Формирование рынка труда в российской экономике.

1. Формирование рынка труда в российской экономике. 1.1. Особенности и проблемы формирования общероссийского рынка труда Процесс формирования рынка труда в совокупности всех составляющих его элементов и отношений, как правило, осуществляется неодновременно и разными темпами в зависимости от исторических условий развития любой страны, включая и Россию. Важное значение имеет не только проявление общих закономерностей формирования рынка труда, но и специфики создания рыночной среды. Несмотря на определенные положительные результаты в области регулирования рынка труда в последние годы (принятие ряда законов, организация сквозной структуры управления, проведение обследований населения), российский рынок труда во многом еще не сложился в единое целое, в нем слабо действуют рыночные регуляторы и движущие силы, он остается разбалансированным по основным параметрам. Главная причина - сохранение тех факторов, которые обусловили унаследованную от недавнего прошлого систему использования трудовых ресурсов, характеризующуюся завышенным (по сравнению с реальными или потенциально целесообразными потребностями экономики) спросом на рабочую силу, заниженными требованиями к ее качеству, многочисленными преградами на пути перераспределения работников, значительной долей в экономике оборонного комплекса с присущим ему отсутствием лимитирующего влияния критериев экономической эффективности, а также наличием многих градообразующих предприятий (более 400), относящихся к оборонному комплексу. Другим аспектом несбалансированности рынка труда является завышенная потребность населения в рабочих местах в силу низких доходов и отсутствия денежных накоплений, а также обусловленный этими причинами повышенный приток на рынок труда лиц пенсионного возраста, женщин с детьми, что ухудшает состав занятых и порождает несоответствие профессионально-квалификационных характеристик экономически активного населения структуре рабочих мест и тенденциям ее изменения.

Содержание. Введение………………………………………………………………………………………..…..3 1. Формирование рынка труда в российской экономике………………………………………..4 1.1. Особенности и проблемы формирования общероссийского рынка труда…………….4 Трудовые ресурсы………………………………………………………………………....6 2. Проблемы региональной занятости населения и регулирования рынка труда в Волгоградской области………………………………………………………………………..10 2.1. Анализ состояния и проблемы рынка труда Волгоградской области…………………10 2.2. Стратегия развития и регулирование рынка труда Волгоградской области………….12 3. Рынок труда Волгоградской области в условиях кризиса…………………………………..17 Заключение ……………………………………………………………………………………….21 Список использованной литературы……………………………………………………………22

Список используемой литературы. 1. Виноградов В.В Экономика России: Учебное пособие. - М.: Юрист, 2008. 5. Постановление Главы Администрации Волгоградской области от 30 апреля 2008 г. № 543 «О программе содействия занятости населения Волгоградской области на 2008-2010 годы». 6.. Решение Волгоградской Городской Думы от 24 декабря 2007 г. N 55/1399 «О принятии стратегического плана устойчивого развития Волгограда до 2025 года». 2. Капелюшников Р. Структура российской рабочей силы: особенности и динамика. 2006.- № 10. 3. Некрестьянова С. Рынок труда: наблюдается сокращение трудовых ресурсов. «Кадровик. Кадровый менеджмент», № 5, 2008. 4. Некрестьянова С. Роль государства в становлении и дальнейшем развитии рынка труда на общероссийском и региональном уровнях. «Кадровик. Кадровый менеджмент», № 7, 2009. 7. http://czn.volgadmin.ru/default.aspx?id=8-7. Мониторинг регистрируемого рынка труда Волгограда (за период с 01.10.2008г по 24.12.2008г.)