Мировой кризис достаточно серьёзно повлиял на экономическую ситуацию в России и отчётливо проявил те проблемы, которые уже существовали в российской экономике, а, следовательно, отражались и на функционировании рынка труда на протяжении последних десятилетий. Речь идёт об осуществлении (вернее неосуществлении) радикальных структурных преобразований, необходимость проведения которых стала очевидной ещё к началу экономических реформ 90-х годов XX в. Однако решение данных проблем постоянно откладывалось. Это было обусловлено тем, что рынок труда на первых этапах реформ вроде бы самостоятельно (без особых социальных потрясений и серьёзного государственного вмешательства) адаптировался к экономической нестабильности. Затем благоприятная конъюнктура на рынках энергоносителей позволила обеспечить высокие темпы экономического роста, не изменяя его характера. Интерес к проблемам функционирования и развития рынка труда в этот период со стороны властей нельзя назвать пристальным. Сейчас ситуация изменилась кардинальным образом, так как занятость - это не только экономическая категория, но и важнейшая социальная характеристика развития страны (положение человека в обществе, возможность его самореализации, получения средств существования, а в целом - основа стабильности общественного развития). В связи с серьёзным снижением темпов роста экономики в условиях экономического кризиса под угрозой оказывается занятость значительных контингентов работающих. В такой ситуации прогнозы развития рынка труда и возникающих здесь рисков являются важнейшей частью государственного управления и переходят из разряда социально-экономических в разряд социально-политических задач. Сохранение занятости как основы социальной стабильности представляется властям первоочередной задачей. Важнейшие вопросы состоят в том, насколько объективно необходимо обеспечение стабильности занятости, или для России важнее осуществить реструктуризацию экономики, которую невозможно представить без значительного перераспределения рабочей силы между отраслями и секторами экономики и роста структурной безработицы? Возможно ли использовать опыт регулирования рынка труда, накопленный за годы реформ? Каков потенциал адаптации российского рынка труда к условиям экономического кризиса с точки зрения решения экономических проблем и обеспечения социальной стабильности?
Введение 3 1 Теоретические основы рынка труда 7 1.1 Рынок труда и его сущность 7 1.2 Механизм функционирования рынка труда 15 1.3 Виды рынков труда и их сегментация 19 2 Характеристика занятости в России 24 2.1 Современные демографические процессы в России 24 2.2 Особенности занятости в России 34 3 Анализ безработицы и направления ее сокращения 42 3.1 Динамика безработицы 42 3.2 Государственная политика занятости 48 3.3 Направления развития рынка труда в России 60 Заключение 68 Список литературы 72 Приложения 76
1. Конституция Российской Федерации. 2. Трудовой кодекс Российской Федерации. 3. Федеральный закон от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (в ред. от 27.12.2009 г. № 367-ФЗ). 4. Постановление Правительства РФ от 11 ноября 2009 г. № 916 \"О внесении изменений в пункт 16 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы\" 5. Постановление Правительства РФ от 14 ноября 2009 г. № 926 \"О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2010 год\" 6. Постановление Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225 \"О трудовых книжках\" 7. Приказ № 487 от 3 декабря 2010 года \"О структуре отчета о деятельности Федеральной службы по труду и занятости и ее территориальных органов за 2010 год\" 8. Приказ № 847н от 30 сентября 2010 года «Об утверждении порядка регистрации безработных граждан» 9. Приказ от 1 апреля 2010 г. № 205н «Об утверждении перечня услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация, и правил аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда» 10. Приказ от 14 декабря 2009 г. № 982н «Об утверждении формы представления федеральными органами исполнительной власти и органами исполнительной власти субъектов российской федерации предложений, связанных с организацией альтернативной гражданской службы» 11. Приказ Роструда от 26 октября 2010 года №450 \"Об утверждении уточненных сведений о рабочих местах, на которые предполагается привлечение иностранных работников в 2010 году\" с приложениями 12. Распоряжение Правительства Российской Федерации от 17 ноября 2008 г. № 1662-р «Концепция долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года» // Нормативно-правовая база КонсультантПлюс 13. Антосенков Е.