Ф.ТЕЙЛОР И СТАНОВЛЕНИЕ НАУЧНОГО МЕНЕДЖМЕНТА.

Вклад Тейлора можно кратко подтвердить следующими выводами:
1. Он отделил функции планирования от функции управления.
2. Он указал на необходимость полного, почти революционного измене-ния отношения руководителей и работников к своим обязанностям. Каждый должен работать в гармонии друг с другом.
3. Предложил строгую научную систему знаний о законах рациональной организации труда, составными элементами которой является матема-тический способ исчисления себестоимости, дифференциальная систе-ма оплаты труда, метод изучения времени и движений (хронометраж), способ расчленения и рационализация трудовых приёмов, инструкци-онные карточки и многое другое, что позднее вошло в так называемый механизм научного менеджмента.
4. Всё это Тейлор считал ценным «средством для создания более умелых и интеллектуальных рабочих», которое «вызывает у них добрые чувст-ва по отношению к хозяевам»

Введение 3
Глава 1 Становление теории научного управления 5
1.1 Дотейлоровский период научного управления 5
1.2 Тейлор как основоположник школы научного менеджмента 9
1.3 Лидеры движения «научный менеджмент» 10
Глава 2 Школа научного управления 14
2.1 Основные концепции теории Тейлора 14
2.2 Система научного управления Тейлора 16
2.3 Применение теории научного управления 18
Глава 3 Современная трактовка принципов Тейлора 21
3.1 Мнения о Тейлоре и его теории 21
3.2 Применение теории Тейлора в современном менеджменте 24
Заключение 28
Список литературы 30

1. Бодди Д., Пэйтон Р. Основы менеджмента. СПб.: Питер, 1999. 816 с.
2. Кравченко А.И. История менеджмента: Учебное пособие. М.: Акаде-мический проект, 2000. 352 с.
3. Кузнецова Н.В. История менеджмента. Владивосток: Изд. ДВГУ, 2004. 216 с.
4. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М.: Дело, 2004. 720 с.
5. Шульц Д., Шульц С. Психология и работа. СПб.: Питер, 2003. 557 с.
6. Демьяненко А., Дятлова Л. Мифы о системе научного менеджмента Ф.У.Тейлора. // Проблемы теории и практики управления. 2004 № 1. С. 118-122.
7. Маслов В.И. Концептуальные установки менеджмента // Менеджмент в России и за рубежом. 2007. № 1. С. 3-19.