узнать о "внутрицеховой" этике отношений в бизнесе, лучше раскрыть любую из многочисленных и весьма неплохих работ по деловому этикету, где многие из норм взаимоотношений описаны ярко и четко с приведением необходимых примеров и советов.
Поэтому, говоря об этке бизнеса, мы попробуем остановиться на трех ключевых факторах, которые, на наш взгляд, определяют основные ее особенности и могут помочь увязать между собой многочисленные разрозненные факты и наблюдения относительно данной темы.
Я уверена, что главное, что определяет своеобразие и придает внутреннюю стройность и целостность на первый взгляд противоречивой этике бизнеса, заключено в трех неявных этических постулатах: принципе экономической целесообразности, принципе ситуативности и принципе индивидуальной ответственности.
План
План 2
Введение 3
Проблемы этики бизнеса 4
Принцип экономической целесообразности. 5
Принцип ситуативности. 8
Что такое деловая этика? 9
Возникновение и история развития деловой этики 10
Кодекс деловой этики 11
Причины неэтичного поведения 14
Видение предпринимателя и его философия 15
Культура предприятия 15
Заключение 17
Список литературы 19
Список литературы
1. Хизрич Р., Питере М. Предпринимательство, как завести собственное дело и добиться успеха. Вып. 1. -2001
2. Хоскинг А. Предпринимательство в конце ХХ столетия. - 2002
3. Экономика предпринимательства: изучения с помощью программы КАРЛ: Учебное пособие. Н.А.Исаева, Э.Г. Лиманова, С.Э. Уварева и др. - М., 2000
4. Экономика предприятия: Учебник. Под ред. Проф. Н.А.Софронова.: Юристь - М., 2002
5. Экономическая теория: Учебник для ВУЗОВ. Под ред. В.Д. Камаева. - 7-е изд., перераб. и доп.: ВЛАДОС - М., 2001
6. Грузинов В., Грибов В. Предпринимательство формы и методы организации предпринимательской деятельности. Экономика предприятия. - 1996
7. Ильин С.С., Васильева Т.И. Экономика: Справочник студента: АСТ, СЛОВО - М., 2000
а, для которого общественный прогресс тесно связан с возвышением роли и значения человеческого фактора, новых знаний и информации. В этих условиях представляется особенно актуальным рассмотрение как п
лавная цель труда качественное, экономичное и свое¬временное изготовление продукции или выполнение установлен¬ного объема работы. Рабочее место является первичным и основным звеном производства, поэт
нимается оптовой продажей биологически-активных добавок из Японии.Миссия компании KWC сформулирована следующим образом: «Мы стремимся делать все возможное, чтоб здоровье нашло путь в каждую семью».Раб
ребуют поблажек, которые он и делает, бо¬ясь, что может испортить взаимоотношения. Следствием этого может возникнуть панибратство. Либерал не характеризуется выраженными организаторскими способностям