Г. Мониторинг социально-трудовой сферы Российской Федерации (1992 – 1994) // Социс. 1995. № 9. С. 53. 14. Буланов В.С. Некоторые методологические вопросы исследования рынка труда / В.С. Буланов // Общество и экономика. – 2009. - № 8. – с. 66. 15. Верещагина А. В. Трансформация института семьи и демографические процессы в российском обществе. – Ростов н/Д: Изд-во ЮФУ, 2009. 16. Гильдингерм М.Г. Основные положения теории безработицы в рыночной экономике и оценка возможностей их трансформации для анализа безработицы в России // Труд за рубежом. 1996. № 1. 17. Жильцов Е., Казаков В. Перспективы выживания социальной сферы предприятий // Российский экономический журнал. 1994. № 8. 18. Занятость и безработица в Российской Федерации в ноябре 2010 года (по итогам обследований населения по проблемам занятости) // Электронный ресурс. Режим доступа: http://www.gks.ru/bgd/free/b04_03/IssWWW.exe/Stg/d05/265.htm. Дата доступа: 17.12.2010. 19. Капелюшников Р. Российская безработица: оправдались ли опасения // Экономический рост: после коммунизма (Материалы международной конференции). М., 2002. 20. Капелюшников Р.И. Российский рынок труда: Адаптация без реструктуризации. Автореф. дис. … д.э.н. М., 2003. 21. Князев В.Н. Региональный рынок труда: проблемы, концепции, управление / В.Н. Князев, В.В. Лукин, В.Г. Самоделов, А.К. Дедков. - М.: АСТ-ПРЕСС КНИГА, 2009. 22. кономический словарь. 14500 терминов / под ред. А.Н. Азрилияна. – М.: Институт новой экономики, 2008. 23. О типичных моделях поведения руководителей предприятий см.: Попков Ю.В., Костюк В.Г., Ушаков Д.В. Кризис занятости в агломерации малого города: Социологическая экспертиза. Новосибирск, 1998. 24. Остапенко Ю.М. Экономика труда / Ю.М. Остапенко. – М.: ИНФРА-М, 2009. 25. Плакся В.И. Безработица: теория и современная российская практика. М., 2004. 26. Поварич И.П. Рынок труда региона: проблемы функционирования и управления / И.П. Поварич, М.Д. Поварич. – Кемерово: КемГУ, ЮНИТИ ЛТД, 2003. – с. 24. 27. Покровский Н.Е. «Вифлеемские звезды» глобализации // Социс. 1995. № 2. 28. Попков Ю.В., Тюгашев Е.А., Серов Д.О. «Новые лишние» // Экономика и организация промышленного производства. Новосибирск, 1997. № 8. 29. Рофе А. О содержании понятий «трудовые ресурсы» и «рабочая сила» / А. Рофе // Человек и труд. – 2007. - № 3. – с. 25. 30. Саруханов Э.Р. Рынок труда и рынок занятости / Э. Саруханов // Человек и труд. – 2005. - № 2. – с. 49. 31. Слезингер Г.Э. Труд в условиях рыночной экономики / Г.Э. Слезингер. – М.: ИНФРА-М, 1996. 32. Современная демографическая ситуация в Российской Федерации. Аналитический материал // Электронный ресурс. Режим доступа: http://gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat/rosstatsite/main/population/demography/. Дата доступа: 17.12.2010. 33. Стендин Г., Четвернина Т. Загадки российской безработицы // Вопросы экономики. 1993. № 12; Капелюшников Р., Аукционек С. Парадоксы современного рынка труда // Россия: экономика, политика. 1995. № 1; Попков Ю.В., Тюгашев Е.А. Противоречия российской безработицы // Человек. Труд. Занятость. Научно-практи¬ческое периодическое издание. Новосибирск, 1996. Вып. 1. 34. Токарский Б.Л., Нефедьева Е.И. Современный взгляд на конъюнктуру городского рынка труда // Социальные взаимодействия в транзитивном обществе. Новосибирск, 2008. 35. Хок С.Л. Мальтус: рост населения и уровень жизни в России 1861—1914 годы // Отечественная история. 1996. № 2. 36. Экономика труда / под ред. Н.А. Горелова. – СПб.: Питер, 2009. – с. 246. 37. Экономика труда / под ред. П.Э. Шлендера, Ю.П. Кокина. – М.: Юристъ, 2010.
изис перешел за границы только финансовой сферы и может в настоящее время классифицироваться, как системный кризис целей, построения и технологий развития стран, включая так же и позиции юрисдикци
oвли, a тaкжe нa вeщeвыx, cмeшaнныx и пpoдoвoльcтвeнныx pынкax, кaк в cтaциoнapныx тopгoвыx зaвeдeнияx, тaк и пpи пepeдвижнoй тopгoвлe (пaлaтки, киocки и т.д.), и в opгaнизaцияx cфepы уcлуг. В выбopoч
трем основным направлениям:1. Исследование сферы деятельности компании.2. Анализ товара и рынка.3. Определение движущих сил целевого рынка.«Сфера деятельности» помогает определить ключевой бизнес. На
епосредственно не создает определенных потребительских стоимостей, а осуществляет регулируемое влияние на процесс производства и этим обеспечивает необходимые условия для его развития.Продуктом деятел
обоснованной оценки эффективности инновационного проекта, обуславливающей выбор нововведения, который предопределяет весь ход последующей инновационной деятельности предприятия.Инновационный проект –