Введение. Люди - самая большая ценность в любой организации, но в то же время, они наименее предсказуемы для управления. Это справедливо в отношении не только промышленных и торговых компаний, но и любой оперативной деятельности, независимо от того, связана ли она с получением прибыли или нет, относится ли к производству или к работе в правительстве. Именно люди являются фактором, определяющим целостный или непоследовательный характер любой деятельности. Компании приводятся в движение не логикой, а убежденными людьми, действующими в определенном культурном и историческом контексте. Они управляются не системами и технологиями, а человеком, который следует своим путем, применяя умственные способности, инстинкты и эмоции, таким человеком и является менеджер.
Введение. 1) Теоретическая часть. 1. Общее представление о менеджере. 1.1. Понятие, функции менеджера. 1.2. Современный управляющий. 1.3. Работа менеджера. 2. Общие характерные черты руководителя. 2.1. Черты личности руководителя. 2.2. Портрет современного руководителя. 2.3. Качества руководителя. 2.4. Способность эффективно управлять. 3. Общее понятие об имидже. 3.1. Имидж, типы имиджа. 3.2. Имиджмейкеры. 3.3. Ваш имидж, в глазах общественности. 4. Характеристики имиджа. 4.1. Стиль одежды. 4.2. Манера поведения. 4.3. Мимика и жесты. 4.4. Взгляд. 4.5. Украшения. 5. Выбор и забота менеджера об имидже. 2) Практическая часть. Заключение.
новому, считаясь с законами и требeованиями рынка, овладевая новым тиeпом экономического повеeдения, приспeосабливая все стороны производстeвенной деятельeности к меняющейeся ситуации. В связи с этим
ию организационной структуры.Объектом исследования является ОАО «Сергиево-Посадский мясокомбинат», который был основан в 1912 году на базе монастырской бойни при Троице-Сергиевой лавре. За свою истори
обных сохранить национальную культуру и преумножить духовное наследство своей страны.Духовная культура играет важную роль в жизни общества, являясь средством аккумуляции, хранения и передачи накопленн
зработка управленческих решений в управлении персоналом. Этим и определяется актуальность темы данной курсовой работы.Целью данной курсовой работы является подробное рассмотрение разработки управленче
и инфляции. Это показатель постоянного развития, эффективности, прибыльности и актуальности рекламной деятельности. Круто вверх устремляются кривые, характеризующие динамику отчислений на все виды и