Государственное регулирование рынка труда..
Введение. Проблема рынка труда, занятости и безработицы являются одной из важнейших социально-экономических проблем нашего времени. В условиях переходной экономики эти проблемы проявляются особенно остро. В недалеком прошлом считалось, что у нас осуществлено всеобщее право на труд и многие годы проблемы занятости и безработицы как в экономическом, так и в правовом плане в нашей стране не рассматривались. Состояние рынка труда и процессы в сфере занятости населения относятся к числу глобальных социально-экономических параметров. С одной стороны, рынок труда – элемент экономической системы и от эффективности его функционирования зависит развитие экономики. С другой стороны, он опосредует влияние этого развития (прежде всего через цену труда) на благосостояние населения и характер большинства социальных процессов. В данном контексте изменения на рынке труда выступают в качестве базовых, по отношению к которым многие другие процессы являются производными. Тем важнее проследить, как рынок труда связан с экономической конъюнктурой и социальной обстановкой в стране. Однако в нашей стране рынок труда только формируется. Поэтому ряд проблем - особенности формирования рынка труда, занятости и безработицы, проблемы регулирования в условиях перехода к рынку труда, государственное регулирование в условиях перехода к рынку, региональные аспекты безработицы и т.д. – остаются, в настоящее время, мало изученными. Переход к рынку, вызывая структурные сдвиги, спад производства и бюджетный кризис, приводит к увеличению безработицы, а, следовательно, и к ухудшению благосостояния населения, росту социальной и политической напряженности в стране . Целью данной работы является исследование рынков труда Российской Федерации, уяснение понятия рынка труда, определение основных тенденций и направлений его развития и регулирования, анализ, составление прогноза рынка труда и предложение конкретных мероприятий по содействию занятости населения. Работа написана с помощью материалов, научных трудов и журнальных статей ученых специалистов, изучающих проблемы рынка труда – Ромашова О.В., Капелюшникова Р., Кузнецова Г., Малаховой А., Немовой Л., Коровкина А.Г. Глава 1. Занятость населения. 1.1 Рынок труда: занятость, безработица и экономические циклы. При рыночной экономике движение работников относительно рабочих мест опосредуется рынком труда. Рынок труда представляет собой совокупный спрос и предложение рабочей силы, которые, взаимодействуя, обеспечивают размещение экономически активного населения по сферам хозяйственной деятельности. На рынке труда складываются отношения между работодателями и наёмными работниками, способствующие соединению рабочей силы со средствами производства. Тем самым удовлетворяется потребность первых в труде, а вторых - в заработной плате . В последнее время среди отечественных экономистов получила распространение точка зрения, что всё экономическое активное население являются участниками рынка труда. На рынке объект находится в процессе обмена, т.е. смены формы стоимости (товарная - способность человека к труду - обменивается на денежную - заработную плату). В большинстве стран Западной Европы на протяжении последних столетий существовала тенденция уменьшения прямого государственного регулирования экономики страны, что, в конечном итоге, привело к появлению системы «конкурентного капитализма» или «свободного частного предпринимательства». В настоящее время существует «смешанная» система свободного предпринимательства, которая контролируется экономически со стороны, как общества, так и частных институтов. К анализу ситуации на рынке труда можно применить формулу Коуза: положительные и отрицательные побочные результаты не требуют государственного вмешательства тогда, когда четко определены права собственности . Оглавление:
Список использованной литературы:
Похожие работы:
Поделитесь этой записью или добавьте в закладки |